作者nineya (so what??)
看板CS_TEACHER
標題Re: [請益] 不想做了...
時間Tue Dec 21 09:48:43 2010
※ 引述《inohaves (任逍遙)》之銘言:
恕刪
: 加上老闆超級要求,
: 無論是帶班,打電話,學生課業,上課,講話等等
: 超級超級要求
不知道老師您說的超級要求是到什麼程度?
電話是與家長溝通?
課業是指成績?
上課,講話,是指學生的秩序?
如果是這樣的話,由於您最上面有提到這是您第一份工作,
所以上面這些,應該都只是基礎的訓練。
通常一個班級中,最常會和學生接觸的就是導師,
他們的動作您都看在眼裡,與家長電聯的好處就像前面一篇回文提到的,
除了能夠適時察覺家長或孩子可能接下來不補的原因,
也能夠讓家長覺得我們非常關心他的孩子。
但是反過來想,
和家長電聯,您也可以更了解您的學生,
從反覆的溝通中,您可以更知道怎麼帶你的學生。
但是有些家長不吃電聯這一套,
他們對於成績的要求,往往是希望立竿見影,
若是平時沒有時常告知家長,孩子學習的盲點,
等到成績考掛,不一定是孩子不會,也有可能是題目太難,
家長的責罵電話就來了,而且他們可能不吃「題目難」這一套。
到時候您的壓力,會比平常的電聯更大。
至於上課講話,
更是您要注意的地方,
真正想學的學生,會因為有一個安靜的環境,而學習得更好,
有實力的上課老師,也會因為班導將秩序控管得好,而能夠上得更紮實,
試想,一個連上課師都要不停說「不要講話」的班級,學生可以學得多好?
: 我承認,我超級喜歡小孩子
: 但我很討厭把教育跟錢扯上邊
: 當時候我進來的時候,我就講很白:我不會招生
: 老闆說沒關係,不會讓我碰到
: 結果咧?
: 12月每天忙到翻天,第二次段考出來,拼命說抱歉(之前不是我帶)
: 主任一直說我不了解孩子和家長狀況
: 要求要做電訪紀錄,每個月至少打"兩輪"(38位小朋友)
: 打電話說明小朋友狀況我是還好,不過打電話要錢就...
首先,老師您對「招生」的定義是什麼呢?
通常招生指的是陌生電聯開發,就是給您一些沒有在現在補習班補習的學生名單,
讓你一個接一個的打去家裡,問他們有沒有想要到你們的補習班補習。
這種電訪被打槍的機會很高,挫折感也很大,
但是看起來您並沒有被要求做這樣的事情。
至於打電話要錢,猜想是現在留班季到了,(甚至對一些補習班來說,是已經過了)
班導通常都要問明家長下一個學期的去留,
要留的,必須提醒家長繳費,不留的,也需要知道原因。
補習班最大的收入,當然就是學生的學費,
這與良心事業似乎不牴觸,否則您的薪水從何而來?
這又回到前面的電聯,
假如平常不與家長緊密聯繫,只在需要繳費的時候才撥電話,
除非孩子真的沒有什麼問題,成績好,又學得愉快,
不然這時候接到怨言的機會非常大。(又恰好在段考結束)
您有提到第二次段考前不是您帶,
所以大約推估一下,你的到職日應該是在10月底,11月初。
不知道您是否有與前一位老師做交接?
以一個班38位學生,一個月電聯一次算很鬆,
但是電聯兩次,若是沒有話題,很容易流於形式,家長也會察覺您的敷衍。
不知道是否可以向主任提議,由於您是新接班的導師,
能否每個月兩次的電聯,先改成一個月與學生全數約談一輪,再與家長電聯一輪。
等您對學生、家長夠熟悉後,每個月兩次的電話,您會更抓得到電話主題。
: 由於人少,休假超級不正常,而且我每天要備課,最近又要忙耶誕晚會的事情
我很好奇人少是少到多少?
前面提到您除了國中之外,還必須授課及照顧國小學生,
如果這些東西,是沒有老手帶著做,並且幫忙分擔的話,這樣的確是有點多。
: 老闆竟然說我沒完成事情,要扣責任獎金
: 天殺的,我只領26000,扣健保和勞保,實領才24000不到,又要忙東忙西,
每個地區行情不同,甚至同一個地區,不同補習班,就會有些微的落差。
但是扣責任獎金這一塊,是否是面試時就先說好的?
: 是要我死就是了...一整個超崩潰
: 跟家裡也處不好...哀...
: 我真的很想辭,但卡在當時候簽約有一條
: "於約聘期間內離職,造成補習班損失,賠償新台幣300萬元"...
這一條約有點扯,
留給有相關經驗的老師來回應,
前一份工作,我也有簽約,如果沒有記錯,違約金也是上百萬,
要帶班、授課、電聯,也要招生,招生季招不到學生除了扣薪,也有扣假,
簡直痛不欲生。
當初也不知道為什麼簽下去。
但是後來還是把兩年做完,這過程也學到不少東西,
所以後來換補習班的過程還算順利,
因為不是新手,所以不需要人教,能帶的學生人數也達到老闆的要求,
薪水自然會比之前高。
只是您未來想做什麼呢?
單純想做導師的人,絕不是喜歡學生,就可以撐得下去。
如果是想當授課師,趁著當導師的時候學著如何經營一個班級,
學著如何讓學生喜歡您,但不會在課堂上吵鬧,
也是一種收穫。
兩個月的時候,對導師來說才只是剛起步,
建議您往較積極的方面想,
並問問補習班內的前輩,和老闆溝通的技巧,
也許可以得到更多的資源和幫助。
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→ inohaves:前一個老師馬上就跑走了,我完全不知道情形接的,很多都 12/21 10:22
→ inohaves:是我一個一個問出來的...當然,我真的還不是很熟悉全部 12/21 10:22
→ inohaves:的小朋友,可是我真的很努力去記... 12/21 10:23
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