[問題] 領完小七第一份薪水的一些疑問

[Pinng66 (別人笑我太瘋癲)]

小妹我領了第一份小七的薪水

有一些疑惑

我應徵正職人員~本身待的是加盟店

面試的時候店長有說試用期有分三天(時薪以８３計算)、一個月(８６)

三個月後才會變成正式職員>>算月薪(17XXX的)

沒仔細問他月薪是怎麼個算法@@


我上班一個月已經有四個待了三個月以上的工讀生離職
我跟他們不熟~頂多交班那幾個小時會遇到
聽他們跟舊同事討論是說「另一間門市的薪資更高」
但是離職重點是在於"店長"非常愛碎碎念
例如：
關東煮蘿蔔該補兩個卻只補到一個~可以唸１０多分鐘
導致結帳區塞車~又可以在把你叫到旁邊當著客人的面,,,

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以上是稍微題外話
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我想問一下各個７１１加盟店對於薪資待遇的不同有哪些差別

一、伙食津貼？
本店無供餐也無津貼~僅能吃店內食物，正常價錢
或請朋友買來給你吃
對這個我有學長待過７１１是說可以吃中午撿的報廢品
但是本店店長會檢查登入的報廢以及當日報廢區的數量核對

二、勞保費？
本店是從薪水裡扣~算天數
平均下來一天不到６元
是正常的嗎？

三、加班費？
本店沒有,,,
我有輪過
早班７-１５
晚班臨時幫代１６-２３

早班有過因為來接班的工讀生晚來或臨時有課
店長要求我多上一兩個小時
領薪水時發現沒加班費,,,不是應該要有的麻
還有~幾乎天天都把早班人員留到快六點
錢只算到三點
是正常做事情喔~
即使休假還是要到店裡補訂貨(不支薪)

班表裡幾乎沒有人一週超過４０小時


這類的問題要怎麼反應？
本人極度膽小害羞,,,
門市人員流動率高到連熟客都會跟我說
"你會待多久阿？"
店長對於員工離職解讀為「現在年輕人抗壓性太低!」
我不是年輕人,,,害我都不敢走><


以上~謝謝解答^^

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『吃得苦中苦；方為人上人』

那些吃盡苦頭的人，始終不是人上人。


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 58.115.223.12
推 hahadoro:三點下班被留到六點沒錢...難怪流動率高!!誇張
→ hahadoro:而且時薪也不符合規定阿!沒有說適用期就比較低的!
→ Pinng66:因為流動率高~他怕我跟其他同事一樣一下就要走吧@@
→ smartfen:你趕快離職吧....
→ lovecat3317:那是他的問題，不是你的問題，沒有因為怕你走就試用期
→ lovecat3317:薪水較低的，他根本就不合理，你還幫他說話，太天真
→ lovecat3317:要正職你隨便去家飯店工作都有兩萬多，又沒小七累
→ lovecat3317:同是服務業，選擇很多的...
→ chiaolin:自己都覺得不合理了 你還要做嗎....不然就不要抱怨
→ chiaolin:便利商店那麼多 何必單戀一枝花..
推 lenta:這種工作還要多做三小時 不然就沒抗壓性 真是太可笑了
推 MimI2008:這跟抗壓性低有什麼關連 擺明被搾壓
→ soul5566:...
→ soul5566:抗壓性低個屁，薪低、店長爛 換，給下一個白痴做
→ soul5566:小妹妳快離職吧，這太鳥
→ misstwn:不能吃報廢唷...那換一家吧 我以前都還拿一大堆回去當宵夜
推 SAoKelin:店員就只是個免洗的缺 你不上 別人上 世界太殘酷
推 FounShin:別被坑了 換家吧  很多這種店長把店員當免洗筷
推 arthur29520:我實習三天都95第三個月就100了，店長好壞很重要
→ arthur29520:而且都有加班費，小七很累妳這樣不如換間做
→ Sadad:去工廠都比這個好
→ bulewater:人上人 等於不是人 那是仙
→ sjjjk: t o a l l:d b y+l g j f ttttt