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作者tombknight (小鴨)
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標題Re: [心情] 公主的養成
時間Wed Oct 3 00:46:36 2012
※ 引述《sumade (斬卍凱蒂貓卍佛)》之銘言： : 換成在座各位 我問幾個問題就好 : 一個常遲到的員工 但是為公司帶來莫大的利潤 : 這員工 你留是不留 : 我想多數人的答案都是留 : 廢話 公司開業就是要賺錢 能為公司賺大錢 常常遲到又怎樣 : 再來 : 遲到 不對就是不對 會因為幫公司賺了大錢 遲到就變成對的嗎 我個人覺得這個例子很差 我拿我的例子來講 我們公司規定9點半上班 上到六點半 但是我晚上7點以後才下班 晚上10點以後還要跟國外客人concall 有時候還會忙到一兩點才能睡覺 我不覺的我早上遲到個5分鐘有什麼錯 雖然我盡量不去遲到 因為我加班的時間 遠超過我遲到的時間 : 這問題 有誰覺得遲到不一定是錯的 麻煩請舉個手給我看 : 遲到是錯的 這叫通則 不計較 這叫人性 可以說遲到是錯的 但是夜晚加班的關係遲到的就不能說是錯的 如果說上班時間以外沒其它事務你可以說遲到是錯的 : 女友很公主 你都交往了 然後你在網路罵公主 很莫名其妙嗎 : 女友公主的部份 我也有講過他啦 : 但是講歸講 我真的搞不懂 跟要不要交往 有什麼關係 沒關係 一個願打一個願挨 : 我女友因為不以貌取人 壓過公主的部份 : 這優點對我來說很感動 所以我選擇和他繼續交往 : 但是不代表女友公主是對的啊 : 女生公主是一件不對的事 為什麼不能批評 麻煩盡量批評 我很愛看 : 我員工因為業績很好 壓過遲到的部份 : 這優點對公司來說很有幫助 所以我選擇繼續僱用他 : 但是不代表員工遲到是對的啊 : 員工遲到是一件不對的事 為什麼不能批評 因為公司事務忙到很晚隔天遲到 真的沒得批評 我甚至覺得公司管理模式有問題 以及跟資方市場有關係...這個就不提了 簡單來講 今天如果你選擇這個公主當女朋友 因為他其它的事情有加分蓋過缺點 我不覺得應該只針對那一點批評 就跟你舉的例子一樣 有點以偏概全 是錯的 要麻 你把他所有優缺點列出來 然後整體統計比較實在 : 這種簡單的邏輯 也要跟我戰 我除了無奈 還能有什麼反應 : 我不擔心這篇文章有人看不懂 因為每個人閱讀能力不同 : 我比較擔心的是 不到半個月 又有人問我 你那麼愛罵公主 怎麼又在養公主 : 我光應付這些不懂邏輯的人就飽了 真的 : 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.250.120.225 ※ 編輯: tombknight 來自: 111.250.120.225 (10/03 00:47)
推 aotsukirin:上班打卡制，下班責任制，台灣企業的通病 10/03 00:47
推 phantom400:您這叫個案啊 10/03 00:53
→ flamethur:真的是個案 = = 10/03 00:57
推 summeruse:那不需要打卡的公司哩... 10/03 01:10
推 yiro:個案?這不是很常聽到嗎...基本上餐飲服務業就是這樣 10/03 01:16
→ flamethur:蘇美大的例子只是想說明"瑕不掩瑜"這件事 10/03 01:23
→ flamethur:引伸出這些就不是本意了~ 10/03 01:24
→ lingray:原來我覺得公主病是致命傷 蘇美覺得瑕不掩瑜.... 10/03 01:25
→ lingray:既然瑕不掩瑜 那戰公主又戰的那麼用力 是怎麼回事？ 10/03 01:25
→ flamethur:hiim大的公主養成論很有參考價值，可以看看XD 10/03 01:25
→ flamethur:反正就是一個願打一個願挨這樣~ 10/03 01:26
