Re: [薪資] 國小上台老師薪資請教

[solon164 (solon164)]

※ 引述《Cloudscape (我要P幣ㄚ~~~~)》之銘言：
: ※ 引述《solon164 (solon164)》之銘言：
: : (1)工作類別:補習班上台老師
: : (2)工作內容:數學
: : (3)地區：台南歸仁
: : (4)學生人數:三個班總共19人
: : (5)學生年段:小三、小五、小六
: : (6)老師學經歷:目前碩一，補教新手
: : 各位前輩老師們大家好，小弟這學期剛踏入補教業，擔任國小數學老師
: : 當初面試時，老闆說時薪是300~400，另有車馬費1000
: : 實際開始以後，我教小三、小六兩個班共六個學生，老闆跟我說時薪就用300算，然後因為學生數太少，車馬費就先不補貼
: : 我想想，反正我也是新手，補習班剛開，共體時艱一下。老闆也說如果之後招生順利就會再調薪
: : 做了三個月之後，現在又多開了小五一班，學生總人數變成19人，可是老闆卻還沒有調薪的意思
: : 所以想請教各位前輩老師們，以此學生人數時薪300是否還有往上談的空間呢？
: : 還請各位前輩們多多指教了，謝謝！
: 看到版上熱烈的討論
: 同樣身為老闆的我不得不說說現況，或許會被砲轟
: 但我也只能說聲抱歉
: 新手老師剛踏進補教，時薪300練功價合情合理
: 因為老闆得冒著新手老師無法掌握好控管好學生因而流失
: 甚至結束班級，這虧損老闆要自己承擔風險
: 這部分跑班老師完全無須負擔責任
: 班級成本部分除了老闆跟主任、會計還有幾個能深入了解
: 講義費(看補習班，這塊我一律免費不額外加價)
: 影印費(看補習班，這塊我一律免費不額外加價)
: 水電費
: 耗材費(粉筆、板擦基本耗材)
: 電話費(學生下課撥電話連絡家長)
: 老師鐘點費(時薪+車馬費)
: 折舊費
: 另外也要顧慮到學生收費問題
: 反之，今天你經驗磨出來了
: 學生是因"老師"來補習，而不是因為"補習班"而來
: 補習班不幫你加薪，那就是補習班不對
: 或許這樣說很傷人
: 但是不知道剛踏入社會的新手
: 或是出道頗久老手是否有想過一個問題
: 加薪是公司理所當然一定要做
: 還是依照工作能力來評斷
: 建議原po可以先練功，厚實自己能力
: 一開始沒經驗又很要求薪資
: 相信兩年後碩士畢業可能很快就加進失業一族，幫助失業率提升
: 跟大家分享一個實例
: 最近在面試老師，遇到一位頗奇特的老師
: 來面試第一句話就問一個月有沒有三萬六
: 因為他要養家活口
: 當下聽了頗為難
: 雖然同情，但我只短短給他幾個字建議
: "只要你的能力是可以展現給家長學生認同，就算給五萬我也覺得都是值得"
: 現今失業率高，但是職缺也超多，大家可以想想問題點在哪?? " 能力 "??
: 建議剛踏進職場的新鮮人
: " 一開始不要去預設薪資要有多少
:     而是要思考學習到多少，發揮到多少 "    共勉之~~

其實您說的我都同意，可是您沒有看過我的工作狀況，也不知道我的能力，就先幫我下定論說如果再這樣下去兩年後畢業即失業，這句話我就不太認同了

一個健康的體制本來就是給多少錢做多少事，如果我真的真的沒有能力

我相信補習班會直接辭退我，而不是加更多學生給我

我自知自己的能耐，對於補習班願意給我這個工作機會深懷感激

只是我比較不能接受的，是一開始談的條件模稜兩可

也是我涉世為深，沒有先問清楚

然後我現在工作量變大，補習班方面也沒有其他表示
包括一開始因為學生人數太少而取消的車馬費
這三個月來我雖另外領到一次中秋禮金，跟上個月有多給我1000附註寫"加油"
可是上個月小朋友段考有三位達標，補習班方面說這也可以加給老師獎金
所以我想他是把這獎金跟車馬費一併算成1000，但也沒有跟我講清楚就是...

