※ 引述《cksh124 (一日成醫人，終身成醫人)》之銘言：
: ※ 引述《meako (全新跑道)》之銘言：
: : 雖然不想這麼說~不過啦~
: : 我認為~以目前的成功醫研來看~
: : 你們可以思考一個方向，
: : 「如果這個社團是我們創的，我們會怎麼做」
: : 也就是在所有狀況幾乎都是０的情況下，
: : 你們要怎麼辦？
: 恩..這點直得考慮，倒是完全沒想過
現在要趕快想
被九頭後期摧殘成這樣 比零沒多多少
: : 我很感歎的是那種６字頭的創社精神到８字頭就蕩然無存，
: : 更別提當初創社時的三年計畫五年計畫，（嗯，涉及敏感內容，私下問我）
: 看來..創社學長感觸很深
: : 我覺得要讓社團整個重整起來，你們真的要有創社精神，
: 不大明瞭..也許還沒體悟出來，是指拋棄一些舊有觀念
: 而重新的去擬定嗎，還是對事事保有衝勁不斷的去嘗試呢？
是不懶惰 我前文有po
當一個社團連社長辦事情都會避重就輕 不尊重專業的時候
這個社團就如同末日危城
我其他文章也有提到
這個社團太講究看似制度化的行政
好像很專業 卻只是權力爭鬥的產物
: : 就當作社團是自己創的，而不是只是安穩地一代傳一代，
: : 只要有「根」就行了...
: : 這種想法只會讓你們墮落，不會讓你們成長。
: : 成功醫研一向以來在傳承上並沒有落實得很好，
: 我有感覺..我個人覺得..
: 9字頭教給我們的太少..讓我們很多都要重新摸索
: 並不是說不好..而是浪費了無謂的時間
埃...遺憾阿
他們不是交給你們太少 而是他們幹部一年時光
學到的東西就是交給你們的那些 謊言 欺騙 爭功委過
: : 也導致每一屆都很不一樣，也許在你們這一年可以開始改變，
: : 該穩定的要穩定下來了...
: 哪些東西呢？課程教學嗎？還是行政管理？
這些東西你們應該已經開會討論了吧
如果社團章程不確立
大家對章程總是一個章程 百種表述
這個社團永遠會被一些奸詐小人給玩弄
: : 老實說去年這些話我講過一次，嗯，我不希望明年１字頭時還得說一次~
: 恩..我們會努力試試..不過你不用再說一次拉..
: 畢竟..電磁資料能夠儲存
怕就怕馬耳東風阿
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