推 Leticia0128:推一個!! 12/25 02:51
推 sallyan419:=o=~我沒有覺得你在針對我~啦~!! 12/28 23:39
推 ezschool6307:其實，施比受更有福!!雖然~在付出時難免會有小@@XX 12/30 01:23
推 ezschool6307:但是~回首一盼，應該是發自內心想要好好付出!一切 12/30 01:28
→ ezschool6307:應該是值得的!!很多東西或許靜下心傾聽~就拿找到答案 12/30 01:29
首先我先為上上篇的文章跟大家說聲"抱歉"
因為最近事情頗多加上社團可以說是感覺不佳~
而且研習營又頗多突發狀況~還有答應要幫忙的夥伴實在有點...
所以才會有那篇文~<希望安慧學姊別CARE~並非針對你~應該說是最後一根稻草>
雖然我知道那篇挺白爛也頗酸的文是很糟糕~
身為一個社長不該如此不理智....但潛意識下似乎有些故意的說 CC
但是雖然大家很踴躍的回應~ 只是並非是我所設想的~
而且有點模糊了焦點~而且有點小火藥味!! 所以真是對不起>"<
其實我並不在意大家是否可以參與~ 跟社課&其他活動是一樣道理~ 應該跟大家說過了!!
當然那些當初答應我要去的社員~在活動前幾天又爆不參加也是......
不過主要著重在於 "大家有沒有心" 一個 "態度"的問題罷了~
至於"阿蕭"跟"日霙"看到你們兩位有熱烈討論,其實我還蠻開心的!!至少板上有人CC
但是因為二位加入杏園的時間跟經歷過的事其實相當不同~所以其實你們並誰對誰錯~也
不至於到那麼嚴重!!
日霙是就以往待過的杏園以及其中發生的事帶給他的感受~作為出發點來敘述~
阿蕭是新社員當然不了解以往杏園給大夥的...所以就他個人認知和朋友角度來評論~
但總而言之其實 你們可以回應我其實就是給很大的支持了!!
上週二晚上從吃飯到整個討論結束 ，將近四個小時不算短的時間裡～除了寒天裡跟
許久不見的好友們享用一頓美食外（其實我沒有很飽ＣＣ）～我也把全校系會長暨社長
大會的一些訊息以及變更公約跟大夥說明一下～還有目前社團狀況！！ 也聽了各位社員
每個人或多或少發表自己的意見～ 最後還有個小投票ＱＱ
相信各位夥伴都還記得當時 由自個兒口中說出對"杏園"的話~
其他社員們發表對社團的感觸~
開頭我請各位回答的那三個問題~
以及最後的投票選項跟票數~
相信各位心中定有許多想法~ 可以在沉澱一下~
改天跟海膽頭來篇心得文~或是跟拔辣TALK TALK 一下~
或是將他化作具體行動也行~
至於拔辣為什麼這麼做其實主要還是因為 " 2 1 4 D L "
對於社員~社課~社團~社團帶給我的東西~ 都是基於如此，不然我也不會去做～
或許大一以來並不全是好的～也有奇寧子不好的～疲累的～
但最終我對杏園還是有９４押～不然我也不會接下社長這吃力不討好的工作！！
其實"杏園社"對嗨咖小弟我來說~真的是一個陌生不熟悉的領域，我也曾懷疑過
我是否可以當這個社的社長？完全沒經驗下弄出來的社課跟活動會不會很糟糕押？
以往的經歷跟風格跟杏園社可以說完全不相同～從我大一辦的活動我就體認到～
但基於９４我還是撩落去給他衝了～雖然中間遇到很多困難～
但終究弄出了這學期的社團定位以及上學期活動＆社課了！！
其實在 辦活動經驗／安排流程／行銷規劃以及媒體相關人脈上 我可以說小有自信！
但是我在意的部分反而不是在這塊，而是大家的期待以及反應（尤其是老社員～）
自己也曾思考過，其實這些不需要別人的肯定或擔憂在意太多～
而是應該把注意力放在如何把接手下來的杏園做改變～如何讓他更好～
如此才不會浪費了我所擁有的資源以及那１６張票！
當夥伴們從新將目光投注回來時候，我要回應他們更多
把我對杏園的熱情跟期待展現出來～努力跟創意以及跟以往不同是會被看見的
而不是在於 他們喜不喜歡 在不在意
是否有學到東西 願不願意來付出參與 這是不重要的～
因為以我帶領大夥搭配上幹部群能力，是可以跟以往杏園完全不同甚至達到不同境界
但我認為這是有落差的～這是在兩個不同的世界！！
