※ 引述《chocho55 (協辦大學士)》之銘言：
: 清朝的皇子一直到恭親王之後才算是真正以權貴視事，
: 但是就算是視事，管的是大事，不是六部尚書那種
: 雜事‧在此之前，皇子根本不會去管這些一般的日常
: 政事，更不要說是什麼管六部事‧
: 滿清的六部的事情是要真有辦事的經驗的人才行，六
: 部有很多公事，不管是該核還是該駁，不是依律例就
: 是要援慣例才行‧無例不可開，有例不可違是辦事的
: 準則，司官們對事例熟，會引案例來用，堂官的學問
: 好，書讀的多，可以引古人之例來做文章，這是做官
: 的條件，但是皇子一，學問不夠好，二，也不清楚案
: 例，那要怎麼辦公，更何況六部慣例是合議式的，有
: 特別的公文是司官先討論成議，簽注之後再交給堂官
: (滿漢尚書加上滿漢的左右侍郎) ，此六人通常會先商
: 議到一個結論之後在再由此六人共同具名上奏，如果
: 一個堂官不同意其他人的看法，也可以自行上奏，此
: 為清廷六部慣例，叫一個皇子去管部，他能管什麼?
: 他如果什麼都不懂，笨一點事事都問要花六部堂官多
: 少時間，更糟的是自已為是的亂開案例，那將來的人
: 怎麼辦，是遵守還是不遵守，康熙沒有那麼笨會去作
: 這種事情‧
您是指....雍正視事的事?
在下不才...不過...以在下上班的公司而論...
協理的存在...是一個部的最高主管...他也是只管大事呀，只掌握大方針
小事當然是給現場的課長去處理...現場的課長有無處理好交給襄理去監督
各廠間的效率與襄理間的協調交給副理或經理....您說的合議制...
基本上我們也是如此....會商出結論再報告...不服也可單獨報告...
協理一樣不懂現場的事(他可沒做過苦工...)...但不管組織如何扁平化
從沒人想過協理因為不懂現場，所以是沒用的...不需存在的...
不是不敢...是真的本來就需要一個最高階主管...
這些高階主管也常常由"皇親國戚"擔任...這雖常常讓人感嘆不公...
但也由於他的背景硬...更能與其他的"皇親國戚"(其他單位的協理)來分庭抗禮
即使是股票上市公司...但骨子裡仍是獨裁家族企業...
仍不免交給"有能力"(XD!)的"皇親國戚"來總管視事....
在專制獨裁的政權更是如此吧?
康熙那些皇子...尤其是爭奪嫡位的這幾位...可是個個都非省油的燈呀...
也可藉機歷練一下皇子們呀~
不然14皇子不也管兵部後來帶兵出征?總不能因為他沒上場一刀依槍的廝殺
或是一營一營的號令前進就說他無能呀?
無聊淺見~~有感而發~~看看就好~~~別太在意~~
: ※ 引述《supersd (SD)》之銘言：
: : 看到這裡我又想插花問一下題外話~~~
: : 小說裏面說三爺叫孟光祖去外面結交各地巡撫等重要外臣(說是為了培養勢力+
: : 到時後眾人舉薦)結果被康熙訓斥了一頓因而縮手...
: : 這事是真的嗎?
: : 縮手後改為持續著書做學問...啥古今圖書集成...這真是他負責?
: : 是因為沒獨力辦過啥其他差使或兼任其他部務所以不被康熙看上?
: : 好像他不是很被重視?真要繼位恐怕排行很後面?
: : 總覺得八皇子與十四皇子都比他好很多....
: : 他媽媽氣他對弟弟不好所致?
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