推 briangregory:很實際也很詳細 謝謝你 05/10 00:51
推 ibsrukawa:有夠中肯 05/10 20:57
推 jikolp:中肯+1 05/11 15:37
推 josula:身有同感 05/11 20:30
推 michaleeeee:感謝大大!! 05/15 00:16
推 purpleviva:沒錯...^^ 05/17 11:18
推 porter7:感謝分享 !!! 07/11 14:32
推 KF3625:好文!! 02/25 01:04
小弟來發表一下淺薄的意見
小弟現在離職休息打混中,之前在自營部當研究員
老實說證照,有沒有都不重要,真的需要時後在考
個人有高業加上證券分析師,老實說好像有沒有都沒差
外語能力,其實我一直不懂為什麼每個券商都要求精通英文
除非你是進去外資或者國外部,需要直跟外國人溝通
或者用英文寫報告, 不然英文能力只要看得懂外資報告就好了
,耳且老實說外資報告有時候當笑話看看就好,別太認真
尤其是傳統產業的外資報告,也許是看電子產業的分析師
客串寫出來的吧,看完你會覺得今天是愚人節嗎?
再來電腦能力,在我短暫的研究員生涯中
用最多的是Excel,因為要充篇幅,畫圖簡單易懂
而且占頁數,剩下的SPSS跟EVIEW，應該沒產業研究員會用到吧
長期閱讀券商報告這點,看看以後,你就有辦法自己估出財報嗎?
還是你能提出特殊的看法嗎?
其實券商會用新人, 只有一點,就是比較便宜,好用耐操加上好控制
至少一到兩年內,你不會跟老闆抱怨, 不會跟他擺臉色
個人覺得在財報的估計方面, 大家去call公司後, 估出來的數字都大同小異
這個等你進入這行業,跑個一個月後,就會知道基本的估法
在這行業內,最重要是打交道的能力,算得要死要活
會比別人直接問發言人或公司裡面的人準嗎?
所以最重要是溝通的能力,人脈是這行業裡最重要的關鍵
以上是小弟的一些淺見,希望其他有經驗的前輩多多指教?
※ 引述《briangregory (jiji)》之銘言：
: 小弟目前即將畢業(國立大學商管類研究所)
: 看過許多家投信投顧的徵才條件 可能寫得比較簡短 所以有些疑惑
: 以下是小弟目前的情況
: 金融證照(高業、投信投顧等八張金融證照)
: 外語能力(TOEIC 855)
: 電腦技能(EXCEL SPSS EVIEWS)
: 長期閱讀投顧公司的研究報告
: 請問各位業界前輩 我應該還要加強哪方面的能力 才能進入投信投顧當研究員呢?
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