在規劃的社課跟安排的講師上我是有自信的～
反而是社員們的 回應 互動 參與度 成長 心態 是讓我漸漸沒有自信的～
我也明白上學年杏園真的太多勞累～太多突發狀況～太多期待落空～人事問題．．．
很多問題都是從這而來～所以這新的學期大夥會有這種反應是可以體諒的～
但如同子勤給我的鼓勵以及我思考過後～或許短時間不可能，
但是透過慢慢的互動 一堂堂的社課跟活動下～大家可以在重新找回當初的感覺～
所以期初社大抱怨了一下～雷了一下！！ 在來就是社團的實際執行～
如同我跟大家提過的～因為前置工作是失敗的～沒辦法幫大夥幹訓～
也只能讓我一個人獨斷的排出社課規劃跟定位～ 所以可能在很多事務協助下，
自然想協助我的幹部群～能力上似乎也是不足的，或是因為不想回來社團或宿營等事務
只是這些幹部當初社員大會就是為了避免這情形，才依個人專才以及需求適才適性的
選出了６位幹部群來，我也都跟這些幹部討論過希望你們可以協助我一同帶領杏園社
我們是一個ＴＥＡＭ～不該只是默默的等後工作分派，而是應該互相討論！或許有人會
覺得似乎只有社長比較重要，只是一個leading也是需要support，沒有所謂先後之分而是
各司其職．．．需要大家支援！ 希望幹部群們可以思考一下～
＜單純寡頭決策，分配事務的做法是不優也不適宜在杏園 這在中山醫之戀已證實了＞
不過我說過因為有９４，所以雖然我很犯賤的一堆校內外事務以及課業壓力下！也是撐住
把所有的東西扛下來～校長兼撞鍾～包括去年的經費問題．．．
但以往的杏園不在學校體制下作業（當時也較為鬆散），所以要適應制式規則自然有難度
這些事務也沒有人教我～硬著頭皮下去做就對了～其實沒有那麼難！！
希望把他想得太簡單結果做不到的社員～以及做都沒做就退避三舍的社員們可以想想～
但經歷過一段時間後，會發現效果跟成效是．．．
每週活動我都會親自打電話或ＭＳＮ聯繫社員感覺到可以說是每況愈下．．．
雖然知道上學期的問題，社團也非義務性而是隨個人自由參與的
也明白大家課業壓力 參與很多外社 系上活動 很忙
只是每次社課或活動那沒多少人
對於事前準備是多餘的
友情聘請來的 講師 亦會讓他們．．．
而且永遠是只有新生只認識我 老人也只認識我的狀態．．．
然後每次請大家參與或是協助幫忙得到的答覆大多是．．．
一次 一次下來漸漸讓我覺得似乎是傻子？
所以很多活動考量下都把他延期或取消了．．
也不在自找麻煩去一個人設計傳單海報蓋章張貼了．．．
也不想在自己熱烘烘ＰＯ活動邀約大家參與．．．
或許有人認為熱情燒太快燒掉．．．或說社團冷清 沒有向心力 活動太多
但希望可以想想．．．你這學期以來你為社團付出了什麼？
是否只是在逃避 批評 只有聚餐等活動惠到而已？
你來參加過幾堂社課？ 若沒有那麼冷清．．．從何而來？
活動多？只是變成沒有單純製作ＳＥＮＳＥ～
而是每週一堂培養不同能力的社課！ 大活動是讓新舊社員共同參與～也沒幾個
改變的原因 社大也跟各位說明過了．．．
但我知道大家很忙．．．也盡量自己全包下來～
［行政上不ＯＫ，簡單的聯絡事務．海報．購買物品 試過分擔給其他人，但效果．．］
基本上老人們都是跟新生一樣來＂享受＂社課而已～
期末社大 期初社大 都跟大家保證在我接任後，會是不同的杏園請大家給我支持
只是當初大家的熱情～幹部許下的承諾似乎都消失無蹤了～
不曉得大夥是不滿意或對我很不信任～＜投票時２是零票我挺驚訝的～！＞
或是傷害太深不願意跨出這一步！！ 至少我感受不到＝ ＝
當然始終支持的老社員們充滿著熱情，可是在能力上似乎不夠．．也過於樂觀．．
繼上次搓湯圓後的討論至今．．我也是絲毫感受不到＝ ＝
說真的杏園讓我很失望．．．我也有些後悔加入這各社團．．．
但目前還是有些期待～還是有９４！ 不然我也不用花一個多小時打這落落長的ＧＧ文
如同我上次說的．．．端看大家的心態．．．不然我也不想做傻子了！
屆時就換換口位或是暫時休息一下也是不錯的選擇．．．．．
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