Re: [心情] 請還給安親老師一份合理的薪資 連署簽到

[riderrnsr (老黑)]

※ 引述《scratchptt (展翅翱翔)》之銘言：
: 安親老師對現代孩子來說真的很重要，尤其是那些無法自己讀書或是隔代教養的孩子，
: 好的老師帶你上天堂，壞的老師讓你睡公園。但現在安親老師素質參差不齊，最大的原因
: 就是沒有一份合理的薪資。
: 我曾聽說PT的薪資最低有65/hr，而起因就是因為某些補習班的削價競爭，不得已只能從
: 師資上動手腳，將老師換成較低價格的大學生工讀，如此反應成本，讓學費低廉引來學生
: 就讀，但這樣最慘的就是可憐的孩子們，一個學期換3個老師，如此不斷重複適應新的老
: 師，根本無法專心讀書。目前國小安親班，不管是安親老師或是美語老師都有極高的流動
: 率，無時無刻都有人離職，就是因為老闆剝削老師們造成的後遺症，全職安親老師的月薪
: 有從1萬9 到 3萬不等，有的有招生獎金及超過10人就開始有人數獎金，這都要看老闆肯
: 不肯給，當然有人會說要看是什麼地區，我說這些都是放屁。
: 現在不管事什麼學校，周圍一定有很多安親班，但這些安親班的收費高低不一，有的為了
: 低價攬客，甚至以不合理的價格競爭，但這些都會反映在學生身上，最後受苦的只是可憐
: 的學生，成為黑心商人迫害下的犧牲品，就我認為，這些沒用的安親班應該快點倒光，才
: 不會害死這些國家幼苗，而我們應該強力拒絕到這些廉價的黑心安親班上班，沒有老師，
: 他們就等著倒閉吧。
: 為什麼安親老師的薪資一直是所有行業裡面，幾乎是谷底的呢？就是因為有人不明白合理
: 薪資是多少，於是新手老師們不斷被騙，然後又不斷離職，這樣害到老師和學生，爽到老
: 闆，除了政府補助的22K以外，一直以來不成文規定就讓很多老闆去欺騙新手老師的試用
: 期，以超低薪資雇用他們，又假意會培訓他們成為講師，不斷畫大餅讓他們受騙，才會造
: 成恐慌，新人踏進補教業就受到不平等待遇，他們又怎麼會把心力放在這個行業呢？結果
: 只是讓他們短期內就離開，或是隨便交差了事，這就是因果循環，可憐的還是孩子們。
: 所以，我拜託各位有良知的老師們，為了孩子們的將來，請站出來鄙棄這些黑心商人，讓
: 他們遭受輿論的譴責，我覺得安親老師很辛苦，又是責任制，對孩子的未來又影響極深，
: 所以月薪30000～40000之間都不算過分，尤其人數獎金跟招生獎金又非常重要，有些黑心
: 老闆會認為這些是理所當然，老師做到死是活該，因為是責任制，但最後爽的都是老闆。
: 補教界的茉莉花就此展開，請各位有良知的老師們一起響應，把文章內容傳送到全台各地
: ，讓所有有心成為老師，但卻被黑心老闆嚇到不敢踏進補教界的熱血青年們，站出來！
: 我們手牽著手，一起成為補教界的茉莉花。為了孩子的將來，以及當一輩子廉價安親老師
: 根本買不起房子，甚至連將來小孩的教育費也有問題的這些疑慮，化成千千萬萬朵茉莉花
: 照亮台灣的未來，不要讓17880這個數字把台灣人民帶往『台勞』這條不歸路。
: 拜託你們，為了所有的孩子們，我拜託你們站出來，不管你是現任的老師，或是還沒成為
: 老師的人，請將一切的不合理表現出來，大聲的告訴所有人，我們要一份合理的薪資，不
: 想成為黑心底下的受害者，也為了所有可愛的孩子，我給你們跪下了> < 拜託 拜託

