→ Sadad:請問這兩家通路商的儲備，在教育訓練上有何明確的規劃？ 02/24 12:04
不知道原PO去面試了嗎?
基本上,
儲備主管和儲備幹部的升遷差異只在於升遷位置.
儲備主管提升了就是擔當(同-4區顧問),
歷練期間能不能帶店則不定,
儲備幹部則是店經理.
升遷時間不定,
想想看,
如果兩年歷練還是沒讓一位儲備主管或幹部展現出未來性和主動積極,
上頭會升他嗎?
換言之,
倘若儲備幹部能夠展現上述特質,
也能經由門市途徑提升成為擔當.
薪水方面
起薪牽涉職等,
回文者有說出該職等大概的級距.
超商工作其實很難
因為不只是要做個好店員
還要在有限時間有所表現，
如此才有機會提升上去
否則就是那60%的流動率
至於學歷
暫時放一邊吧
出社會工作講的是實力和機運
學歷只是讓你的機會"可能"多一點
但這不代表錢會賺比較多
也不代表會發展的很順遂
原PO有什麼問題再問吧
其實我在衝文章數.....
※ 引述《GodKiyoharu (清春神樣)》之銘言：
: 我是研究所畢業，但是目前還找不到工作>"<
: 不過看到全家便利商店有在徵儲備主管，要碩士學歷...
: 我知道所有幹部都要從基層做起，這我不排斥，
: 我想問的是，儲備主管跟儲備幹部這兩種缺，
: 升遷的差異在哪? 若是碩士起薪大概分別多少?
: 謝囉!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.225.114.71