有學弟在問 如果要去陽明辦活動
要準備什麼東西 公文要發那個單位?
拜託六七八頭幹部幫個忙吧
我不太指望九頭的
坦白說 他們一整年幹部生涯做的東西 大概只有我們一次社展的量...
前幾天我要離家回台中時...
特別把當初我自己留下保管的社團資料全部交代給我弟
我弟最後跟我說...
他以為九頭做了很多 現在才發現 他們插太多了...
附註:所謂社團資料 並不是我把社辦的東西拿走
所有我家裡的資料 都有正本在社辦的卷宗裡
我當初拿的是副本 以及一些教學活動的文宣 學習問卷 傳單
還有一整疊沒用完的考卷...
不過我不准我地把那些東西帶出家門...
因為一旦離開我家 可能那些寶貴資料就會呆在社辦
進過社辦的人應該知道 社辦那些資料 不是破掉 就是濕了又乾掉 黃掉
資料放在那裡 只會變成廢紙...
我拜託我弟幫我把那些資料重新作分類...因為我當初沒控 後來忘了...
至於為什麼不交給現任教學長
理由同上 現在的學弟都超懶惰
我今天聽了一個故事...
他們好像要討論比較解剖的事情
到底要先辦蛙剖還是鼠剖 ? ?
正當教學組上下一致認為蛙剖比較好
提出各種蛙剖先辦的理由 例如蛙剖較好處理 比較好剖
有了經驗 鼠剖坐起來會比較值得等等 而且也比較會吸引學弟參與
這時一旁休息的社長(純粹插花 沒有參與討論)
就說話了 說先剖鼠
幹部們於是開始論辯 並且表示 如果先剖鼠剖 可能參加蛙剖的人會變少
沒想到 英明如成功校長的社長說話了
人來少不是更好? 人多我們辦起來反而麻煩!!!
這篇文章的目的不是要討論鼠剖簡單 還是蛙剖簡單
而是要表示兩個現實
弟一:尊重專業
不知道從哪一屆開始 醫研裡有種說法
行政幹部遠比教學幹部重要
的確 行政管理太差 社團會亂
於是 另一種附和趁勢而生 行政幹部有關醫學或是生物的能力差沒有關係
行政能力強就行
不過 這樣實施了一兩年 社團有更好嗎??
好像只是更亂吧?
有人說 人數變多...
說實在話 幹部名額那麼多 加上扁政府宣傳生物科技不遺餘力
(醫研真該班個獎給政府的) 人數便多很正常...
今年這屆的教學幹部是大家自己自願報名的 有報名有幹部...
再整體教學組能力水平下降之時
專業素養更糟糕的行政組卻又不知尊重專業 要如何做出好的決定?
弟二.懶惰...
連社長都可以說:沒有學弟來更好
那還有誰有心辦好活動???
這篇文章的出現
並非表示我跟現在的幹部有多頻繁的接觸
頂多就是某位現任幹部(就是我弟)他平常吃完飯我得幫他洗碗這種程度...
而我弟一定會跟我寮到他們的開會狀況...
難道我要叫他閉嘴嗎??
我也只能叫我弟堅持理念走下去
在這麼濫的組織中 如果還在"相忍為國"
那就真的是昧著良心當人了...
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