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作者: QcQ (食人魚) 看板: PublicServan
標題: Re: [請益] 軟體工程師vs公務人員
時間: Sun Mar 1 02:25:43 2009
※ 引述《cld123 (夜王)》之銘言：
: ※ 引述《vhji (okano)》之銘言：
: : 目前已經當了三個月的公務人員
: : 進入公門之前 有到鴻海投履歷 應徵軟體工程師
: : 最近這幾天 有通知我過去上班
: : 因為退伍後直接考國考 沒有業界工作的經驗
: : 而且剛當公務人員不久 對以後末來公務人員生涯也沒有概念
: : 因此不知道要續當公務人員 還是去鴻海闖一闖
: : 目前的薪水還未扣錢再加一些津貼 大概是45K
: : 鴻海給的薪水是35K
: : 不過電子業要賺的就是年終分紅啊!!
: : 可是分紅隨著景氣好壞也會大起大落不穩定
: : 鴻海主管說人事任用會編入子公司
: : 二年後有機會上市 可以分到不少的股票
: : 請問軟體工程師vs公務人員 大家的意見怎樣
: : 如果有 當工程師一陣子後 跑來當公務人員
: : 或公務人員不幹了 又回去當工程師的 也希望能分享你的心得給我聽
: : 私下寄信也可以 感謝!
: 我只能說你涉世未深....
: 主管說的話聽聽就算了...
: 畫大餅不一定吃的到..通常都是吃不到居多啊
: 你要知道大公司成立很多子公司..這些子公司最後能上市就可能1,2家
: 也許一家也沒有
: 某間IC design的公司..將其中一個部門切割出去成立子公司
: 資本額12億..短短四年內就賠了11億
: 當然,他招慕員工...也是說上市後可以分到股票..要大家賣命...
: 每天工作到10點以後才下班....最後,我同學當然離開這間騙人的公司啊
: 待了四年原來是一場夢...
: 我另一個同學...待在一位姓郭xx的集團,五大事業體的某部門
: 這間公司相當賺錢,去年股價還到達200多...
: 但他一張股票都沒拿到...連分紅..年終..尾牙都沒有
: 只因為,他那個部門不賺錢....
: 後來,這個部門被裁掉,要求所有員工去台北上班...
: 我同學就離職了...
: 你以為公司賺錢..你就有股票拿嘛??
: 那也要看你的部門有沒有賺錢..主管受不受寵...
: 你沒聽過當年著名的IC design公司,股價到500元時
: 主管拿股票笑哈哈..工程師只能拿到零股....氣到集體跳槽
: 從此,那間公司就每況愈下...
: 說了這麼多別人的故事...也該說我自已本身的故事
: 當年,還在讀博士班最後一年...某間大公司找我去他們的子公司上班
: 總而言之,就是子公司將來也是要上市...會發股票給我們
: 未上市之前....員工可以認股,一股10元....但未上市之前離職,公司會將股票買回
: 我工作了一年...深感壓力...每天早上9點半上班,晚上8點下班
: 有時候,下班還要努力的寫code..寫到半夜1點才敢睡
: why???因為......他接的case deadline就一個月
: 要無中生有,將case完成.....難度相當高...
: 害我那個月...睡不好...吃不下...壓力重到我受不了
: 一年後...博士畢業...也順利找到一份正常上下班..離家近,錢也多的公司上班
: 脫離苦海...勸施主回頭是岸...
不用強者我朋友
鳥者小弟我目前就是在土城服監
我想我來說 應該有一丁點的說服力
直接切入主題 你最在乎的就是錢
紅海開35K
我猜你應該是學士學位 (猜錯請更正我 謝謝)
而你目前薪水是45k 老實講
基本上紅海不管那個事業群 你目前進去
應該都不可能有45K這價碼
即便是碩士學位也一樣(我是碩士畢)
學士更不可能
你說電子業要賺的就是年終分紅啊
不紡先算一下 你如果現在進去服監
表示你每個月少了一萬塊
也就是你年薪至少要比 45 x 12 = 540K 還多
才表示郭董沒辜負你
35 x 12 = 420 K 已經有120K的差距了
至於績效獎金跟年終 我可以跟你講
你在公家機關領的不會比紅海少
紅海給你的 不會比公家機關多
畢竟現在景氣不好
所以這部分我們就以打平來算
(事實上很可能紅海的年終跟績效比你在公家機關還少)
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那要靠什麼來補?? 股票??
不好意思 科技業老早實施分紅費用化
以後會不會發 還是未知數
靠尾牙抽獎?? 紅海全數員工超過一萬人
能抽的名額 不超過20人 要寄望這種機運
那你乾脆賭彩券算了 還不用暴肝 多爽
還是乖乖在小巨蛋聽阿妹唱歌就好了
既然工程師期待的股票沒了 要靠啥來留人才?
