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有caes教,待遇正常,老師當然會想要繼續教下去,因為雙方合作建立在互惠的情況 可是當老闆破壞了這份互信的基礎,不按規矩行事,可以嗎? 孩子是無辜的沒錯,但是老闆得捫心自問,會造成老師流動率高的始作俑者, 究竟是誰呢? 把自己所造成的後果,推到受害者的身上,就像是說被強暴者,應該默默承受 實在是很可笑的理由 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.73.85.45