[請益]關於安親班

[reegina (...)]

原本是應徵行政櫃檯工讀生

當初簽約3個月為試用期

時薪100元,於試用期過後,視能力調薪

但在試用期間,從行政櫃檯工讀生變成安親班老師

學生數共25人,3-6年級混班,諸多版本,無助教協助

時薪一樣是100元

由於變成了安親班老師,也被告知要參與補習班的開會

但開會不算薪水!!


因為與當初簽約的工作內容不符,

我在10月份下旬便提離職,告知11月中學生段考後走人

但老闆不放人,他說  1.就算是工讀生還在適用期,離職也要1個月前提

                   2.安親班老師至少要做滿一學期才能換人

                   3.提醒我要負責任,我走了沒人接這項工作


再者,每次處理完學生與做完例行性的清潔工作後,

往往已超過晚上10點,但老闆居然說補習班工作時間只到9點半,

我超過的時數不算錢!!




請問關於以上安親班的一切,都屬合理?還是凹很大XD

因為第一次接觸安親班老師這份工作,有許多不懂的地方,

請各位前輩不吝賜教,由衷感謝~~



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 180.218.11.111
推 vvbird:撇開道德問題, 要求你提前一個月提離職, 應該是基於勞基法
推 vvbird:如果是基於勞基法, 那根本就沒有什麼叫適用期
→ zhanpeggy:勞基法 工作滿3年 一個月前提離職
推 diego99:勞基法：3個月內你只要提離職就馬上可以離職
→ diego99:只是為什麼時薪100元的安親工作有人要做...
推 legendbrian:神經,就老子不爽幹,最後錢又不是進你口袋,負責任個屁~
→ legendbrian:若沒事先簽什合約,就痛快的一走了之
推 zerodot:還蠻可怕的耶~~
推 jill:也太誇張了，孩子快走吧!
→ ablackz:講道德?他給你的薪水跟人數有道德可言嗎?