→ fong:還要多跟老師聊天唷 呵^^ 10/03 00:48
推 susanc:推一下 學弟妹不錯耶有紀錄簡討會內容~最重要是下個活動別 10/03 00:55
→ susanc:再犯同樣的錯 另外謝謝琦雅打電話聯絡學姊練唱跟開會 10/03 01:01
→ susanc:雖然不克參加，但是你們的用心可以讓人感覺窩心 加油! 10/03 01:01
迎新檢討會
主席：虹芝 雅慧
紀錄：銳溢
樂訓：
01. 每個禮拜三天練早上到晚上，效果不彰
02. 同一首歌修太多次，自己覺得進度落後的要私底下找時間將自己的部分練好，
才不會在練唱時拖到大家的時間。
03. 不應該臨時換指揮。
開會與制度問題：
01. 開會注意效率，需要一名場控，偏離主題時拉回主題，執密必須掌握開會
的成序、時間。
02. 一籌說大家要回報劇本給執密只有少數人做到。
03. 開會人到齊的日期要確切調查，第一次8/14 的開會只有三個人到要檢討。
04. 每一組要有組長，開籌時組長要確切把東西交出來，就算請假也要先把成果
交給執密。
05. 若有人請假不來，變成其他人支援他組，是造成此次分組不確實的原因。
06 每一段時間都要有固定的檢討會.。
06. 下禮拜的行事曆可依據上禮拜的狀況作調整。
07. 訂一個時間為’’非常時期’’，每個人都要到，要有危機意識，不要等到
最後一刻才把事情完成。
08. 分工要更完善！
09. 開會要有條理，先分大項再分小項。
10. 各段時間都要仔細定好（籌備期．．．），才知道自己要做什麼！
執密應注意的事項：
01. 執密應該要先把流程定出來，在活動前要先把活動想過一遍，執密應該要有
魄力一點
02. 執密要多多問問上一屆辦該活動的執密學長姊。
03. 執密要先想到事情的結果。
態度問題
01. 活動中有問題要馬上提出，不要等到檢討會。
02. 對於別人有意見直接說（溝通的問題）
宣傳問題
01. 迎新前，要打電話給擺攤留下資料的學弟妹，請他們來聽迎新。
02. 迎新前1個禮拜要加強宣傳 版宣、B宣。
03. 發宣傳單要排班，預定要發的時間大家一定要準時。
04. 多拉自己的學弟妹或自己的同學來聽。
節目問題
01. 節目內容要視能力而增減，不要浪費時間。
02. 琦雅戲份太重又兼指揮，壓力太大！
03. 戲開始排的時間太晚了，還有一直忘詞。
總排
01. 沒有場佈圖
02. 布幕喬好要做記號
03. 總排視同正式上
迎新當天問題
01. 當天人力分配、順序要排好，執密不要下去做事，要負責督導。
02. 下次迎新日期和國醫社橋開
茶會
01. 實三門口也要堵住，才不會人從螺旋梯走上實三後，又從實三門口溜走
02. 茶會沒有佈置的總負責人，總負責人可以是晚會沒事的人，佈置要設計完整一點！
03. 茶會效果不錯！
其他
01.在台下的人要注意台上，指揮在台上最大，要尊重指揮！
02.開會流程：
Ａ．分組──＞各組組員
Ｂ．一籌：各組人員分配，一個日期底限交出東西
Ｃ．二、三籌完成需要完成的東西
Ｄ．檢討會：各組報告、主席結論
04. 指揮、伴奏有事不能來練唱，要事先調度人力！
05. 練唱聲部長和指揮要熟練過
06. 接下幹部心態要改變
07. 多和學長姊學弟妹聊天
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