嗯，我好像很少寫心得文，所以用這篇來補一下。
昨晚的飯局看到好多數週到月餘不見的學長姐，
感覺氣氛輕鬆不少，不用思考要怎麼帶場面
不禁想起之前子勤學長跟我說的：<長輩在，不言老。>
當學弟的感覺真好 XD
以上為題外話
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就像仁傑說的
我當晚好像都來去匆匆，沒說上什麼話
其實，這跟我當社長到現在的心得有點類似
並不常對大家精神講話
杏園是個臥虎藏龍的地方
信手捻來，擁有各方面專長的人才比比皆是（原諒我不舉例，人數太多，怕暫版面XD）
相較下，我認為社長的工作就不需要太亮眼
一。社長v.s.開車
如果真要比喻
我覺得的我的工作比較像在開車
要去台北或高雄，
其實是由大家共同決定的
頂多我決定開哪條高速公路，或著在哪家休息區讓大家上個廁所
當然，前提是...我得會認路（笑）
此外，大概就是油用完時開車去加油
在車子燒乾之前檢查水箱
重點是，我得確保車子能安全開到目的地。
所以我做的最多的
大抵是社務規劃，人事協調與後勤支援
無論是做雜誌或拍攝電影
不僅對幹部來說是個挑戰，對學弟妹來說更經常是個巨大壓力
有時這種壓力主要來自於情緒上的
原則上，社長大概是層層上報後，最後一個情緒垃圾桶（不過偶爾我會跟子勤請教疑難啦
也許不是每個人有問題都會來跟我討論
但相信我，只要一知道各位有困難，我都會放在心上。
無論是直接或間接，也一定會做一點處理
不過我還是希望大家有任何問題都可以來找我談談啦^^
二。閃開，讓專業的來
ptt的鄉民裡流行一句話：<閃開，讓專業的來。>
據說最常被用在西斯板
不過我想用在我們社團裡也很貼切
雜誌總編的職責非常龐大，需要經驗的累積
電影的部份嘛，相信一同參與工作的社員也看得出來
導演的工作也非常不輕鬆
相較下，在我自己認知裡
社長該盡力減輕他們非專業部份的工作量
讓大家能盡量無後顧之憂的發揮最大專業。
所以從社務規劃，寫活動企劃書，社團評鑑，動員各方朋友協助（連我乾姊都請來了XD）
四處找錢收集發票，以及採買活動需要的原料與道具等...
基本上都屬於維持正常社務的後勤工作
所以我不需要說太多話（大家一起吃飯時打打嘴泡倒是不在此限～～）
三。感謝
去年暑假
彭亘曾問我要不要接任社長
我當時覺得自己能力還不太夠，所以先接副社長磨練了半個學期
謝謝她幫我cover了半個學期的工作量
現在
我還是覺得自己能力不夠
不過，幸好有大家的幫忙
社務十分平順的走上軌道
學長姐與同僚姑且不論
阿溎的負責與大將之風
日霙的工作效率與美術天份
安慧電影講座的細膩與耐心
仁傑的成熟穩重
佳瑩的可愛體貼
育輝的踏實與組織能力
各各都讓我印象深刻
也讓我對你們將要為杏園帶出的未來深感期待
至於各位老人們，如果沒有你們幫忙，單單這次評鑑的準備工作
大概就不是僅僅幾個天亮就可以做得完的(笑)
吃頓飯就能寫這麼多
看樣子社長在本質上，還是得很會花言巧語才行。
不過話又說回來
我猜當社長最重要的一點：一定得喝酒不開車。XD
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這個世界很大
大到足以讓不同價值觀的人都找到合適自己的人
小的只是人心
小到讓我們無法欣賞並祝福不同價值觀的人
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