※ 引述《meako (全新跑道)》之銘言：
: ※ 引述《cksh124 (一日成醫人，終身成醫人)》之銘言：
: : 好..這方面可以改進..
: : 那就是依照能力選舉了喔..
: : 麻煩的是...如何讓學弟表現出自己的能力
: : 公關，活動之類
: 嗯~公關和活動可以在寒訓時先觀察ꄊ: 並且做評選。
寒訓喔..難道請學弟幫忙聯絡或者是團康及行程安排嗎
我覺得..這應該是我們份內的事喔
不管怎樣..觀察是不能讓學弟們知道的..
有心..願意付出..自然會有好表現
: 至於文宣美工，嗯，印象中某社是在報名時還得交個作品哩:p
文宣我們預先是..打字要夠快大概有我這樣就行了..
再來..懂得排版及一些基本文書處理
美工..這就難了..難道叫學弟們畫張圖我們打分數嗎..？
我覺得..可以在成果展時，請學弟幫忙作海報
表現好..願意付出的.,.並且有能力勝任，就有可能
: : 看來這明確指出弊端了..
: : 不過目前還沒發生大事情..
: 嗯~我只覺得在幹部選舉的公平性上要準確無私，
: 而且是社員一入社時就應該清楚說明他們該屆的幹部選舉辦法。
那..這暑假修章程的時候..為必要提出改進了
: 而後的異動，應在下一年度才實施，不適用於當屆高一。
: 不然所有幹部都可以藉由更改章程來達到使中意人選順利當選的目的。
問一下..社長副社教學要以哪些方面當作評斷呢
管理能力..這很難表現吧..怎樣才盟能到這些人才呢
教學長..學術能力夠強..這比較容易
: 至於章程，嗯，我建議可以再修改時做一些縝密的說明，
: 而不是到了出問題時，才來個"一個章程，各自表述"，
: 這種好笑情景。
: 此外，更需要嚴禁凍結章程這種要不得的行為。
ㄏㄏ..這個行為你們沒說我還不知道有這個能力勒
不過..本來就不應該
: 這些都是會影響到高一學弟的權益的。
: : 一言堂...目前沒有這狀況..
: : 倒是意見一堆..需要開會投票才能決定
: 這是好事呀~總比九字頭的沒意見部隊，
: 所有事三人小組決定來得好多囉~
現在開會大約會有10個人
而且..教學會議跟行政會議是不同10個人..
所以..有心的人不少喔！
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