作者FG27 (讓知識帶希望回家)
看板CS_TEACHER
標題[心情] 離職
時間Thu Nov 4 11:05:11 2010
看到上篇有板友的離職心情,我也上來分享一下好了
我這個禮拜,也離職了!雖然這是預料到的事情,但還是來抒發一下好了
我們是有國小跟國中部,一個社區型的補習班
我的職位算是國中部的主管兼數學科老師
上禮拜我和老闆就曾經密集談話,因為我們是社區型的補習班
離學校有一段距離,所以在招生方面只能招到這個社區的學生,無法壯大
所以我上禮拜就和老闆建議到學校外面拓點,並且我願意跟他合作,讓他降低風險
但因為我談話的時機點比較敏感,所以我自己也知道我講完後
依我們老闆的個性,不是同意,就是離職!而且合作的可能性極低
禮拜一那天,他找我談,當時看他的臉色,我就猜到有什麼樣的談話結果了
他本來的想法是想跟我談全職轉兼職
所以他的想法是要指出我哪裡做不好,然後在很理所當然的讓我轉兼職
其實我本來就很樂意轉兼職了,只是他跟我講得內容,讓我火大變離職
一開始講了一堆後,他開始批評我
他:你的上班時間都四點才到,你知道正常的上班時間應該要滿八小時的吧
我:國中部是晚上上課對吧,我沒有耽誤到工作,而且我四點到是你一開始自己跟我講得
況且你可以去看看打卡紀錄,名義上我是四點到,但我一個禮拜至少有三天是兩點到
我都還提前來這裡幫忙你的國小部不是嗎?
他:.....好,那這部份是我們的溝通不良。那我們就此打住
你小六的數學,我本來對你的期望很高,但家長的反彈聲音很大
我:小六數學我在一開始的時候就問過你希望的方向是訓練邏輯思考還是成績吧
但是你到現在還沒有給我一個答案,況且學生的反應應該不是我上的這堂課
而是禮拜六你自己上的那一堂課吧,學生反應你都只有丟題目給他們,
連檢討或問問題都沒有,沒錯吧!我相信我聽到的應該跟你聽到應該不會差太多吧
他:......你知道我當初會願意花這樣的薪資比請你回來,主要是希望你能幫我
分擔國中這塊,但我想我錯了,我這學期反而更忙,連回家吃一餐午餐的時間都沒有
我:國中部是晚上開始的吧,你中午忙沒回家吃,那是國小部的問題吧!
你都說國中部讓你煩惱了,那請問你國中部有什麼地方我做不好,讓你煩惱的
他:(開始迂迴,講不出什麼具體的東西)還有阿,最近辦公室氣氛很差,國小部的
老師向心力都快解體了!
我:國小部老師向心力要瓦解,這是我造成的?主任,你從開始到現在講的都是國小部
我負責的是國中部,請跟我說一下我哪裡做不好好嗎?國中部這次段考成績不好嗎?
國中部的上課、輔導、電訪我沒有處理好?國中部老師沒有向心力?
我想這些答案都是否吧!我回來後,你幾乎都不用管國中部的事不是嗎?
國中部所有導師、學生反應的問題,都在我這一層就處理完了不是嗎?
你可以跟我講你最實際在意的點嗎?
他:你的主控力太強,雖然國中部倒是真的沒有什麼問題,但你的主控力太強了
我:那你就很矛盾啦,你要找我回來不就是要我幫你處理好國中部的事,現在又說我
弄的好,讓你沒事做,那你到底要我怎樣?你可以很輕鬆的當老闆不是嗎?
國小部帶給你問題你在埋怨,國中部沒問題你又在埋怨,那我想我不知道怎麼配合你
其實我早就知道你前兩個禮拜開始就有在老師了,你今天敢這樣跟我講
就表示做好準備,不擔心我跟你講離職了,甚至我想我離職對你會比較輕鬆
那我就做到今天好了!
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我這兩天和我幾個朋友聊到這個趣事,真的很令人啼笑皆非
能力不好,會被釘!能力好,也會被刁!
真想不懂該怎麼工作,要信服老二哲學就是了
我想我還是兼職跑跑課就好~~~做人中庸就好~!
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◆ From: 115.81.167.127
推 tyrosine123:龍在下 鳳在上 XDDDD 11/04 12:35
推 bm1265:我的老闆倒是喜歡能力強讓他可以沒事做的人 11/04 13:50
→ bm1265:他越閒代表營運越好 每個班導薪資都給30k+ 11/04 13:51
推 iamnotiam:問題出在合資意見吧,他感覺未來補習班要被你吃下來了 11/04 15:03
推 syforever:推2F 這樣才是對的 11/05 00:12
→ shenasu:他是怕你出去 壓過他吧... 11/05 00:16
推 AmandaFish:推員工難為 >"< 11/05 00:28
推 incanada:老師你講話都好有道理 相反的主任講話漏洞一堆 XD 11/05 02:20
→ incanada:能請到這麼聰明能幹的人幫忙 他真是不知足 11/05 02:21
推 quark:能看出你們處得不是很好 就是合不來吧 11/05 03:32
推 flamethur:這老闆感覺腦袋有洞啊XD 11/05 07:44
推 badly:這老闆就是想要一個能夠幫他人數成長 而且會不時出不影響人 11/06 18:40
→ badly:數的小包的老師 好讓他砍薪資 又不影響收入 11/06 18:41
→ badly:因為你也說那間是社區型 所以人數成長空間也不太高 老闆就 11/06 18:41
→ badly:會想動腦筋在砍人事成本上 他認為反正穩定了就可以把人事砍 11/06 18:42
→ badly:到最精簡 這種40~50的老闆在台灣目前是主流 11/06 18:43
→ badly:如果可以你就自己在附近弄一家跟他打對吧 11/06 18:44