推 ads9999:促使妳發文的主因似乎是來自於我下面推文。 05/11 16:51
→ ads9999:那我想我也有義務來回答你的問題。 05/11 16:52
→ ads9999:評鑑的確是一個每年檢視自我的很好機會。 05/11 16:53
→ ads9999:但如果曾經親身參與過"整個"評鑑的準備工作的人大概都能體 05/11 16:54
→ ads9999:會到,評鑑有許多要求,其實是相當不合理且非常虛偽的。 05/11 16:55
→ ads9999:以每年評鑑成績普遍最佳的"醫學系系學會"來說。 05/11 16:56
→ ads9999:他們一年為了準備評鑑累積的資料,大概可以達到20~30本。 05/11 16:57
→ ads9999:內容包含了每個活動的,行前會議,一籌,二籌,活動報告 05/11 16:58
→ ads9999:完整財務使用報告書,會後檢討會議書,心得,所有財務之使 05/11 16:59
→ ads9999:用證明,簽章,財務審核會議等,近十多項~20多項流程。 05/11 17:00
→ ads9999:因此為了準備評鑑,每個部會都得分派人力,集數十人之力以 05/11 17:03
→ ads9999:準備每年所謂的"歷史資料"。 05/11 17:03
→ ads9999:然而當評鑑的標準,一律拿此規模去審核其他的社團時, 05/11 17:06
→ ads9999:這對人數極少的社團來說是否公平? 05/11 17:08
→ ads9999:當委員要社長將過去五十年大大小小條文增修的歷程與時間點 05/11 17:09
→ ads9999:都列上時,是否有些過於吹毛求疵? 05/11 17:09
→ ads9999:我當年準備評鑑的資料是4本,今年是9本。 05/11 17:12
→ ads9999:但套用你的比喻來解釋,我們在委員的要求裡,恐怕都不是 05/11 17:13
→ ads9999:"用功"的學生。 05/11 17:13
推 ads9999:我當然清楚這裡不是黑特版,但杏園版規裡似乎也沒有"和諧" 05/11 17:16
→ ads9999:條款。 05/11 17:16
→ ads9999:以上是一些解釋,如果造成你的再度不適,還請見諒。 05/11 17:17
→ Leticia0128:真正的和諧是不需要任何條款的呀>"< 05/13 18:17