作者FG27 (讓知識帶希望回家)
看板CS_TEACHER
標題Re: [心情] 請還給安親老師一份合理的薪資 連署簽到
時間Wed Mar 23 10:16:05 2011
其實一開始原po的心情,我很懂,真的很懂!
我從大學就開始接觸補習班,一開始是為了有份打工,
但到後來是我喜歡教書,慢慢的,我從國中班導、輔導、授課這樣上來了
在我學畢業後,我選擇的第一份工作,是到山上教書
不到半年吧,我以前補習班的老闆就打電話來找我,希望我可以回去幫忙
當時我跟她談了一個月50K以上的薪水,而我的工作,就是幫她整合國中文理部
我也這樣回到了之前的補習班,但短短地七、八月剛過,我就已經想離職了
原因不是我個人,而是我看到了很多所謂的"不公"
我們的櫃台,週一到週六都要到,上班第一個到,下班最後一個走
他要負責學雜費、車班表、課表、海報文宣、點心、飯菜、英文電訪等等
但他的薪水呢?從一進來的22k到三年後的23k!
還有一個老師,她是媽媽級的,他在那裡當安親老師、晚上還要接任國中部的一些事務
他的薪水呢?不好意思,他是算時薪!時薪一百!!
其他老師,跟我還沒有那麼熟,所以我就不太曉得
而我當時的心情,就跟原po一樣,我甚至跟老闆講,如果是我的薪資比帶給你壓力的話
那你可以跟我談,甚至我願意降價之類的話!
但現實就是這樣,老闆願意賞識我,願意給我這樣的薪資,在自於我的取代性相較的低
但是,我不看不下去,骨頭不願意放軟,就在三個月後,等她找到了人,我離開了
因為我覺得我沒法改變的事物,如果我繼續待在那裡,就是苟同,就是贊成!
但我和許多人聊過後,我才慢慢的去瞭解到,老闆的立場,和員工的立場的差別
講句實在話,一個新人憑甚麼要求要拿很高?憑學歷?學歷又不代表能力
而且今天一個完全不懂得新人,在經過補習班的壓榨後,雖然薪資上沒有很多收入
但是基本上也可以學到很多經驗,依老闆來看,一個哪時後會走都不知道的新人,
為什麼要給於那麼多的薪資空間?
現在的我,雖然收入不比之前差,但是想法上有了很多的改變
也是訓練我自己培養一個當老闆的心態。
所以原po如果真的覺得看不過去,你大可跟我一樣離職,或許你可以看到更多的層次面
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→ scratchptt:感謝^^ 有考慮~~~ 03/24 01:44