[討論] 一些分公司主管對新人的看法

[abian746 (前進房仲業!GO!GO!GO!)]

最近很多券商辦新人訓練
又上個星期在因緣際會下
認識了許多證券公司的分公司主管
給各位做參考

我跟他們聊關於新人的看法
他們的一致看法就是:
現在的新人 要在證券業存活 很困難...

有位元大主管的看法是
新人要踏入這個行業 具備的是什麼？ 還欠缺什麼？
你跟其他的營業員 有什麼不一樣？
你有什麼利基點
引導你的客戶或潛在客戶到你那邊下單？

客戶需要的就是賺錢
你的專業能力 可以給客戶多少獲利？

你的個性 是否有業務的特質？
這也是成功的關鍵

你是否能夠hold住其他金融商品的業績？
如基金 保險 港股 美股...等

公司的主管 是否願意給你資源開發
是否願意栽培新人 而不是一天到晚討業績的主管
這些都是新人的是否能夠存亡的關鍵

我也跟他們聊到是否需要有很多人脈的問題
他們也是覺得 當然有現有人脈會比較好

以上的看法給即將投入證券業的新人參考...
小弟受到仙佛指示 準備要朝房仲業發展

各位加油吧...



--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 61.59.224.27
推 UltraSeven:營業員最好是可以幫助客戶獲利啦 @@ 怎麼作都是違法的
→ UltraSeven:或是說 不出事就算了 要是出事 那.... = =/// 誰要扛
→ UltraSeven:講那個話 是真話 可是也是廢話... 太多事都只能偷偷作
→ BreezeX:營業員如果有能力幫客戶獲利，幹！！他還需要去領你薪水嗎
→ stuttung:除了有個富爸爸之外還需要有什麼利基...
→ stuttung:一天到晚討論業績也不是不好的主管，重要的是他對於方法
→ stuttung:是不是有有用又具體的建議，不然到頭來還是被免洗而已~~
推 bestgto:正確的決定!!有些證券公司很該死!一值逼業績!
推 bestgto:說神摸市佔率下滑!其實最大的因素不是營業員,而是公司
→ bestgto:推很多商品,基金,港股等,客戶把資金都轉到這些地方,
→ bestgto:市佔率不下滑才奇怪,客戶也只有一套資金!!
推 harumiradio:不會給建議的主管，只會一直追問改善方法，這樣真糟！