Re: [心情] 不被尊重的安親老師

[Jetis (烏魚子)]

※ 引述《Nyaowan (Nyaowan)》之銘言：
: 從3月接安親班到現在   我是時薪制安親小五老師  小班制
: 原本主任給我上班時間  由下午3點半~完成工作
雙重責任制已經是常態
國外的責任制薪資有一定水準而且沒有固定到退時間，做完就閃人
國內就只學到最後一項，其他還是照舊
不管付多少錢，就是要做完才能走
自身狀況也是如此，所以我只能和老闆爭取PT工作較多時，時薪可以照算
自己的話延後下班卻還要準時上班也就算了

: 某天突然又跟我跟改為  下午4點到8點  當天有學生還沒完成
: 我就去問主任  是就做到8點還是...?
意思就是他只想付4小時的錢吃到飽
原本說3點半可能是他以為7點半可以完成吧
後來發現沒辦法，只好"委婉"一些把時間延後，看能不能減少不爽
希望員工能共體時艱，簡單說資方就是堅持2件事
工作一定要完成，預算不能增加

: 主任一臉委屈的說"Nyaowan怎麼會這樣說呢 要小孩完成才可以走阿 "
:                 "怎麼感覺你在跟我計較這個呢~"
:                (廢話!我時薪制 主任又說到4~8點 我怕權益受損)
:                (跟我說做到8點的用意是什麼? 我幾乎都超過8點)
看您的心態了
通常只有大公司(最好是國際公司)才會很遵守工時
如果您很在乎這個，國際最大連鎖速食店或許可以列入考慮
或者是有意朝這方面發展，多做的當作吸經驗
不然您的權益和主任的生計可能會有衝突，工作會很不開心

: 那天我忙到9點20分。
: 前幾天剛考完月考  有幾個考完的已經先回家
: 但是還有幾個是下禮拜要考試的  學校作業很多   寫到9點是很平常的事
: 在7點多時我被通知  主任說可以把他們給櫃檯人帶  我忙完可以先走
意思是要您弄完再走，不要計較的意思
去櫃檯寫功課，是一個老師能做的事嗎?至少我自己是沒辦法啦
先求工作能完成，再設法縮短時間讓學生能早點回家
算是一個比較三全其美的方法

: (意思是趕人的意思)
: 我對小朋友是盡心盡力  儘管我是時薪老師
: 為了省我的一百元  罔顧學生繳了錢  卻不能在自己教室寫完功課
: 還要去櫃檯的公用桌寫功課
有些人總是覺得老師少個100元沒差
站在公司立場就是多100*老師人數*30的錢
實在不是很正常的心態，但也沒什麼好批評的
我的想法是開補習班至少要幾百萬跑不掉
為了孩子每天花個100元，應該還算是可接受的範圍

當然啦，該計較的還是要計較
不過是爭千秋，不爭一時

僅供參考

: 主任你原本說3點半~做完再走
: 又叫我下午4~8點
: 這次趕我  要我先走
: 請問我到底是要做完再走  還是做到八點丟下職務閃人?

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Even game win even so what

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.143.56.195
推 badly:對老闆來說 省的都是他賺的 所以部分(很多)老闆無所不用其極
→ badly:去砍一些"他認為"能壓榨的老師的薪水
用忠誠度和品質換那一點錢，實在很不值得
換成員工的角度就是先站穩腳步，再來爭取不遲

推 zaipinl:老實說 我在某麥做過 被逼退原因....不肯免費加班
→ Jetis:至少我看到的那家還蠻重視時間的
→ Jetis:只有看到管理組免費加班...不過那是另一回事了
→ Jetis:就不在這裡討論了
※ 編輯: Jetis           來自: 220.143.56.195       (05/16 02:03)
→ xiuzhen:自己當老闆吧...