[心情] 請還給安親老師一份合理的薪資 連署簽到

[scratchptt (展翅翱翔)]

安親老師對現代孩子來說真的很重要，尤其是那些無法自己讀書或是隔代教養的孩子，
好的老師帶你上天堂，壞的老師讓你睡公園。但現在安親老師素質參差不齊，最大的原因
就是沒有一份合理的薪資。

我曾聽說PT的薪資最低有65/hr，而起因就是因為某些補習班的削價競爭，不得已只能從
師資上動手腳，將老師換成較低價格的大學生工讀，如此反應成本，讓學費低廉引來學生
就讀，但這樣最慘的就是可憐的孩子們，一個學期換3個老師，如此不斷重複適應新的老
師，根本無法專心讀書。目前國小安親班，不管是安親老師或是美語老師都有極高的流動
率，無時無刻都有人離職，就是因為老闆剝削老師們造成的後遺症，全職安親老師的月薪
有從1萬9 到 3萬不等，有的有招生獎金及超過10人就開始有人數獎金，這都要看老闆肯
不肯給，當然有人會說要看是什麼地區，我說這些都是放屁。

現在不管事什麼學校，周圍一定有很多安親班，但這些安親班的收費高低不一，有的為了
低價攬客，甚至以不合理的價格競爭，但這些都會反映在學生身上，最後受苦的只是可憐
的學生，成為黑心商人迫害下的犧牲品，就我認為，這些沒用的安親班應該快點倒光，才
不會害死這些國家幼苗，而我們應該強力拒絕到這些廉價的黑心安親班上班，沒有老師，
他們就等著倒閉吧。

為什麼安親老師的薪資一直是所有行業裡面，幾乎是谷底的呢？就是因為有人不明白合理
薪資是多少，於是新手老師們不斷被騙，然後又不斷離職，這樣害到老師和學生，爽到老
闆，除了政府補助的22K以外，一直以來不成文規定就讓很多老闆去欺騙新手老師的試用
期，以超低薪資雇用他們，又假意會培訓他們成為講師，不斷畫大餅讓他們受騙，才會造
成恐慌，新人踏進補教業就受到不平等待遇，他們又怎麼會把心力放在這個行業呢？結果
只是讓他們短期內就離開，或是隨便交差了事，這就是因果循環，可憐的還是孩子們。

所以，我拜託各位有良知的老師們，為了孩子們的將來，請站出來鄙棄這些黑心商人，讓
他們遭受輿論的譴責，我覺得安親老師很辛苦，又是責任制，對孩子的未來又影響極深，
所以月薪30000～40000之間都不算過分，尤其人數獎金跟招生獎金又非常重要，有些黑心
老闆會認為這些是理所當然，老師做到死是活該，因為是責任制，但最後爽的都是老闆。

補教界的茉莉花就此展開，請各位有良知的老師們一起響應，把文章內容傳送到全台各地
，讓所有有心成為老師，但卻被黑心老闆嚇到不敢踏進補教界的熱血青年們，站出來！
我們手牽著手，一起成為補教界的茉莉花。為了孩子的將來，以及當一輩子廉價安親老師
根本買不起房子，甚至連將來小孩的教育費也有問題的這些疑慮，化成千千萬萬朵茉莉花
照亮台灣的未來，不要讓17880這個數字把台灣人民帶往『台勞』這條不歸路。

拜託你們，為了所有的孩子們，我拜託你們站出來，不管你是現任的老師，或是還沒成為
老師的人，請將一切的不合理表現出來，大聲的告訴所有人，我們要一份合理的薪資，不
想成為黑心底下的受害者，也為了所有可愛的孩子，我給你們跪下了> < 拜託 拜託



