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我目前也在基隆的安親班 借標題問一下 我主要帶小一新生 班上還有另一名導師負責家長溝通 及主要課程教學 我則是負責盯小朋友們公課 及每天的例行國、數考試 我的工作內容跟原PO滿像的 工作的流程大致如下: 11點到班--打掃整間教室 搬桌椅 打掃公共區域(我是廁所) ((基本忙完大概11:30 接著20分鐘改前一天的考卷或印教材)) 11:50--接小朋友,然後帶著走回補習班 接著分裝他們的午餐,盯著他們不搞怪 等小朋友都吃飽以後,把裝飯菜的餐具整理好放到門口給便當店的人 ((有遇過午餐不夠結果我餓肚子的情況Orz)) 然後接著重複糾正小朋友的字,督促他們寫功課 不斷的在"擦掉重寫"的聲音度過 1:30--小朋友午休,我繼續批改他們的作業 2:00--小朋友起床,作業不OK的叫過來個別指導繼續寫 寫完的小朋友就開始考數學跟國語 3:00--盛裝點心分送到各班,順便還要再洗一次廁所 他們吃點心的時間我繼續埋頭批改他們的國語跟數學 吃完以後開始訂正,不會寫的就一個一個教 訂正完以後再看一次沒問題就蓋章 從批改到全部人都訂正完成大概也要到5:00 此時家長們也陸續來接了 然後我就轉移陣地到3.5年級去檢查功課 等到檢查完大約6:00 然後又回一年級,看著那些家長比較晚來接的小朋友 還有個別輔導另外一位學校的小一生 ((他每天都是5:00才下課,所以要盯他寫作業+吃晚餐)) 沒意外的話通常都7點下班 但每天幾乎都是超過時間,大概都要到7:30才能完全忙完 新資部分: 沒有月薪,算時薪,100/1hr 沒獎金、沒勞健保 這幾天一直在想這樣好像不怎麼划算 假設我每天都是正常上下班的時間(11~7) 然後週二是3~7 這樣1W約3600 然後沒有勞健保...是正常的嗎?? 我外文系畢業,並不是有名大學、是基隆的某技術學院 這樣的薪資配上工作內容合理嗎? 抱歉我是補教業新鮮人,請各位前輩們給予指導 謝謝>"< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.136.14.70
bernard0929:沒有勞健保就是違法...該不會又是間沒立案的吧 09/06 23:04
好像有立案吧,有看到他們的合格證書的樣子 另外,我上個月有先實習3天,然後月底正式上班 今天領薪水,回家打開發現那三天實習他沒算薪水 雖然不多...但三天加起來也有1000...這..不給是合理的嗎? ※ 編輯: s93 來自: 220.136.14.70 (09/06 23:07)
ARiShoK:正職的內容與時間 工讀生的薪水 還沒有基本勞健保 這主任 09/07 01:13
ARiShoK:敢讓孩子家長知道自己孩子是給領這種薪資的人在帶的嗎? 09/07 01:13
kitty26:離開吧~~勞保是必備的 且很多安親都用工讀價碼當正職用 09/07 20:03
kitty26:實習也是要給錢的吧!! 基本上沒有所謂的適用/實習吧 09/07 23:38
lilychichi:給你工讀生的薪水就算了 連勞健保都沒有 完全違法 09/08 01:37
yescute:我們公司的工讀老師 時薪是135 = = 10/04 23:19