作者shbowm (科科)
看板CATCH
標題Re: [請益] 該如何建立起人際關係
時間Mon Jul 23 10:36:24 2012
: 像是一個獨行俠似的
: 2.目前狀況:
: 有參加社團 也當社幹 但是跟社中主要那群人也不熟
我對社團這部份比較有研究一點,想請問一下你參加的是什麼社團呢?
自己當過社長,每次我都是最早到,最晚走,看到社員閒閒就去抬槓
同社團話題很好找,沒話題就回家多練幾招去社團大家討論,
就這樣凝聚了一個不大不小的社團核心
不要管熟不熟,你不上去難道要等別人來嗎?
當然應該是我那時大四臉皮比較厚,看到新生一堆怯生生的就只好親自過去了
反正社團有活動就參加,有力就出力,社團方向盡心,多找資料去社團聊天談談
我參加5個社團每個都認識一堆朋友,一堆人都認識我,但是因為時間關係
有些沒辦法進入核心當幹部(5社團3幹部太花時間了...)後來有些只能捨棄
或許你要想一下,你要的是什麼?
你真的喜歡那些人嗎?
你真的喜歡這個社團的主題嗎?
你希望一群人在你身邊的目的是什麼?
只是希望不寂寞?
: 班上也是差不多 參加滿多活動的
: 但是我都作我自己的事情 不互動
: 活動過了我跟大家也沒連絡 朋友一個一個離去
: 感覺自己像離群所居似的冷血動物
這裡我再一次覺得很奇怪,你當幹部,又參加很多活動,卻沒有朋友.....?
這不可能,除非你沒有給別人機會,任何地方都有所謂的自來熟
(我不會承認我就是,我其實很沉默的(這是事實))
只要你在那邊,就會有人找你聊天,你是否最晚到,最早走呢?
討論時你是否沒有聲音?嶄露不出才能或是主動性?
討論完畢你是否馬上走呢?
你有沒有發現有很多人都會留下來聊天?而這群人常常是你所謂的核心?
核心們什麼時候聊天增進感情呢?除了私下約以外是否就是這個時候呢?
你說你打不進去,你有待在他們旁邊聽他們說什麼嗎?還是就坐遠遠的自己發呆呢?
活動開始後,你離主辦人/社長多遠呢? 有去看看哪裡需要人手嗎?還是等人叫你?
抱歉用了很多問句,畢竟我不是你身邊的人,我只能以我主辦過幾次活動跟待過幾次社團
經驗,通常邊緣人後來退社消失的通常就是像這樣的。
身為社長/主辦人也很無奈,我有盡力去拉這些人,但是我就一張嘴一個人,
同時頂多跟五六個人聊天就是我的極限了,幹部群不一定會去做這種人際交際。
然後就看著某些人就這樣默默來,默默走,真的很可惜
然後他都不講話,也不知道能交待什麼工作給他讓他融入。
就這部份我能給你的建議就是:
1.早去晚走
2.多參與多投入
3.留下來幫忙收拾善後
4.聽聽聚在一起的人談些什麼,能的話插兩句話
遲早你能打入團體,有很多朋友的
祝福你 :)
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