※ 引述《dddyen307 (阿D)》之銘言：
: 我最近剛畢業就順利應徵上北市吉X堡的安親課輔老師
: 一開始面試就談好說剛開始進去約兩個月為訓練期,薪資待遇也算是不錯的.
: (我兼職工作相關經驗滿豐富的
: 正式上班才兩天,我真的就像見習生一般看正式老師帶班模式，
: 大致上除了幫忙老師批改一些考卷外，我完全呈現沒事做的狀態,
: 一天上班8小時(11~19點),實在有度日如年的感覺...
大部分老闆看到沒事做都會蠻不安的，好像吃他們的錢
發生狀況如果很忙就會覺得無可厚非
相反地，就會覺得是不夠努力的結果
所以必須沒事找事做，當然也不是瞎忙，找些有意義的事做
多看看書，多了解班務，或者把解答過程補上都可以參考
: 沒事做還不打緊，老闆要我幫忙行政、家長接待的工作時，
: 例如:家長打電話來要接小朋友回家，我連小朋友的名字都聽不清楚，
: 也認不得小朋友誰是誰，幫忙反而幫倒忙，完全無法在狀況內。
其實老闆是在幫你阿，至少可以減少他自己的不安
行政並不可怕，可怕的是害怕它的心理
名字慢慢記就好了，記不起來可以搭配課表
順便問一下學生的年級再對照是哪一班的，多少會有幫助
像我就是比較記得國中的，中低年級永遠記不起來，也是用這個方法
: 雖然才剛進去是適應期，但是造成我很大的挫折感...
: 另外，即便我工作經驗算是滿多的，但是我從來沒有過接待家長的經驗，
: 面對家長時，我常常感到害怕、除了說您好，也不知道能做什麼...
同樣地，恐怖的不是家長，而是害怕面對家長的心態
不論您想繼續在安親發展，或者轉任授課，家長都是遲早要面對的
早點面對未必不是一件壞事
面對家長就像是客服面對客戶，試想打去客服希望對方如何對待
最直接的就是了解家長的需求
有些是來接小孩的，就幫他們通知一下，或告知還有多久能接
有些是要了解狀況的，不了解的話再尋求支援
也有些是要請假的就把紀錄下來交給任課老師
: 相較其他同事，我覺得我好像能力十分不足> <...
: 導致我一直在想，我會不會不適合這份工作呢？
: 請大家和我分享相關經驗吧！
一開始都是這樣的吧，儘可能去熟悉，並找尋自己的定位
我對自己的要求是這樣的
大家都會做的事情我要做到最好
大家都不會的就我來做
也就是說大家都會的我也會，我會的別人不見得會
僅供參考
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