Re: [問題] 做兆豐證券營業員好嗎?

[ibsrukawa (小橋建太)]

※ 引述《DEVAS (慵懶的貓)》之銘言：
:   聽說這家對新人而言還不錯我才去面試的
: 1.經理是給我開22000底薪+1800餐費 ，業績要求是4個月55戶之後市佔要求0.2%
底薪的確比較差
但可以放心的是 該有的福利一樣不會少
相較其他以證券為主的公司 壓力相對小很多
我記得我剛入行的時候 底薪25000 但是每月開戶要求30戶 三個月後業績要達五千萬
看你自己的抉擇 我個人認為兆豐的確給新人比較多的時間跟機會

: 2.但是他們的市佔率不高，軟體也普通，而且還要我簽文件，有些條款(經理說那不重要?)
: ，所以很猶豫要不要去，而且我有在唸夜間部，晚上不知道還要不要被叫去開會什麼的....
不高 但應該也差不多擠近前十大券商了 要市佔多高才算高??
另外公司的市佔跟個人市佔一點關係也沒有
軟體方面倒是真的普通 這的確是很大的弱點

晚上開會 值班 CALL客我在比較嚴格的券商有遇過 但在兆豐還沒聽說過
如果經理知道你有在唸夜間部的話 應該不會為難你 安排晚上的活動或者會議給你


: 3.我之前有幹過業務所以有點客戶基礎，也有些理財常識，所以不知道我這種狀況適合
: 哪家券商?(元大、富邦、永豐金、元富、日盛、統一等...)
如上一篇網友推文所寫 選擇經理人可能比選擇券商還重要一些
多去幾間券商應徵 選擇你聊過後 感覺比較好的公司吧

: p.s朋友叫我去元大領航，但是那要綁兩年約，而且業績要求比較高...
: 所以我在困惑中，因為有些券商會濫招新人當免洗筷，有些不會!
: 所以想請教前輩的豐富經驗給我些見解該去兆豐嗎還是別家，感謝~*

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◆ From: 114.39.138.174
推 michaleeeee:原po專業 但兆豐還是有在晚上開會call客的分公司
推 ToBeGentle:基本上還是看經理人 不是每個分公司都給新人機會
→ yies:其實我覺的你可以把他當打工做個二、三個月…隨便給他幾個戶
→ yies:那你因該會過一個很開心的二、三個月…找一些很久沒見的朋友
→ yies:聊天打屁一下…一個月還給你二萬三千八多開心…每天早上看盤
→ yies:下午聊天喝下午茶…見朋友!!開心的一個暑假…
→ yies:這行都是拿新人來洗人脈的…所以別把公司要求放在心上
→ yies:因為他說的業績…有九成的人都做不到…不靠別人的話…