  無戰意...分享一下我的想法 ...
  1.能容納120人,六間教室的場地,文理起碼也要120坪,
    安親恐怕要150坪...也就是說要三到四戶的空間
    若還有一樓店面,總租金很難低於四,五萬(自有屋仍須算租金)
    當然每個區域會有所增減,
    我這有個例子,省道十字路口,3樓"權狀208坪",租金15萬...
    這有包括在你算的20萬之內嗎?
  2.感覺上,你將收益算得太理想化了,補教也有大小月,
    120人死終每月都補?
    學生寒暑假照常上,不停課?我看過的安親,寒暑三個月能有六成學生算利害了~
    一年算收10個月學費,但薪資房租可要實支12個月
    而且學期終和初,學生又會不小流動一次
    萬一附近還有新開的班部,只怕會來個割喉戰...
    要長期穩住學生量...不容易喔
  3.初期硬體固定成本有計入攤提嗎?
    上百坪裝潢費用,課桌椅,空調,監視系統
    不花個250萬只怕不大能看
    期初立案及每年定期公安,消安檢查,會計簽證費用也不少
    而且些設備也須汰舊換新,
    你希望老闆花多久回收固定成本呢?
  4.老師努力教學生,老闆得努力整合各項生產要素(人,事,物)
    說真的,學生雖多但好管,老師雖少但...
    要是老闆常頭痛於人力調度及決定教學外事務,
    那就算真有盈餘,你認為老闆會先慰勞誰?
  5.一開幕學生就120人的安親,我簡單估算一下,
    老闆一人一年的收入有300~400萬,很不錯了
    只是,若計入初期硬體固定成本攤提的話,
    就是第一年白工,第二年起才算真的賺...
    一開始會不會就有120人?
    人數是否能三四年不動?我想大家心中都有譜
    所以老闆第幾年起,才能算真有賺錢?
  6.要是真有把握二三年回本,也有配合的師群,信任的班底
    就算借錢貸款也值得一搏,不是嗎?

    說這些不是想潑冷水,只是覺得...
    用大月的收入來衡量班部損益,進而推估老闆的股東利益
    再推證出一線老師薪資過低...這結論對不對,合不合理,這應該有待商確

    如果你已經具備精算班部損益,及教務掌控的能力
    也許可以考慮像族人建議的一樣
    提昇自己的價值與層次,用中階幹部的角色爭取較高的薪資
    我很難想像,像宏海的清潔工能不能因為公司大賺,而要求越級的薪資?
    (純粹舉例,可能不妥,勿戰~~~)

    以現在少子衝擊下的市場而言,壓低薪資是每個老闆都想做的事
    要求較高薪資也是每個老師想做的事...
    姑且不論是不是老闆沒人性,害你得胃病,
    我想表達的是
    若你暫時不願意承擔經營風險(自己開),但希望獲得薪資上更大的肯定
    那累積經驗值讓自己能力升級,職務升級,應該會是較可行的方法~~~
    況且現在能找到上百人的安親班,並任職其中,這不是升等的好機會嗎?

    以上,提供給大家參考,也歡迎大家討論或提反對意見~~~

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 122.126.26.44
推 ALGO:推你這一篇~~~~~~~~~~~~
→ scratchptt:而且我們安親班4層樓自己買的，不用租金
→ scratchptt:這樣老闆少了租金的錢，他不用多花錢請員工嗎?
推 super15:你不能這樣講喔~因為他自己使用沒租出去~他租出去就有錢~
→ super15:現在自己使用了~等於是他沒有拿到原本可以拿到的租金~
→ super15:這同樣要算進去~~
→ super15:其實我也覺得安親老師很辛苦~錢也少~只是我覺得你在表達老
→ super15:版賺很大的論述上是蠻有問題的~有很多東西是處在你這個位
→ super15:置所看不到的~建議你還是多聽聽版友們的意見~可以看到你原
→ super15:本看不到的面向~~
→ scratchptt:那我簡單問一句，你覺得2萬2的薪資給安親老師OK嗎?
→ OD1109:如果安親班老師的功能 工讀生也能做到 那時薪98來算22k太高
推 crocodilesky:自己買的可能還有貸款要還...
→ riderrnsr:TO原po,我想說的是,做什麼事,領什麼薪...沒有太低或太高
→ riderrnsr:的問題,只有你能力足夠與否的問題~夠了,你就不再只是"安
→ riderrnsr:親班老師"而是管理階層,當然敘薪時就會有所差異,
→ riderrnsr:另外我沒有要打臉,只是交流一下 (自有屋也要計機會成本)
→ riderrnsr:原po真想知道2萬2是否合理...我會回答"是的"也許這麼說
→ riderrnsr:很殘忍,但是卻殘忍得很公平!你確定你只想做"安親老師"?