→ cauliflower : 掌門=總經理，長老=董事，太上長老=董事長的概念 08/14 12:17
前陣子流行的宗族流/門派經營流
大綱主旨講述的通常是，經營門派、經營宗族
著重在人才的培育、知識的傳承、資源的分配、等等
只不過因為主角第一任掌門或是中興掌門，所以作者安排給主角的戰力是門派中第一人
或是有系統幫助進展快速
只是在主角飛升或是更高級的位面，這個原本的門派的問題就出來了
可能主角的直系弟子不長進、門派擴張迅速的虛胖、門派派系林立、彼此對立
真傳嫡庶奪權等等
有系統幫助跟受到前世資訊洗禮的主角，當然知道大概怎麼做避免這類情況
不過劇情大綱通常在這邊會有兩條分歧...
一種是主角智珠在握，靠著分權、內閣、長老制度讓宗門有內部競爭
但對外卻是一致的態度，只不過這麼做等於是削減自己權利
另一種是主角還沒安排一切，就因為境界突破太快去別的地圖發展
，原世界繼續發展成上述的模樣
我想說的是人的精力有限
又不像主角有氣運(作者)幫助、系統開掛
所以主角引進了管理跟修練分開制度，
一般門人在滿幾歲境界沒有突破到某境界必須外放到外面管理一些基層產業
沒有修煉資質，還是得為宗門做事情貢獻，像是村子小客棧、小馬廄、小飯樓等等
這種產業為了安全當然要配護院或是護法
大概年紀大到一個層次了，又突破無望就會申請當護法、護院
但護法護院修為可能並肩管事、主事或更高，畢竟是有些許資質的門人
有多少大境界以此類推…宗門就是最上級的綜合性產業
掌門只是修為境界比較高的總管理職，只是掌門因為是門面
可能會享受一些特權跟些許資源的供給
真‧天才是閉關在後山裡面修煉，只管修煉不問世事被賜封長老或太上長老的尊號
享受最佳的資源跟洞天，宗門有大危機或是全宗門大比必須出手。
在修真世界上的話語權，還是看修為說話的
而且從輩分上來講，長老修為越高活得越久，也越容易是掌門的長輩
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