[心情] 從老闆開始介入後...

[loveyunW ( 小咪 ^.<)]

※ [本文轉錄自 CareerLady 看板 #1FuYmewC ]

作者: loveyunW ( 小咪 ^.<) 看板: CareerLady
標題: [有感] 從老闆開始介入後...
時間: Thu Jun 21 04:01:40 2012


我們補習班是老闆從雲林到台中開的分校，

記得主任說過，當初她剛接任時，這間分校每月幾乎都是入不敷出，

她和另一名安親老師努力打拼下，一直到學生從六十幾人翻倍至一百多人，

在那之前，老闆完全將這間分校丟給主任接，

不給支援、金錢上的援助也很少，

而也因為這樣子，我們這間分校的老師及主任都培養出革命情感，

也都培養出團隊的默契，

在上一篇發文時，剛好我在她們打拼到一半加入，

我們從最高峰到辦大型活動成功，最低潮學生考試失利，

老闆從沒過問沒關心過，只在乎每月盈餘，

後來，因為人數不斷成長，老闆開始介入，

開始想獨掌這裡的大權，把當初給主任的權力都收回，

但他從不正視補習班班內最大的問題，

師資嚴重不足，硬體設備損壞，教室漏水，

老師最大進不來的原因：薪資太低，沒有勞健保。

對，薪水前三個月兩萬塊，勞健保老闆要我們保工會，全額自付，

所以老師基本領到的薪水只有一萬八千五，若扣掉他所補助的勞退，

也僅有一萬八千元整。

從我在這工作時，公司就滿五人了，但老闆依舊不給勞健保，

一直到現在老闆開始介入班所事務，他還是認為我們僅是約聘人員，

不需給勞健保，但其實我們心知肚明，他想逃漏稅，還逃很久了。


也因為師資不足的關係，我一個人要身兼櫃檯安親，

為了方便從今年二月開學，我就將我的孩子帶到櫃檯寫功課、複習考試，

我帶的孩子原本一共有八個，也因為我身兼櫃檯安親，而無法顧及這麼多人，

最後流失至只剩六人，

從他介入最先一開始是在班所內開設GEPT班，由他自己帶班，

班主任告訴過他不可行，因為孩子的美語底子沒打好，

但老闆執意要開，最後由我帶班的五六年級學生去上那個英檢班，

我的學生每次在英檢班下課後跟我抱怨，老板上課方式他們很不喜歡，

也抱怨老闆會動棍子打人，更抱怨不想上老闆的課，

接著從原本八個人的英檢班，學生一個一個流失到只剩三名，

老闆後來決定解散英檢班，要主任告訴家長因為他累了，所以不教了。



而後來的我們，漸漸失去了在這間安親班的活力，

每天到安親班都覺得痛苦，因為制度已經不同，

老闆將自己之前最疼愛的美語老師帶進補習班，開始偏頗，

原本我們安親及美語就是一個團隊，安親有事美語會幫忙，美語有事安親會幫忙，

但現在老闆進來之後，安親有事自己負責，美語有事安親要幫，

主任也因為無法替我們爭取到福利，僅做到這個月月底，引咎辭職，

但我們也因為感覺都不對了，老闆給的強勢作風，讓我們也對這份工作興趣缺缺。

　
記得這月發薪水時，老闆娘拿著薪水一整疊鈔票在那數著揮著，

問我說我對班所有沒有什麼問題或意見？我告訴他勞健保的問題，

她卻還是告訴我我們公司勞健保保工會就好了，反正都一樣，

但我上網查過，也打給勞保局問過，知道這完全不同。


我很猶豫是否要檢舉，舉發他們，但主任告訴我，得饒人處且饒人，作人不要這麼絕，

要給他們留一條後路走，也不要把場面搞這麼難堪。


我想這份工作，我不僅快樂過，也交到了好朋友，

主任在這份工作雖然處處被老闆抨擊，但她還是堅強的去替我們爭取福利，

老闆從不去理會主任她身兼安親及美語老師，還有主任一職，

只會一直要員工付出，這一份工作 我並沒有喊累喊辛苦