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 122.116.46.129
→ akida:安親老師素質參差不齊->最大的原因就是沒有一份合理的薪資??
→ scratchptt:對！假如有一份合理薪資，就不會有那麼高的流動率
→ scratchptt:就是因為流動率高，所以老闆先求有老師，再求好老師
→ scratchptt:所以，不會教的老師也混進去，後來不適應才又跳出來
→ akida:薪水提高 就不會有不會教的老師混進去嗎?
→ akida:教師流動 難道只因為薪水不夠高嗎?
→ scratchptt:有一份合理薪資，大家都會非常用心經營這份工作
→ scratchptt:薪資提高，篩選老師的方式也會嚴格把關
→ scratchptt:任何問題都不會只有一個原因，流動率高，薪資只是其一
推 ukbread:薪資低 孩子難管教 安親老師實在好辛苦
→ scratchptt:但問題就是要一個一個解決，不是嗎?
→ scratchptt:對阿！薪資低到要兼其他的課，這樣教學如何提升?
→ akida:我到不覺得薪資是素質參差不齊最大的因素
→ scratchptt:那你覺得目前薪資合理嗎?
→ akida:請定義合理
→ scratchptt:依照每位老師所花費心力，而決定是否合理。
→ akida:由誰決定?
→ scratchptt:假如月薪2萬2，某些老師就會只做某些事，不會盡心去做
→ akida:說實在的 就算給五萬 還是會有...
→ scratchptt:假如月薪3萬以上，有人數獎金和招生獎金，可讓老師盡心
→ scratchptt:對阿，但機率你高中有學過嗎?
→ scratchptt:薪水高的話，他們會比較願意多做一些事情
→ akida:所以薪水增加 機率會變低?
→ scratchptt:薪水高，他們願意自己加班，願意主動去招生、照顧孩子
→ akida:我高中數學老師教機率的時候 是沒有教薪水高的話，他們會比
→ akida:較願意多做一些事情啦...
→ scratchptt:這樣問好了，同一個地方工作，老闆給你2萬2跟5萬你選?
→ akida:職場上多的是拿高薪尸位素餐的..
→ akida:噗
→ scratchptt:簡單來說，其他條件一樣時，高薪可以留住好人才
→ akida:您這問題還滿逗趣的 我就不打擾您了
→ scratchptt:老闆給你高薪，代表你夠努力，就像我們給學生獎勵一樣
→ akida:價值 是自己爭取的  不是喊口號得來的　以上　晚安
→ scratchptt:並不是所有老闆都是好老闆，只能說算你幸運，晚安。
推 zaipinl:普遍低薪是業界的狀況 但悲哀的是 做的人多得很 而且學歷
→ scratchptt:我們要替其他人想，不是說核4像觀音坐蓮就可以保平安的
→ zaipinl:不一定差 要扭轉這個現象除了努力往上台發展 否則就是自己
→ zaipinl:當老闆 因為台灣給了顧主壓榨員工的機會
→ scratchptt:但多數老闆仍未開化，以為2萬是合理薪資
→ scratchptt:所以我們要提升安親老師的價值，而不是廉價附屬品。
→ admboy:就是因為低薪 所以現在安親班越開越多 但也因此倒的也很多
→ admboy:我有遇過家長很反感補習班 就是因為小孩之前在安親班完全沒
→ admboy:有正面的幫助 只是混時間 讓小孩白白失去學習的時間
→ admboy:聽到時就覺得可悲 現在台灣的安親變成人人都可開 很慘
推 zaipinl:很多中年失業 除了賣吃的....就是開安親班......
→ scratchptt:就是因為這樣，有些老闆甚至不懂教育，能省錢最重要
→ scratchptt:低廉的安親老師，只會讓黑心老闆更肆無忌憚的壓榨
→ scratchptt:也因為低價，就不斷換老師，孩子是無辜的
推 DCcheng:我不是安親老師 我也不戰薪資 但是我看到的安親老師都非常
→ DCcheng:辛苦 22k真的很低 所以許多人都是結了婚做補貼家用的
推 fjstephen:寫得很感人,我給你推一個,最後一段很搞笑,我給你跪下了,
→ fjstephen:> < 拜託
推 greencorner:薪資低是事實，本身也有過安親經驗，真的是一份勞心
→ greencorner:勞力的工作，不過只要薪資能讓人有付出值得的感覺，一
→ greencorner:定能讓老師有更多付出
→ scratchptt:對!而且老闆都想用便宜的員工，造成大家苦不堪言
推 YOPOYOPO:安親班老師低薪的原因在於，這職業不被認為是需要專業知
→ YOPOYOPO:識技能才可應付的職業，取代性高。這是市場自然抉擇的節
→ scratchptt:這年頭什麼都漲，尤其是薪資根本不漲。
→ YOPOYOPO:(錯字)結果。您可以問問家長，是覺得安親班老師比較算是
→ YOPOYOPO:「老師」還是「保母」。無戰意，只是說明實況。
→ YOPOYOPO:再者這個職業不太能做到退休（有人這樣嗎？），意思是他
→ YOPOYOPO:算是跳板職業，流動性高，所以薪資不高也屬合理。
→ scratchptt:孩子讓一個跳板老師教，你會安心？
→ scratchptt:因為愛孩子才會從事這行業
推 federjay:與其有時間抱怨!!還不如提升自己的價值 .不被取代的價值
推 yichenlin:樓上中肯
推 k82a9533:樓樓上中肯，很久不見啦
→ tian22:其實在台北市是有超過30000的,但是要會找不錯的補習班^^
推 melances:我一個有經驗的朋友結完婚回去作安親，起薪4萬2
→ melances:還是某大連鎖體系的班系...說真的，經驗+自覺比較重要
推 incanada:帶班導師真的很辛苦  但是賺的總是最少錢的  哀