作者 FMSTW (台灣醫學生聯合會) 看板 medstudent
標題 [連署] 支持實習醫學生與醫師納入勞基法
時間 Sun Apr 15 22:42:05 2012
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│支持實習醫學生與醫師納入勞基法
│醫師勞動條件改革小組（http://www.facebook.com/MEDLabor）
│台灣醫學生聯合會（https://www.facebook.com/groups/101215723480/）
民國99年前衛生署長楊志良在針對長庚體系進行調查後，宣布所有醫院與醫師
之間的契約皆為雇傭關係，而非合夥、駐診或其他；而財政部也在今年初表示
受僱醫師一律視為薪資所得課稅。主管機關將醫師劃定為勞動受雇者，卻放任
醫師被排除在勞基法之外，沒有讓醫師享有勞工應有的保障。
而面對近年層出不窮的年輕主治、住院、甚至實習醫師過勞的新聞，衛生署和
勞委會更是聯手卸責，明知青年醫事人員在醫院現場的勞動事實與勞動條件，
竟以人力資源不足、學生不屬於勞工等理由延宕搪塞；甚至意圖利用評鑑制度
強迫醫院製造安全、合格的假象，置國家重要醫事人才於險惡、嚴苛的工作環
境之中，可謂瀆職！
而廣大繳納健保的民眾則被蒙在鼓裡，持續接受被長工時、高工作壓力、瑣碎
評鑑文書作業所夾殺的第一線醫事人力的服務，…殊不知眼前的醫師可能已經
連續三十小時未闔眼，稍不注意就可能造成民眾就醫權益受影響。為了敦促政
府重視醫療勞動正義及病人就醫安全，醫師勞動條件改革小組發起聯署要求主
管機關盡速將醫師及實習醫學生納入勞基法規範，並主動召開會議討論如何因
應醫師工作特性對勞動規範作出調整，而非一味的推託延宕、故步自封。
這封聯署書將會成為未來向政府施壓的基礎，不管是醫師、醫學生、其他醫療
從業人員，甚至一般民眾，只要是可能在台灣進行或接受醫療服務的人們，都
應該表達對此議題的關注，阻止醫療體系的崩壞。
支持實習醫學生(實習醫師)納入勞基法，受基本勞動規範保護！
支持醫師(包括住院醫師及主治醫師)納入勞基法，受基本勞動規範保護！
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