推 zxc2008:推結論 04/06 20:02
推 zerodot:推結論+1~ 04/10 23:37
家教轉戰補習班很常有的心態問題，重點在於老師爽度問題
以我自己目前經驗給你做個參考。
補習班一：
因為補習班的主張與我漸行漸遠，而且薪資不見增長
我自己的處理方式很簡單，表定多久我就是待多久，
不過有學生課後問問題照樣會留下來幫他們解決，
教學品質我自己會顧好，學生成績抱歉學生自己需要負責
考得好我一樣飲料or獎金，但是考的壞不會主動聯絡家長，
學生不再續補，OK沒問題跟櫃台講完後離開吧，我也不會打電話做慰留。
考前絕對不會有任何加課的動作，想要多的考題我可以提供題目及解答。
總之，在這間補習班我的態度比較像學校老師，
我做好老師的教學本分，學生請自己認真。
補習班二：
主任絕對相信老師的決定以及判斷，薪資優渥
教學品質與第一間一樣，但是多了以下幾點
(1) 遲到、作業沒寫沒帶 一律留班30分鐘~1小時
(2) 假日加強、考前兩周開始加課
(3) 上課內容多了懸賞題(對於第一間補習班只有解說沒有懸賞)
(4) 偶發性需要補課的學生跟我約時間，我親自一對一補
(5) 各校段考題庫整理並檢討(另一間只有發題目及解答，有問題自己來問)
(6) 學生學業有問題會致電家長，說明班內學習狀況並與家長討論學生近況
由上面兩間補習班，很明顯可以看出不同的處理方式
看老師自己願不願意為補習班付出，
對我而言很大的決定因素在於補習班給老師的感覺。
不過老師如果是想往補習班發展，建議頭一兩年吃苦當吃補
如果有遇上好的經營者你會發現這些都是值得的。
因為這一兩年會讓你迅速累積強大的輔導經驗，
從這當中會找到教單一學生與教多人的盲點，
這些都是你往後談新補習班的籌碼。
以上經驗僅供分享與參考，不須對號入座
※ 引述《bidow (可憐之人)》之銘言：
: 由於我之前大部分都是兼家教，很少在補習班
: 就算有，也跟現在這間補習班的感覺差很多，
: 我先說一下我目前的狀況:
: 我目前在一間“小型”的家教班，只有老闆一個人
: 他另外請老師，上課薪資是算時薪的(1堂課1.5小時)
: 而且他的性質就是學生有課就來上，沒有另外安親的性質
: 但他現在要求我上課時要給學生小考，跟學生說考不好要留下來重考，再考不好，再重考！
: 之前還要我上課前一個小時到班，幫學生複習功課，
: 這些也都沒有給我薪資，說真的，我好像在做義工的，還沒有義工證明><
: 現在學生第一次段考考不好，也要怪在我頭上，說要在課後再幫他們多加強，
: 當然這也是不另外給薪資的，
: 說真的，我才剛到一個月就要我負責學生的段考成績，我是覺得說不過去，
: 因為我剛接手時，學生的成績我個人覺得很差，不到一個月的時間就要我把成績拉上來
: 我又不是神人，如果行的話，那我可以去開神奇補習班了，
: 現在學生跑了，人數沒有那麼多，說我的薪水要再降，
: 原本薪資已經夠低了(台北，少於400)，還要我課後留下來另外輔導，也不算薪資的
: 我是非常不想做了，畢竟我另外還有家教，而且時薪也都比這個高，時間也被卡的死死的
: ，都不能調動。
: 因為我之前都是上完課就走了，不像現在這樣，還要課後留下來輔導學生，監督學生，這
: 完全不在我的上班時間，完全是做義工性質的
: 我想問一下，是不是這種家教班，上課的老師就要負全部的責任？就有義務要幫學生做
: 課後輔導，額外的加強？謝謝！因為我很擔心是不是我太愛計較了~~
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