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代朋友請教版上前輩: 自今年三月初,在新竹市某家文理補習班擔任全職工作至十月中, 因懷孕不堪負荷工作(教室需要爬到三樓)而離職。 離職後想把勞健保轉回父母公司時,才知道雇主沒有"提撥勞退"和"就業保險"這兩項。 我想請教的是,版上有說員工小於五人的公司勞保可以自行掛在工會下, 但令我傻眼的是雇主掛的是"新竹市乳品飲料派遣工會" (到底跟安親班老師有什麼關係???!) 那麼"勞退"和"就保"顧主可以不用理會嗎? (如果此補習班並沒有立案,要怎麼查詢呢?) 其次是如果沒有拿到扣繳憑單,是表示雇主沒有報稅嗎? 真的是事情遇到了以後才知道教訓,白紙黑字才是最好的保障... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.132.131 ※ 編輯: GoodKen 來自: 114.37.132.131 (11/23 00:55)
windwfsm:看老闆的良心吧!我們老闆是直接講明公司沒有幫保, 11/23 01:27
windwfsm:每個月再另外貼1500給我們讓我們去外面保 11/23 01:28
GoodKen:勞退和就保都可以不用保嗎??? @@ 11/23 01:58
waneslacakus:我家是電器行,所以我是掛在電器工會 =..= 11/23 14:09
seeann:小於5人都是掛在別的工會名下,工會幾乎都沒有勞退只有 12/12 13:21
seeann:只有勞健保~ 12/12 13:21
seeann:如果老闆有幫你保勞健保,也算有良心,很多都只有補貼部分 12/12 13:22