推 walkfisher:不然先試試,一學期作兩期就好? 08/08 18:16
推 roseman:咦 大概是我喝醉了 怎麼會跳到作幾期的問題? 08/08 20:25
推 speedlimit:我家裡就有一件 我沒機會穿 08/08 20:27
※ 引述《walkfisher ( 好心情)》之銘言：
: 為什麼社長會說出下學期要讓杏園成為三十人大社的說法:
: 1.社服一般要做30件以上,比較划算
30人 有社服 的杏園社
我提供一張老照片連結好了
http://tinyurl.com/g5pfx
大家低調看 :p
: 2.希望能激勵大家,多宣傳杏園,甚至在這個過程中彙整心目中對杏園的認知,
: 我們手中已經拿著一盞燈了,如何能讓他傳承下去,是我們共同的使命
: 3.越多人認識杏園,能萃取的杏園精神相對應也會增加
: 我一直相信,一個團體的好壞,在於組成的人物,人跟人之間因為共同的活動而聚集
: 創造每個當下的特殊性,則是我以為一個社團最迷人的地方
: 4.信凱曾跟我說過,越多人進入杏園,他們找到志同道合人的機率越大,留社的機率也越大
: 關於我對刊物的想法:
: 1.完全尊重總編
: 總編的產生沒經過社員的投票,是我的錯誤,我希望能彌補,之前調查大部分的人能在
: 開學前一個禮拜提早回台中,在籌備迎新時,大家對組織章程會比較有共識,到時候可
: 以再就有異議的幹部重新提選
我好像在 "總編應該怎麼產生" 的問題上作了一些繁瑣.冗長的討論
可能讓人覺得 我在討論這個過程的 "對錯" 或是很在意 "程序" 的問題
這要再釐清一下 比較抱歉的是
我還停留在 : 過去杏園維持在小社團的做事邏輯
就是: 彼此把目標.理念談清楚了
在分工的層次 沒有"哪個工作一定要誰作"的預設
就是看著工作清單 大家想一想自己 想一想社團
討論一下: 自己可以作什麼 或者誰最適合作什麼
然後分工就在這種氣氛下產生
相對無言地 各就各位
劃分工作範圍(權責)的那隻筆 經常是清描淡寫過去 工作就開始了
在幹部只有兩個人的年代 我跟奕螢確實是這樣作事的
所以 在"總編如何產生"的問題上
做法應該談不上有"對錯"之分 只是"新舊"做法的分別而已
我那些冗長討論想維持住的
應該是過去的做法中 大家坦誠地思量自己能力與責任的過程
: 2.我心目中的社長,在開會的時候,跟大家一樣只有一張票,基本上開會的的流程應該先
: 有提案者具體的想法,大家針對提案內容提出正反意見,然後大家投票,之後依據大家的表決結果
: 執行工作,大家同心一力的為多數人(不一定是自己的)的想法賣力,會議才有
: 開的必要跟意義,
雖然我不小心會用到舊思維
但我真的覺得
今年walkfisher社長有心為杏園建立制度.作業流程
讓把杏園成為正常社團
這是一件好事 (我也會盡力學習)
: 子勤上次會議的意思是希望聽我們的想法,我們有了一些討論跟暫時的結論,
: 至於之後出現B上會後的的聲音,達到子勤希望聽到大家聲音的效果,相信是好的開始,
: 我想下次的會議才會針對子勤的規畫作表決同意的動作,我會再寄開會通知給大家滴
不過 期待制度被建立的同時
一個看似相反方向的想法 應該也要提出來
就是希望大家別忘記
我們過去有一些"小社團"才有的特色
這些特色也未必是不值得保存的
在很多時刻 這些特色正好是制度的防腐劑
解決一些盲點 跨越一些限制
也可以成為有趣的回憶
例如：當年tree只因為在某個下雨天跟roseman說了一句:
"不要擔心 我會留下來幫你的"
雖然沒有簽約 沒有會議流程
但故事就繼續發展下去了
: 3.雖然我說總編的產生是我的錯誤,但其實我偷偷以為那是美麗的錯誤
: 因為我覺得他是最適任的人選
: 子勤下學期會很辛苦,同時有著課業和出刊的壓力,但我依舊拜託他主持
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這句話從別人口中聽到比較真實(踏實)
(就是那個--沒有心臟的人 聽到人家說他沒有心 才死掉 的故事)
我應該不敢拿課業當藉口
這樣對不住豎立典範的學長姊
: 面對招生的壓力,這是我目前想到的最好的戰略,如果經過一個學期的努力後,大家覺得
: 成效不彰,甚至是減分,我們再試試辦法好嗎?
: 子勤會就他搜集到的資訊做判斷,大家有任何想法的快PO上來,不要喪失你的
: 發言權主動表達自己的需求,甚至說服別人,最後服從多數決,
: 才是民主之所以重要和可行的基
: 3.總結:
: 大家在意杏園的原因不同,各自有想守護的東西
: 我們選擇留在這裡
: 這裡就是我們組成的了
: 所以一樣重要
: 這是我最希望傳達給大家的心意了
: 我們都一樣重要
: 無論你為自己挑選的是哪一個位置
walkfisher社長跟我講過一句感人的話
她說希望我能以總編輯的職位為榮 為它感到驕傲
這句話很有-黃袍加身-的感覺
--我承認這兩年常常穿著黃色T-shirt到處招搖撞騙
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◆ From: 218.162.94.42
※ 編輯: roseman 來自: 218.162.94.42 (08/08 03:27)