我只覺得老闆是否應該重視問題解決問題，但我想我的老闆不太可能做這種事

因為他只會要員工在最忙的時候幫他完成他的事情。
 　

一、兩個月前，他的英文班還沒解散前，老闆要我在晚上六點，

我最忙的時候，幫他到他所帶的英文班上發考卷。

但當時是我最忙的時候，要帶安親、要接待接學生的家長、要接待買制服的家長

因此一忙，忙到六點半才發覺時間過了，匆匆將考卷交給下課的小朋友將考卷寫一寫，

而有一大題小朋友沒寫到，後來隔週老闆來一問之下，

才知道我晚發考卷，也知道我是因為在忙，
 　
但當下，他就在櫃檯前、家長面前、學生面前把我臭罵了一頓，

主任當下趕緊來勸阻、幫我說話都沒用，

老闆還是不停得繼續罵，直到我哭了，家長看見了，也是照罵不止，
 　
為什麼要這樣一直罵？我到現在也還是不懂，

我是為了班所的事情在忙，忙到自己都快瘋掉，卻換來這樣的一頓責罵，

事後沒有任何一句道歉，僅有的只是一句：我說話只是大聲了點。
 　

任誰都看的出來那次毫無尊嚴下的責罵，只表示了我只是他付薪水請來的一條狗。


所以這份工作，在深思熟慮下，我決定不要了。
　

但老闆說要離職得提前一個月提出，

在這麼不快樂的環境下工作，我真的害怕我不到一個月就先崩潰自殺了。

　
※ 編輯: loveyunW        來自: 111.252.69.208       (06/22 03:37)
推 Malik:沒錢沒尊嚴沒未來的工作何不換一個地方付出呢?
準備要離職囉~

推 OD1109:這種老闆不在少數  分校沒人就喊虧錢  人數多就想自己掌權
沒錯，只想坐享其成，卻不願去看看老師們的辛苦

推 Annis812:在哪? 稍微提示一下吧！讓找工作的老師提防一下
→ Annis812:我看到了在台中。他沒幫你保勞保 還要你提前1個月先講
→ Annis812:不要動到自殺念頭 最多給他2禮拜走人 為他死超不值得
→ Annis812:不過這種老闆 恐怕會以沒有一個月前提出 而扣你薪水
在台中七期附近的一所學校對面。
現在決定以不變應萬變啦！
只是會聽到老闆娘的酸言酸語，
以及靠勢的美語老師的欺負。

推 zaipinl:先去檢舉他逃漏稅 未保勞健保啦
其實檢舉資料都已經準備好了，只差送出而已，
但在今天下午班所接到勞保局電話，
要追朔至十二年前就立案的總校。

推 outbreakwind:這樣的老闆，應該要逼他自殺，怎麼會自己想不開呢?
→ outbreakwind:一個月的薪水應該會被扣，還是先準備檢舉吧!!!
不用檢舉了，勞保局搶先一步打電話來了。
謝謝你：）

推 asdeqwp:給你拍拍....建議檢舉....
謝謝你 :)

推 nocturnesw:建議您可以考慮換個環境工作 但不要因為想報復而去檢舉
→ nocturnesw:當作是個經驗就好 下次找工作前記得先問清楚~
其實在面試時我就問過了，當時是說會給付勞健保，
等到開始工作後才知道是保工會，而且根本沒有給付 =          =
※ 編輯: loveyunW        來自: 111.252.69.208       (06/23 02:01)
推 tin04112001:給你拍拍，希望你可以找到更好的工作。
推 stevetain:當作學經驗吧!更希望你學得正確時間點做正確決定的能力
→ Jetis:當做經驗吧,但不建議檢舉 交給勞工局處理就好
推 hightemper:恭喜你離開鬼地方
推 gm2867:這老闆是不是之前有得過補教師鐸獎??
推 apigboys:因為老闆要罵妳給家長看...