其實有一件事我一直很想說
但不知道該如何開口
就趁著北資盃完,大家提出建言檢討之際,說說我的心得好了
不知道大家有沒有聽過
譬如說一支旅遊團在爬山
當導遊發現某位團員快跟不上隊伍時
就會把他叫到最前頭,帶領隊伍前進
而往往快要脫隊跟不上的人,到了最前頭後
反而會變成全隊最有幹勁,走的最快的人
類似的事,也發生在許多散散的球員
在當了隊長後,改掉以往遲到的壞毛病
變成最準時,最認真的隊員
當一個人有了使命感之後
自然而然會在團體中,散發出不同的氣度
若團體裡的當每個人,都有一股使命感
用不著外力驅使,大家也都會自我要求,對團體產生認同
向心力也就是從此處表現出來的
國企系每年的陣容都是大一~大三
但他們從來不脫台大系隊的強隊之林
這是為什麼呢?
因為大家有奮鬥的目標
知道也許我大一太嫩,大二不夠成熟
但是練到大三,就有很大的機會能夠站上先發
而且球隊是要靠你才能贏球
當你感受到球隊需要你的時候
不用等人po板約,你自己就會去找人打網, kgb
比賽時隊長也不用多說什麼
就會自動提早到場,希望多幾分熱身準備的時間
也許以上的說法太理想化一點
一支球隊不會只因為熱血就有好成績
但絕對是國企可以在男生人數不多,
卻能只靠大三以下拿到好成績的原因之一
某大四系壘的人跟我說過
他從大一練到大四
沒有在正式比賽先發過
但是他還是幾乎每次練球都準時到
說實在我很佩服他
其實大學也就四年
加入系隊,除了把握人生中,僅有的能和10幾個人一起練球的時光外
一定也很希望,有在戰場上展現自己實力的一刻吧!
至於要怎樣兼顧戰績以及大家的夢想
就要考驗我們英明的威力隊長了 :P
但我認為不論能站上先發的是哪一批選手
他們一定都能表現出讓大家滿意的一面
而在經歷過這樣的洗禮後
一定都會變成有向心力的一群的!
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