→ shoray:你第一段完全沒辦法反證遲到是不對的事…你可以說「但是我 10/03 01:41
→ shoray:加班balah balah balah」，有好的理由和這件事情本身對不對 10/03 01:42
→ shoray:連一點關係也沒有= =。充其是只是讓大家能接受，而不會把這 10/03 01:42
→ shoray:件事變成對的。 10/03 01:42
→ yiro:其實重點不是遲到 而是老闆留了這員工 又愛三不五時酸他愛遲 10/03 01:44
→ yiro:到 就會給人"不爽不要留啊"的不屑 標準愛吃又愛嫌 10/03 01:46
→ Maziger:上班打卡制 下班責任制 再以錯誤的下班制合理化上班遲到.. 10/03 02:02
→ Maziger:維持錯誤的一貫性 台灣人究竟是... 10/03 02:04
推 Guamvacation:我們公司都是這樣情形，不能說個案 10/03 02:58
→ Guamvacation: 如果硬要，可以說遲到錯，反正嘴長老闆身上 10/03 03:00
→ Guamvacation: 但員工心裡會很幹，不爽幹總行吧。 10/03 03:02
→ Guamvacation: 人生不用浪費在作賤自己上。應該加強實力，找個像人 10/03 03:03
→ Guamvacation: 的工作 10/03 03:03
→ shoray:樓上還是沒搞清楚問題在哪…責任制變成壓榨勞工是老闆的錯 10/03 04:11
→ shoray:但遲到這件事還是錯的…不會因為有另一件錯誤就合理化遲到 10/03 04:12
→ shoray:這件事，這不是很明顯的事嗎= = 10/03 04:12
→ shoray:舉個比較簡單的例子，今天小明打了我一巴掌，所以我就偷他 10/03 04:12
→ shoray:鉛筆盒。有人會覺得因為先前的錯誤導致後面這件事變正確嗎 10/03 04:13
推 Assyla:你這個問題不是遲到是不是錯的問題 10/03 07:40
→ Assyla:而是責任制的適用範圍是不是對的問題 10/03 07:40
→ Assyla:還有你有規定上班時間，但下班用責任制，不給加班費的問題 10/03 07:41
推 shark157:這篇完全在跳針 10/03 08:14
→ Depreciable:本篇走題 10/03 08:19
→ bacon1989:點完全不對吧... 10/03 09:20
噓 chinesechang:你的遲到的例子才是真的很差，蘇美講的通則情況，你 10/03 10:01
→ chinesechang:講的是個案、特例，如果討論任何事情都拿個案、特例 10/03 10:01
→ chinesechang:來無限跳針，那這世上就沒什麼好討論了，ptt也可以關 10/03 10:02
→ chinesechang:了。 10/03 10:02
→ cutetaipei:用一個不合理來包裝本來就不合理的事，就可以變合理？ 10/03 10:05
→ cutetaipei:什麼鳥爛邏輯，一碼歸一碼看好嗎？誰的例子比較爛？ 10/03 10:06
推 eric19850629:交往本身就是責任制呀XD 10/03 10:44
→ harpe:哪裡個案 Q____Q" 上班打下班責任制超多的啊(崩潰) 10/03 10:51
推 aotsukirin:看到個案我都笑了... 10/03 11:02
推 patchevia:閣下中文理解能力真的有待加強 10/03 11:06
噓 koking730929:大家人真好 10/03 13:58
推 toulio81:你下班時間到了，加班還沒加班費可拿是老闆的錯，而你上 10/03 15:47
→ toulio81:班遲到是你的錯，而老闆如果強迫你加班，則是老闆的錯， 10/03 15:48
→ toulio81:請不要通通混在一起講... 10/03 15:48
→ scores:個案....台灣能準時下班的才比較像個案 10/03 18:55