[問題] 關於違約離職的一些問題...

[kane213059 (Mercury Lampe)]

因為離職的問題弄得頭有點大所以上來提問......

當初在應徵進來時店長有事先告知簽約之後如要提前離開須繳4800元違約金
最近因為課業上的一些事情導致沒辦法跟班表配合而不得不提前離開
(面試時是應徵早班，有跟我說過可能偶爾會兼職晚班
 但是現在的班表則是幾乎都晚班為主)
提出離職的意願時店長表示要按照合約上一個月之後才能放人，然後4800元違約金
而如果我直接走人的話，需要7200元

※這一點說明一下，合約上面是寫7200元
  4800則是店長在面試時口頭告知的
  但是明目都是一些蠻奇怪的東西(教育訓練費、講師費....etcetc)

目前希望的是到這個月的發薪日(約20號左右)就離職
但是按照店長目前的說法如果這樣子我似乎會遭遇很大的困難
7200元之外薪水能不能領到還是未知數


想提問的點是，如果對方要求當初契約上沒寫的項目(業績促銷方面的)
是否可以此為據要求對方發薪日放人?

因為不想讓兩方都撕破臉所以一直為這問題苦惱中........
不知道有沒有CVS的夥伴遇過類似的問題可以幫忙解惑一下
真的不想弄到最後是錢不領直接搞失蹤......

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 59.121.153.135
推 skyloafer:第一、7-11打工是不需要簽約的！！！
→ skyloafer:第二、只要提早一個月告知要離職，就可以...
→ skyloafer:解決的辦法大約只有兩種，要嘛就認命賠錢。要嘛就鬧大
推 zaipinl:報勞工局 一下子就解決了
推 af912653:又不是簽個約 內容就隨便他寫 這種東西沒有法律效力
→ af912653:建議錄音先 不想報勞工局就找-4公司的人出來講
→ af912653:狠一點就直接找議員 媒體
推 sosyou29:你們老闆違法了
推 psx:先看合約有沒有具法律效力 再來是收集違法證據
推 f12345678900:推三樓
→ carlos0711:去應徵當個店員還要簽約 什麼鬼阿 第一次打工嗎
→ carlos0711:被店長坑都不知道 離職還繳違約金咧 真好笑
→ sony7794:被老闆唬了，7-11工讀沒這種規定
推 e962017: 直接報蘋果阿  最快 要不就勞工局
→ katelin:都什麼時代了還簽約? 我朋友10年前被騙過
→ katelin:她在補習班打工時薪50(換算因為雇主會故意拖延時間不支薪)
→ katelin:遲遲不放人 因為她簽了一年約 結果那約根本無效
→ katelin:而且最低薪資是66吧 撐不下去就走人 不用怕
推 muchwater:是哪一間啊?太誇張了~~~錄音啊!不然就勞工局,不用怕
→ godqoo:好唬人的加盟主...
推 pollycat:直接打711的客服他們就會幫你轉人處理了，最快！