推 kenz666kimo:我在的這間沒有這種規定... 04/22 08:57
推 febby0525:我的也沒有~ 04/22 11:00
推 MagicPanda:同胞～～～（擁抱，泣，遞上竹子） 04/22 15:49
推 real0401:我的也沒有+1 04/22 23:34
推 zyxotina:我也沒有+1 04/26 23:05
我是剛踏入補教業的新手，目前到職快一個月了，
但今天聽到讓我十分shock的消息!!
「如果這個月全體業績未達目標，所有正職員工將被減薪(2-3成)」
因為剛聽到的時候太震驚，所以沒記清楚是兩成還三成
但這樣的狀況在補教業正常嗎？？？？
我是有聽聞補習班在薪水上比較苛刻，不過隨業績減薪會不會太....
一開始在面試的時候，主任並沒有跟我說明這樣的情況
只交待工作需要電話招生，但我個人沒有被訂定業績標準
當然隨業績減薪這種事根本連聽都沒聽過，今天是其他資深員工轉述我才知道
我的底薪是26K（不含勞健保），全勤加1K
如果當月請假一天，然後整體業績又沒到，那麼一個月根本只領一萬多 囧
搞不好時薪比工讀生還低!!
這個工作老實說做得不是很開心，如果「業績未到就減薪」是補習班的潛規則的話
我就要在月底之前離職了!!所以想請問大家，補習班是否都有這樣的給薪規定？
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