Re: [問題] 請問大大,有名師願意自己下來開班的嗎?

[happyhappy (快樂要自己去追尋)]

※ 引述《dendrite (有沒有條紋)》之銘言：
: 這個問題困惑很久
: 名師的價碼這麼高,但是自己始終是員工
: 雖然開班有風險,但是畢竟自己是老闆,few不一樣,
: 感覺起來兩者都不錯
: 有人有經驗可分享嗎?
: 多謝
: 小牛敬上

    這麼說吧，我自己以前也開過，但是最後失敗收場，為什麼呢?!
    雖然我教了幾年，也存了一些錢，但是補習班要想成功，除了老師之外，
    你還需要的有...

    1. 招生團隊  這個是所有補習班的命脈，除非你是在自己家裡開，或是只想一個班
                 五六個人就滿足，不然招生人員的素質好壞，絕對99%的影響補習班，
                 尤其是像我工作的高中家教班，就算你再有名，一開始也要能夠拉
                 一堆國中畢業死小鬼試聽，不來聽=沒學生，那大概就掛點了。

    2. 強力自動班主任  有些是老闆專任，如果是外聘的，那要當一個自動機器，
                       要知道各校月考時間，適當的發一些資料，該印傳單時要製作，
                       要分配任務讓人跑校，要跟某些學校打點關係，要跟當地比如
                       角頭立委等保持關係暢通，簡單來說，老闆給你錢，你要給老闆
                       學生。

    3. 輔導行政團隊  學生騙進來是一回事，他們如果考不好，不見得可以繼續騙下去，
                     所以逼學生輔導，管理出缺席，甚至是跟家長電訪都要顧及，
                     這些雖然不是招財的部門，卻是防止漏財的部捫，一個補習班在
                     草創期可能這些比較不會顧到，但是中期要成長變大，一定要靠
                     這部分的行政支援。

    4. 搭配科目老師  比方我是教高中數，光一科要跟人家大班拼，除非我教得好爆了，
                     不然價格戰非打不可，如果能夠搭到好的高中英文老師，不但價
                     錢可以收便宜，也可以讓學生一次補兩科時培養忠誠度，將來
                     如果高二要搭物化班，或是跟人家合作時都比較有籌碼。

    5. 金主  老師如果還要顧到班內那麼多東西，一定會影響到他教學方面的專注度，
             如果有一個金主挹注，某些方面的投資會比較敢下，補習班要作大，跟企業
             一樣，花一百得一點，可是花兩百可能得三點，是成等比數列喔，所以
             該花的不能省。

    以上是拙見，歡迎大家一起多多討論。




--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 203.66.64.165
推 viceidol:推！
→ sweeties:感謝黑皮老師貢獻用血淚換來的經驗~~:)
推 lilinewton:大推一下!!
推 dendrite:小牛在此拜黑皮大為師父,把樓上幾個推到翻~~~ :p
→ dendrite:黑皮大,有什麼能效勞的~~~~
推 eillen:推  提出的論點都蠻中肯的
→ eillen:其實之前遇過小補習班老闆 只想控制小班教學 高額學費
→ eillen:對學生真的很有教育愛 但是因為補習班小 所以收入有限
→ eillen:給授課老師的鐘點也因此不高 老師流動就會頻繁 很難穩定
→ eillen:也因此很多的名師 不願意屈就小補習班 畢竟同樣的時間
→ eillen:厲害的補教老師會選擇高鐘點的點去授課 小補習班可能就只能
→ eillen:找仍在學的大學生來兼差 品質還是有差