[薪資] 算小時和月領的差別

[ppeach (水貨)]

只是提出來給新手老師或想換補習班的老師們參考一下

我剛加入時,這補習班才剛成立...也沒想到會很順利..5年了 也開了2間分校

最近改變了收費方式 引起一點爭議...

本來學費都是兩個月一期, ex: 9/2---11/2 (所以實際上課的堂數會超過16堂)

但是老師門的薪資是算一個班$8000(舉例) 如果三班就$24000 (一個月)

這樣的算法 如果遇到颱風假 國定假日 農曆年假 是不用補課的!!

而且我們是小班制所以人數上不會太大變動...人多一些也不會加薪的(除非真的

(多很多 ex: 16--> 22人) 老闆會貼壹點錢給老師 (意思一下)

但是現在改成16堂課就收費一次...所有的假期都要補到完...

可是老師的薪資還是一樣的算法...

就有老師才剛加入半年...相處的很愉快...但因為最近的改變讓老師們覺得不舒服

和當初的說法不同...我算比較資深 所以他們就跟我抱怨一下....他說這樣一年下來

就多上了兩個月的課
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其實我一聽也覺得 老闆果然很會盤算....

可是我的算法是算鐘點費的 ...因為一開始就加入幫上一點忙...所以老闆

讓我自己決定算法..是鐘點費還是用一班來算...我當初也\不懂有啥差別

就選了鐘點費的方式...當然其他老師們不知道這件事啦...
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只是給想換環境的老師或新手老師一點意見...希望大家要想清楚一點...

這兩位老師現在就覺得進退兩難....因為老闆人真的不錯同事學生也相處的不錯

要為了這新的制度離職也覺得麻煩....可是心理又覺得不舒服...

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◆ From: 211.74.96.128
推 qopop:我個人是覺得 工作環境不錯 跟老闆處的不錯 就OK
→ qopop:畢竟也是來不久的老師  先龜著學經驗比較重要 : )
→ qopop:等待到一定的時間或是實力培養好之後 老闆會自動跟你談的 ^^
推 national:只能說要在教學環境和薪資間找到自己的平衡點，我也遇過
→ national:老闆人好但薪水偏低的職位，心裡總不免犯嘀咕啦～
推 swwinnie:這種事比較就有利有弊啊~算時薪的多上都有錢，但放假沒上
→ swwinnie:沒上就沒錢；反過來，領月薪的，一個月多上算賠，但放假
→ swwinnie:就算賺了，都是這樣的啦