降說好了
你可能要先了解他要請的是兼職或全職
而你本身是兼職或全職
像剛開始
我們美語安親班也是一樣
我是全職的 然後老闆一直在找其他美語老師
說實話老闆給我的薪水以安親來說是很優厚的
而且我們不像一般安親班沒學生也硬是要叫老師去上班
湊足每天至少八小時的工作時數
只不過 加班一樣沒薪水的啦 還好加班並不是常態
剛開始老板他們看得出我會害怕自己的工作不保
所以都會先跟我講說那與我無關
隨著面試 老師進 老師出
老闆會跟我聊一些他們的感覺
再加上自己真的對這份工作的付出
因此後來再怎樣我也不會害怕自己會被「火」掉
如果你的老闆是真誠的人
我倒建議你直接找老闆談
或是問問老闆目前的打算
你就會知道自己該站在甚麼位置、該怎麼做
至於老闆本身不真誠
我想也不用期待太多
再做不久也是要走人的
你參考看看囉 ^^
※ 引述《disgusting77 (天晴去看棒球吧！)》之銘言：
: 我們補習班 很小型
: 多小呢？？
: 英文：班主任＆我 （班主任其實就是老闆太太，等於老闆吧！）
: (一個班一週都上兩節，我跟主任SHARE一人一節)
: 安親：蔡＆主任
: 課輔：我
: 數學：兼職跑堂
: 我們是以『英語』為主，加上班主任11月將臨盆
: 所以她有意再聘請一位英語老師
: 問題來了：因為之前老闆說要加我薪，卻遲遲不見蹤影
: 版上大大的想法會傾向於
: 1.如果多一位同事，可能加薪機會更渺茫
: 2.多一個人手，我也相對輕鬆一點
: 3.其他（請說明，謝謝）
: 不知道我傾向於（1）的想法會不會很幼稚
: 單純想問問你們會如何看待？
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