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職場菜鳥買保單 壽險醫療險優先
■ 記者林燕翎／台北報導
根據人力銀行調查，剛剛步入職場的六、七年級生平均年薪不高，僅34.23萬元。保險業
者建議，職場菜鳥應趁年輕及早規劃第一分保單，享受較低廉的保費，特別是從預算和需
求來選擇保單，像終身壽險和醫療險，都是必備的保單。
踏入職場不到五年的六、七年級生，還處於職場摸索階段，收入不穩定，保險業者建議，
未滿30歲的六、七年級生，因為年紀輕，購買保險可享受低廉的保費，應該趁早作好保險
規劃。
根據1111人力銀行調查，六、七年級生平均年薪達34.23萬元，隨著上班族進入職場時間
愈長、薪水也愈高，60至64年次的六年級前段班平均年薪44.81萬元；65至69年次的六年
級後段班生，平均年薪為34.41萬元。70至74年次的七年級前段班生，進入職場不到五年
，平均年薪只有26.68萬元。
大都會人壽市場推廣部經理熊士釗指出，六、七年級生可從預算與需求著手，包括保費的
負擔能力，以及發生事故時，如何彌補日常收入的損失。例如一人吃飽全家飽的單身上班
族和家有雙親要奉養的上班族，兩者的保險需求就不相同。
單身上班族，假使預算有限，可以購買保額100萬元的終身壽險，一旦身故過世，100萬元
可以作為喪葬費用，不需家人另外籌錢，造成家人負擔。
如果有雙親必須奉養，就得考慮身故後，如何維持家庭經濟，這時保額就得提高到200萬
或是300萬元，讓家人獲得基本的保障。
以保額100萬元的終身壽險為例，30歲的上班族只需年繳3萬元的保費，平均每個月負擔
2,500元，對每個月收入2、3萬元的六、七年級生，並不會增加太大的經濟負擔。
如果六、七級生經常出差或是擔任外勤的工作，發生交通事故的機率較高，除了壽險之外
，熊士釗建議，可以另外搭配意外險或醫療險，提供完整的保障。
尤其不到30歲的六、七年級生，購買醫療險的保費較低，繳費20年就可以獲得終身保障，
目前市面上也有採取自然費率收費的「1年定期醫療險」，依照保戶的年齡、每年的醫療
成本，向保戶收費，趁著年輕投保，就可以低廉的保費獲得相同的醫療保障。
【2005/06/16 經濟日報】
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