※ 引述《Jeffery824 (充滿抉擇的人生路)》之銘言：
: 我們chief說...
: 談薪水主要是要知道薪資結構...
: 主要可以拆成四大塊...
: 1.底薪...跟你的勞保和提撥退休金有關...
現在大多醫院的政策就是極其所能壓低你的底薪
然後用其他名目津貼補足你的薪水
這樣醫院可以省很多
: 2.業績...跟你有沒有動力向上衝有關...
: 3.津貼...跟你能不能另外拿到一些錢錢有關...
: 4.其他...可能有也可能沒有的部分...別太在意...
: 所以要是高底薪低業績的醫院...可以養老...
: 低底薪高業績的醫院...就要看看醫院有沒有辦法成長...
: 現在健保給付項目縮水...給付的錢也縮水...
: 所以醫院最好是和治療人員一起開發自費項目...
: 至少賺到的錢健保局分不到...
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