※ 引述《gheosy ( )》之銘言：
: 這學期剛接下低年級的安親班導師
: 上班時間是除了禮拜二下午三點上之外，其他天都十二點上班
: 下班時間是等到小孩都離開，薪資是19600，不含勞健保
全職 而無勞健保,似乎說不過去
: 從三月開始中午就固定騎車去博愛國小接學生，
: 不過到目前為止一毛車馬費都沒領過.....
: (需要接送的學生有另外收"一個月"500塊油錢=_=，還跟進學國小需要接送的收1000)
你得自己去接學生來安親班?
騎車還是開車?
請問若是在路上發生意外(無論是你或學生)
責任歸屬?
若是學生受傷
老闆會不會將責任通通推給你?
若是你受傷
你沒勞保 也無法報因公受傷申請補貼
不是詛咒你
而是要你替自身安危和權益著想
請問這一塊你有想過嗎?
還是我想太多了.......
: 三月領薪水時就有直接問主任油錢的事情，
: 但只有回覆要跟股東開會討論要不要補貼，整個聽完超不爽啊～～
跟我上一個補習班類似狀況
我是全職兒美老師
由於分校眾多 每個老師都得跑上好幾間分校
我上課騎的的機車是100c.c
不到兩個禮拜油箱就差不多空了
每加一次油 140元跑不掉
連薪水很高的外師都在抱怨沒補貼油資
本來我以為只有我當時剛進來不知情
原來大家都是這樣:自行吸收車資
在談離職時 當我提到這件事
老闆直呼我是第一個有這想法的人
鬼才相信!!
以上純粹個人經驗感受
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