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兩個月前我還是個菜鳥 手頭上只有一個班級與一個導師班 領底薪 一個月前 某老師離職了 老闆叫我去頂該老師的課程 剛好國三畢業 也就沒國三班 多了兩個班 領底薪 接下來這個月 國二升國三了 三個班繼續接 原本國一升上來的班我繼續接 目前五個班 預估會多領底薪+3~4K 我覺得這樣的薪資結構實在是有點不合理 請問各位先進 該如何去跟老闆溝通 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.239.30.115 ※ 編輯: sdtch 來自: 36.239.30.115 (07/27 00:32)
chunpiao:你覺得該領多少?目前領多少你也沒說,怎麼給建議? 07/27 11:11
sdtch:一個班基本是2.5K 若人數不足則是2K 去跟老闆溝通 07/27 11:31
sdtch:他會說人太少 所以前就是這樣 然後說要多錢就想辦法去招生 07/27 11:32
sdtch:多了兩個班 錢沒多 多了四個班多給4K 怎麼看都不合理吧 07/27 11:33
OD1109:兩個月前我還是個菜鳥 我覺得 你要怎麼爭取就有限了 07/27 12:53
OD1109:老闆也很帶種 直接放那麼多班給兩個月的新老師 07/27 12:54
sdtch:其實已經大約一年了 只是前兩個月有老師離職才丟班給我 07/27 13:07
nomorethings:年資其實不代表教學有長進喔 07/27 18:07
nomorethings:如果班級人數太少 ,你是老闆 ,會怎麼加薪水呢? 07/27 18:07
Jetis:怎麼算還是拆帳對雙方最好,老師會努力,公司也更賺錢 07/28 14:27