[問題] 矛盾的管理問題

[ohyayaya0414 (我愛張學友)]

我在全家做了半年多了  最近正在準備考副店

只是我到現在還是抓不到管理的一個平衡點

也就是說  要如何帶人

我算是那種會跟工讀生聊天的人

可是別的店長說  我人太好了  所以會帶不太動人

叫我要偶爾嚴格一點

只是我真的不習慣扮黑臉  加上店長也是大好人

所以只能說在我們店的工讀生有點小幸福

但是付出的代價是  我們的店務狀況有點糟

所以今天被課長批的很慘

請問版上有管理階層的人嗎

能不能交我一下  要如何跟工讀生保持良好的關係

也可以把他們的工作效能提高的方式


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 203.67.122.111
→ ichch:一種方法  是一個當黑臉 一個當白臉
→ ichch:還有種方法 賞罰分明  公司分明
→ ichch:公私分明
→ ichch:記住 太寬鬆的管理者 不一定會被感謝
→ ichch:有些人喜歡跟隨的是可以學到東西的領導者
→ ichch:你現在跟她們很好 有天她們說"我們副店什麼
→ ichch:都沒教" 不是更讓人難過嗎?
推 Modeler:只能說…該管的還是要管，
→ Modeler:對每一個職員有公平的待遇，
→ Modeler:只要把工作做好大家上班就會很輕鬆。
→ papayacity:這個真的很難衡量.我在全家作了快3年.
→ papayacity:我還是沒有學到如何成功的把新人教好.
→ papayacity:反倒是自己得做的跟牛一樣=  =
→ GN7:對人處世公平，做事有原則，恩威並施即可
推 MarcoLou:公事公辦就好，像我們做錯店長就會說了
→ MarcoLou:題外話，全家是不是小缺人阿...
→ MarcoLou:原本的店長跟副店都變一人提，超累...