※ 引述《avdcd ( )》之銘言：
: 從以下這篇，就可以看出某些人的思維邏輯中，將公眾事務處理的基本思維態度定調
: 在哪裡。「小組長訂定組規不需要板主同意」這樣的定調，注定了層次宿命，既然是
: 層次問題，之前就說過無法勉強，反正群組管理者本身的思維比較重要，一堆私交幫
: 腔者的層次，不是重點。
: 但是，閣下一些指控，卻是對公眾意見者的嚴重侮辱，閣下提到跟我「相關的人」，
: 請問誰是我「相關的人」？我跟視聽小組旗下所有板主都無私交，不管是這次新板連
: 署、或是之前不當免職事件，都是仗義執言。反而是閣下，三番兩次跳出來幫組方辯
: 護，不管是最近爭議事件，甚至之前在 pttlaw 本組金曲獎板被指控抄襲，都有閣下
: 辯護的蹤跡，這種自己本身存在「相關的人」私誼觀念來主導公眾事務看法的思維，
: 才會懷疑別人的動機，認為別人也都是只在為「相關的人」來敲邊鼓、狀聲勢而已，
: 把類似那種中國傳統官場文化中的派系親疏觀念，用來看待網路公眾事件的處理，這
: 才是對所有就事論事、健康對待公眾事務者的侮辱。
請問一下要像你一樣有事就批小組長這樣才算公正嗎?
我可以告訴你,金曲獎的時候我對於這群組的小組長一個都不認識
至於你習慣批評組方式你的事情
我只能說你看的不夠仔細,因為你已經被你先入為主的觀念所蒙蔽了
批評小組長誰都會
你以為我沒有批過小組長嗎?這不是什麼了不起的事情
不過在你批之前請先想想,你所批判的事情是否正確?
: 最後，拜最近幾度事件和組方與一些人的反應之賜，板上既成現況我來描述一下，那
: 就是有人對視聽小組提出不同意見，或提出組務方面的建議，結果組方完全沒感覺有
: 要理會，甚至不公開討論，然後就有長期以來跟組方親近的id冒出來批評提意見者，
: 說別人是「胡扯」、「只看到你在屁」、「大吵大鬧」、「沒有討論的價值」、「自
: 大」、「挾板友以號令天下」、「自我為中心」…等話來攻訐提意見者。之前籲請小
: 組長表達是否接受網友在此提建議的開放態度，也未獲回應。小組長無回應前提下，
: 這幫腔者的意見成了站在組方這邊、相對代表性的意見，那就是「小組長訂定組規無
: 需板主同意」、「要經過大家同意根本就是天方夜譚」（所以完全不需要）、「板主
: 自己要去看小組長自己訂出來的一堆規則並遵守」、「規則頒布時沒表示意見板主自
: 己要檢討」、「遇到不平公開申訴成了挾板友以號令天下」、「向組方提出建議叫做
: 以自我為中心」。這就是既成現況。
你嚴重的錯了,有事情可以商量,組規也是可以商量
如果在電影板主被罷免前你就提出來的話
而組方仍不願意接受那麼我也相對的會批評組方
但是現在我所看到的是一堆放馬後砲
即使是沒有問題的規定你一樣可以拿出來批
這明顯的就是以你自我為中心,不是的話你何需反對這樣的評述?
至於組方的做法我是一昧的支持還是有條件的支持麻煩你看清楚一下
組方對於管理上的改進我可以感受的到
唯有你的長進是看不到的
說一句實在話,這種條款式的組規是很不恰當的
不過既然已經改了那就沒問題
但是條款式的組規越來越多只是造成小組長的管理不被信賴而已
還是說你其實是想當小組長?
想的話就早說,不要在這邊的繼續鬧
只會一昧的反對的人是最糟糕的
提不出好的建議就請閉嘴
只會在這邊打嘴砲是沒用的
如果我沒猜錯的話,你的回文一定噢是把我的回文全部剪成一句一句的
難道你的表達能力就只有這樣嗎?
: ※ 引述《hercales (天軍-戰魂附身)》之銘言：
: : 敢問閣下是小組長還是站長啊?
: : 請問PTT尚有規定小組長訂定組規時需要經過板主的同意嗎?
: : 那如果有100個板主,每個人都提出自己的意見來
: : 要經過大家的同意根本就是天方夜譚
: : 小組長的功用就是監督板主有沒有認真
: : 以及處理一些板眾與板主之間的糾紛
: : 只要組規沒有不合理的地方都沒什麼問題
: : 是你自己要堅持所謂的PTT的站規,而忽略掉站方同樣賦予小組長的權限
: : 另外如果板主沒有去看組務板的公告的話,那你當什麼板主?
: : 連基本的規則都無法遵守
: : 自以為是的要求別人配合你,是否太過自大了點?
: : 至於組規有問題
: : 那你為何沒有再頒布之時便提出來呢?
: : 為何要等到事情發生了再來痛批小組長
: : 難道說只要不罰到你就跟你無關
: : 只要罰到你相關的人就是小組長的不對
: : 你是否自己該要檢討一下咧?
: : 這種挾板友以號令天下的事情太多了
: : 以為只要多幾個人上來批一下就可以自認為是對的
: : 這種自以為中心的觀念實在是太差了
: : 你是再說你自己嗎?看不清楚的人好像是你耶
--
樂透銘：
「碼不在多，六個就贏。
簽不用早，有誠則靈。
斯是夢境，唯吾不醒。
牌支算得準，一次六顆星。
頭彩一中後，北銀抱獎金。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.58.104.163