[心得] [PowerPlay]足球經理一月(第2~4週)心得

[parsifal (菲利斯多)]

玩到現在大概一個月了
上次發心得之後，經理經驗夠了，可以開始進行交易
所以這次的心得主要是針對市場的功能及注意事項

一、市場
簡敘:

首先就先講這次的主軸
要在市場交易必須要經理經驗11以上，也就是有11天以上登入的記錄才能進行
市場總共有5個選項：球員、雇員、最昂貴的、你的賣出和出價、你的轉會
球員和雇員的選項差別只差在一個是交易球員，一個交易雇員，後面再詳述；
最昂貴的則是會按目前出價搜尋最高價的前20個球員；
你的賣出和出價則會顯示你現在擺在市場上出售以及正在競標的球員/雇員；
你的轉會則是會顯示最近一季(112天)內的轉會記錄

A.參與競標(買入球員/雇員)
只要點選你想要競標的球員，下一個頁面會自動顯示目前的最高價，以及下次的最低出價

1.若目前已經有人出價，你最少得再+5%才能成為目前的最高出價者
(若5%小於10,000，則最少要+10,000)

2.當有新的最高出價者，拍賣倒數時間會再延長一分鐘(簡單的說就是不能壓秒)

3.請擅加利用設定條件搜尋，系統預設是按結標時間排序，
雖然可以直接點選上面的门、防、中等項目排序，可是個人覺得他排的不太準
所以利用手動輸入數值搜尋來限定範圍，會比較省時省力
(PS 不管搜尋出來有幾頁，下面的頁次碼1~6還是都會SHOW出來
就算搜尋結果只有一頁也一樣，不過你點到第2頁就會沒結果)

4.不同國籍一樣可以踢聯賽及當工作人員
所以挑選時不必考慮國籍(都用"所有"搜尋)

5.當得標後，球員會過一段時間才會完成轉會手續正式進入球隊
市場頁面會顯示"Time remaining until the players join their new teams"
後面顯示的時間代表，目前離球員完成轉會手續加入球隊還需要多久(通常少於一小時)


B.賣出球員/雇員
點選該球員/雇員頁面
選擇右邊的"到市場上出售"

1.拍賣時間可設定2~7天，起標價最低是10,000
每次拍賣，系統會於結標後，收取5%(不低於10,000)的轉讓手續費
不管有沒有成功賣出都會收
另外假如最近一季(112天內)賣超過10個球員，每多賣一個多收2%費用

2.球員/雇員在買入後，50天內不得出售
所以沒辦法炒短線賺錢
(只有一開始的建立隊伍時的隊員，以及從體育學院及雇員介面應徵的才能馬上出售)


C.實際操作心得

1.目前的球員市場，就這幾週的觀察
最好賣的應該是中場和前鋒
後衛比較沒那麼熱門
門將感覺乏人問津

2.雇員的話，以教練最搶手
就算數據不好，也幾乎可以賣到30萬以上
其他雇員雖然數據差的價碼沒那麼好，但也不難賣
只有球場管理員感覺比較不好賣(供應量比較大，但比較沒需求)

3.體育學院和人力資源經濟部如果等級蓋比較高的話
除了應徵的人有機會比較多以外，應徵的人力素質也比較好
所以個人建議可以都先蓋到5級，除了可以節省到市場上找人的開銷以外
還可以透過賣人增加球隊的財源


二、貸款

一樣也是要經理經驗11以上才能進行的功能
不過根據經理經驗的不同，可以借的額度也不同
一開始有3種額度可以選
不過只要借了其中一種，在還沒還清貸款之前都不能借其他的額度

另外利率則是依據所選擇的還款期數有所不同
選擇還款期數越長，利率就越高
不過有找了分期付款的試算網站算過，期數越長雖然名目利率越高
但實質利率比較低，因為他的利率是以借款總額一次乘算，不是複利
另外貸款期間可以中途選擇提前清償，也可以得到一些利息的折扣

雖然說能借款的金額
對於高等級的設施或球場座位都是杯水車薪
不過對初期來說
也算是增加一筆可運用的空間


三、其他

球場除了一開始蓋滿長凳1,600人外
建議如果有多的經費，可以蓋超過2,000以上
我目前蓋1,500
有時候已經會接近滿場了@@

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 118.166.72.24
推 smart0eddie:我覺得不太可能滿場 接近滿場就能再往上蓋了
→ smart0eddie:一開始我蓋3200最高有到28xx人 現在4100最高38xx人
→ smart0eddie:只是連輸幾場以後又只剩下2000多人而已XDD
→ overboss:人數是依雙方排名來決定的 排名越高就越多人囉
→ parsifal:手冊有寫影響進場人數的因素 排名只是其一
→ parsifal:另外我球場1200的時候是還真的有滿場過
推 overboss:是主要影響
→ parsifal:球場容量還是有影響 上座率夠高就蓋大一點比較好
推 ocean11:雖然戰績一樣差，不過球場蓋大一點，觀眾還是會多一點
推 overboss:紀念品銷售....沒什麼賺頭   入場人數底不要蓋
→ overboss:                                   低