Re: [請益] 有關簽約一事

[dunhillman (湊不齊的拼圖)]

※ 引述《daniellai (小丹)》之銘言：
: 最近 我兼職的一間補習班要我簽約
: 關於有罰款部分,只有在保密條約裡面明示
: 內容大概是說 不可在任職期間及離職後 洩漏商業機密使用或給第三人知道
: （機密就是:老闆很怕老闆娘&老闆娘超龜毛～～）
: 要罰最近一年內所領薪津（一直覺得這個是錯字 但是怕是薪資津貼）總和10倍
: 還有在
: 離職需在 ____空格_____前預告之,否則若造成損失,應負賠償責任.
: 我想請問大家:
: 1.除上列兩點外,其他若有沒做到的,最多補習班就是只能叫我不用來了，是嗎??
: 2.保密條約意思是一年之後就失效嗎?
: 3.關於空格部分，要寫多久是算合理？
: 先謝謝大家的回答了^^~


        依照原PO所提問之順序回答

        1.依照我印象中勞基法所規定的  雇主不得無故解雇
          必須具有正當理由  而且必須提前告知  不然就算是惡意解雇
          （不知道有沒有記錯  若有誤還請L版指正）

        2.依照原PO所示  保密條款內所說之期限"任職期間及離職後"
          所以在離職後應都屬有效期內
          而所謂的商業機密  其實就算以智慧財產權法來說  都還是有模糊地帶
          學生個資  教材  傳單  等補習班有形資產可以算是
          補習班的know-how  除非是仍在計畫中的project
          不然一拿出來使用之後  其實就不算是機密了～

          至於賠償金額  我個人覺得有點太多了～
          這涉及到侵權行為  被侵權者可要求損害賠償
          但這不論是在民事訴訟或是民事和解上  都沒個標準金額
          訴訟賠償金額由審判長裁定  和解賠償金額由雙方喊價點頭

          所以  到底要賠多少  我是有賠過三個月的薪餉啦～
          對我來說  那已經很多了～  可以買齊大三元鏡頭了


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摸透C語言，摸不透C罩杯
推倒方程式，推不倒半個妹

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 118.171.134.173
→ sweeties:補充：其實像洩密那條 原雇主還要能夠舉證你有洩密才行
→ dunhillman:的確 舉證的責任在提出訴訟方
推 daniellai:此約大部分只約定乙方（就是我）的事，只是不想走法律
→ daniellai:途徑，也不想直接說 我不簽 想找個折衝點 不過謝謝你嚕!
→ daniellai:不過補習班要老師離職，理由應該很多吧！聽過好幾個用
→ daniellai:短訊寫:明日起不用來xx補習班上課 薪資已匯入帳戶
推 LaiFan:若條文上只約束乙方,在法律上是此合約是無效的,也要有甲方
→ LaiFan:若是要走法律途徑  對於小補習班來說得不償失累人了 她更怕