推 HermitKevin:與其換公司不如在應徵面試時說清楚講明白 08/31 17:11
→ HermitKevin:尤其是薪資的部分業績多少領底薪多少 08/31 17:12
→ HermitKevin:另外不要太期待自來客...培養開發客戶能力才是關鍵 08/31 17:13
→ HermitKevin:問公司能給啥資源的同時問自己能給公司貢獻啥 08/31 17:14
→ HermitKevin:累積實力就不怕被淘汰 08/31 17:15
綜合這幾天各位同業的文章
我想，會不會以後漸漸變成沒幾個營業員的時代來臨了呢?
因為新的可能陣亡率太高，老的...再怎麼樣也會有退休的一天
說真的，我認為一個沒有任何認識的大戶的新手營業員
要存活真的很難
這個行業不是靠有熱血有拼勁或夠努力就能存活的
機緣運氣很重要，沒機緣沒運氣，你就只能讓主管多照顧你
他不照顧你，就只能用"手段"讓他照顧你
還是老話一句，若沒後台，選主管第一重要，選分公司也一樣重要(制度與自來戶流量)
至於崇不崇尚市佔高的公司光環...見仁見智
要換公司就快換，在這個流動性高的行業中，換公司跟吃飯一樣正常
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