老闆們可以說我草莓，只想要坐領高薪

可是我認為有些原則還是要堅守

即使我現在是一個新手，一小時給我三百塊那我就只心甘情願做三百塊的事

雖然我知道剛開始先耕耘之後才會有更好的回報

我只是覺得，不能因為我只是新手，就把我的低薪視為理所當然

我並沒有對不起這份工作、這份薪水

而且其實最重點的，我就只不過是個學生

所以一個月打工幾千塊的收入，我當然希望可以越多越好啊！！！


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 221.120.0.16
推 KDDKDD:老闆的心態本來就易跟員工站對立
→ KDDKDD:重要的是自己先準備好   機會來時才能把握
沒錯，只是想針對上一篇回應一下，自己強一點才最實在~

→ peter015:過來人的立場...能接受就好好幹...
→ peter015:不能接受...三百(甚至五六百/hr)的職缺隨便找都有...
→ peter015:換學期時就可以跳槽了
是，只是覺得那邊工作環境還蠻喜歡的，如果待遇更好我鐵定做的更開心！
※ 編輯: solon164        來自: 221.120.70.216       (12/27 17:42)
推 suesse:平均一個班也才六個學生，時薪300也還不算太差吧！
推 sophia1126:國小6人班300很好了 有教學能力但不知道自己是新人 該
推 sophia1126:感謝有人幫忙招生給你舞台練教學跟帶班 還說出給300做
→ sophia1126:300的事這種話 真不適合當老師 而且你對加油或獎金有疑
→ sophia1126:問爲何不直接問老闆？ 私下不滿只會影響你工作態度
推 diego99:呃，原來這年頭說給300做300的不適合當員工，
→ diego99:而說給300應做500的卻適合當老闆。
→ diego99:不過sophia倒是有一件事說的很對，不滿必定影響工作態度，
→ diego99:並且不滿的情緒會隨著時間的累積，到時給300有做到100就
→ diego99:就該偷笑了。
→ diego99:明明這事件明顯是因為該老闆沒有依照開始談好的條件給薪，
→ diego99:該老師也不堅持自己應該獲得的待遇所造成，
→ diego99:讓我很不明白後後續文章會提到其他的情況。
推 sophia1126:或許拿300做300的事是應該 但明顯老師態度已認為300低
→ sophia1126:於他應有報酬 接手班級後該好好負責 薪資直接找老闆談
推 sophia1126:千萬不能用隨便的態度帶孩子 上課態度變化孩子也感覺到
推 diego99:但是內文沒有提到原po用隨便的態度帶孩子，不是嗎？
→ diego99:但我相信這樣的情緒累積久了，熱忱就會逐漸被磨掉殆盡
推 diego99:而肇因到底是來自老師還是來自老闆？
→ diego99:別忘了，原po接班級之前，他的老闆可是承諾有車馬費的
→ diego99:承諾不先達成反而要求老師負責，這不奇怪嗎？
→ diego99:這事件老闆錯在無信，老師過在隱忍，
→ diego99:不趕快溝通，雙方遲早都受害。
→ solon164:sophia大，我絕對不會因為這樣就用隨便的態度帶學生，我
→ solon164:只不過要回應上一篇罷了
→ solon164:我不會因為勞資問題去影響我實際的教學品質
→ solon164:只是因為遇到了這個問題，想詢問版上前輩們的經驗與意見
→ solon164:只是以前沒有經驗。不知道開口要求的時間點或自己的合理
→ solon164:性，如同diego大所說，我也不懂為什麼後面會衍生這麼多東
→ solon164:西。總之還是謝謝各位版友給的意見與提醒，受教了