當然就是把能領到的現金增加 月薪 獎金....等
但是真正有針對這部分作薪資調整動作的公司
兩隻手絕對數的完 絕大多數都是裝死
看其他公司如何因應 再來做調整
正所謂敵不動 我不動 那既然其他公司沒調
那我紅海何必調?
加上現在不景氣 沒減薪沒裁員就阿彌陀佛了
誰敢談加薪?
開玩笑 我紅海耶 永遠都會有人來應徵 要閃請便
所以重點就是 你少掉的那120K
基本上是補不回來
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再來 以前紅海號稱是你敢拿命來換 我就敢給
但是 此一時 彼一時 現在你再怎麼拼命 肝再怎麼暴
都不會有以前那種新人年薪百萬的盛況了
(現在連高階主管都未必有了)
當你發現再怎麼努力都沒結果時
你是不會有那動力想去拼的
特別是還要犧牲個人時間與健康
好吧 領多少錢作多少事 時間到了 下班!!
抱歉!! 科技業是責任制 你事情做完了嗎??
可是事情永遠做不完啊
對呀 所以你至少要忙到回家只剩洗澡睡覺的時間再下班
尤其是消費性電子產業 產品的行程都壓很緊
沒時間給你慢慢磨 每天都是趕趕趕
特別紅海又是代工王國
都是要看Motorola Nokia HP DELL....等這些大客戶的臉色
所以人家要你啥時交貨 你就是要趕出來 否則會毀約
代工業 + 消費性電子 = (趕趕趕)^2
在這情況下 你若還能睡眠充足就算幸運了
要談生活品質就不用了
你曾經凌晨三點下班過嗎?
你曾經六日來加班過嗎?
不好意思 這些我都有過
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工作 吃飯 洗澡 睡覺 這是你一天的行程
很單純吧 行程單純
但是工作絕對不單純 業界的鳥事雜事
絕對比公家機關多很多
要聯絡廠商 要跟其他部門合作
特別是有時人家又懶得鳥你 你只得看他臉色
有時候你的工作都要配合人家的時間才能進行的
好比跟上述那些客戶視訊開會 有時差耶
對啊 所以你要配合他們的白天時間
也就是我們這邊的晚上凌晨 才能開會
不然就是軟體那邊還沒搞定 你硬體這邊也無法進行
時間就卡在那
更不用說部門間的角力人士鬥爭
然後開不完的會 一開就兩三個小時
有意義也開 沒意義更是開 長官檢討問題
各部門只好看誰有黃金右腳 踢來踢去了
講白一點 如果你現在來紅海
失去的是身體健康 + 生活品質 + 120K
得到的呢?? 嗯.......
可能就是虛幻的名聲了吧
『你在哪上班??』『紅海!!』『哇!!!!!!』
然後你只能苦笑
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重點是 公家機關最大優勢就穩定
就算以後未必是鐵飯碗 至少你手不要亂扔 還不至於會碎
12月多這裡才進行一波砍人行動
早上還在討論工作內容 下午馬上就拿紙箱了
開玩笑 兵貴神速 軍事化管理豈是浪得虛名
當我親手幫被砍同事搬紙箱到門口時
心情真的五味雜陳
不要聽媒體說啥績效不佳作調整 什麼新陳代謝
講的好像被砍的都是公司的廢棄物一般
走的那位同事 能力強 工作經驗也久
我除了安慰他說以他的能力 要再找工作不難外 也不知道要說啥
有時上層要誰走是沒啥理由的
從那刻起 我對科技業的憧憬已幻滅
如果這樣的人 都會無預警的被砍
我不知道以我平庸的資質跟能力 能待多久
你只要看資深的人最後的下場為何
就大概能推算出你以後的下場了
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現在一堆人放無薪假 或是被裁
每間公職補習班都爆滿 錄取率也越來越低
大家拼了命要往公家機關鑽
你卻在這時想投入這種
沒生活品質
沒有健康
沒有錢
甚至可能連工作都隨時不保的行業
這真的是令我很納悶
至於主管畫的大餅 什麼兩年後上市之類的
絕對不會比你現有的鐵飯碗來的實在
每間公司在招人時都很會虎濫
更不用說紅海這種沒啥誠信可言的公司了
公司賺錢 也要你分的到才有意義
永遠都是上頭在分 對基層而言
不過就像銀行行員一樣 數的都是別人的錢
某天傍晚 到了吃飯時間
那天天氣不錯 六點多還有一點夕陽
當時心想 若這時我能下班去公園散步慢跑 不知有多愜意
我何時能有這種六點多下班 去公園散步慢跑看夕陽的日子呢?
我何時能有這種不怕收入斷絕 不用每天猜何時拿箱子
不用每天被一堆謠言或小道消息搞得心神不寧的日子呢??
想歸想 事情還是要做的 吃了晚飯 繼續改電路圖
我想你心中多或少有答案了吧
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