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: 針對日薪時薪可能脫鉤,超商業表示,粗估時薪增加5元,全台9,000多家便利超商,以1 : 店、1位時薪員工、24小時計算,1天全台便利店就得多負擔上百萬元的人事成本,1年就 : 多出4億元人事成本,尤其偏遠地區的便利店業績不若大城市來的高,壓力更重。 : 超商業表示,明年起基本時薪將由98元調高到103元,1年多負擔4億元,若要打平這筆多 : 出來的支出,1年得多做130億元業績,對便利店而言,無疑是個頗沉重的營運壓力,而且 : 此算法,還不包含勞健保的部分。 : 若時薪基本工資再往上調,對企業而言當然是沉重負擔,尤其超商有9成來自加盟,店主 : 成本也會大增。 : 不過觀光飯店、連鎖餐廳與速食連鎖業者則認為問題不大。 : 國內景氣復甦,國內外食餐飲與服務性產業新品牌持續增加。由於工作機會增加,企業搶 : 人挖角之外,基層時薪人員「擇木而棲」的選擇機會亦大增,不少飯店餐廳表示,目前的 : 問題是人力不夠,不是時薪漲不漲的問題。 : http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110917/4/2yv8z.html : ============================================================================ : 原來便利商店130億才賺4億 : 麻煩相信的舉手護航一下... 算數的時間又到了-_- 我知道公司的人會看我的發文,這篇請看清楚!! 請算一下加盟主一年要多付出多少成本好嘛...連反映調整利潤分配都拖拖拉拉的 以我們店的工讀生時數一個月最少需要排上600個小時來說 原本工讀生薪水整個月總共需要98*600=58,800(雖然我一個月花不只這個數字) 如果調整最低時薪之後就會變成103*600=61,800 所以就薪資而言光是PT每個月就要多出61,800-58,800=3,000 然後每個PT整個月薪水隨便算就都可以超過11,000,所以光是勞保就沒辦法再保最低額度 就算跳一個級距好了,變成12,540 我們店有五個PT,原本每個月資方負擔的勞保費是622*5=3,110 調整級距後變成702*5=3,510 調整勞保級距後會變成3,510-3,110=400 還剩下勞退還沒算,原本是以11,000來計算 每個月要付的勞退11,000*6%*5個PT=3,300 最少要調整一個級距變成12,540*6%*5=3,762 光PT而言勞退每月會共增加3,762-3,300=462 所以就PT來說,每個月成本最少要增加3,000+400+462=3,862 一年的PT人事成本就要增加3,862*12=46,344 我還沒加上店裡還有兩隻正職、和一定會跟著默默自動調整該死的健保費呢=___= -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.225.7.168
jack0124:我一個人上八小時不到200來客數得店可是我都沒休息到 09/18 21:40
jack0124:真是難賺100時薪 09/18 21:41
我們家PT集中在晚班,一個晚班來客最少550up 所以就算人力不足最少有兩個人上班(因為各個PT白天也是要上課,要考量到各人下課時間) 這種時候我就得在進貨時間去幫忙理貨 人力夠的話就得排三個人上晚班 ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.7.168 (09/18 21:51)
touurtn:一個月多3000似乎是還好吧? 09/18 21:55
長期累積下來也是一筆可觀的費用 加盟主最在意的就是錢了~~~(做作貌) ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.7.168 (09/18 22:01)
fjuqboy:東西這麼貴 當然薪水要高阿 09/18 22:58
對啊,所以我們家的PT起薪超過98
jack0124:是喔 我是有機乎獨立占過早班來客數500的 09/18 22:58
jack0124:副店有幫我補新鮮屋不然根本沒辦法下班 09/18 22:59
jacky66666:喔是喔,不爽關店啊 09/18 23:03
那你要記得幫我付六十萬違約金哦^_<* 然後還有七個員工的資遣費也順便一下。 不爽關店這種話誰都可以隨便講講的~ 問題是你講了要負責嗎? ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.7.168 (09/18 23:07)
jacky66666:那就巴結啊 09/18 23:07
巴結你就會付違約金和資遣費加起來超過七十萬的費用嗎? 那請記得和我簽約並記得到法院作公證^^ 哪天我想不幹的時候會拿這張契約請你付錢的 ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.7.168 (09/18 23:11)
jacky66666:「咖巴結欸」巴結啦 做那麼委屈幹嘛 沒人格喔 09/18 23:11
懶得跟你玩,嘴砲誰都馬會~  迷你邀五八本人漂亮嗎? ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.7.168 (09/18 23:14)
jacky66666:恩災捏 我網路阿宅啊專門嘴炮 嘴炮草莓老闆這樣 09/18 23:15
jack0124:想關就關看來完全不懂一些責任得.... 09/18 23:16
BardOrpheus:jacky6x5是在反串吧 09/18 23:27
Kouzuki:怎麼有白*來亂 09/19 00:50
pig8167:那你一年賺多少= =? 09/19 01:18
pig8167:如果說一年賺兩百萬,有差那四萬五? 要回文就完整點 09/19 01:19
a325000:一天多100多塊很困難嗎 要不要跟大家說你一天賺多少? 09/19 04:58
沒人在算一天賺多少的好嗎 每天業績和實際收入根本是兩碼子事
eggbox:不爽不要開 09/19 05:50
說這種話那我可以和你簽約要你負責違約金六十萬和十萬左右的資遣費嗎 這樣我不爽不要開的時候就可以拿契約找你付錢了~
operja:H大可以補上自己的年薪多少... 09/19 05:57
沒多少...就夫妻兩人每個月剛好生活 我還不敢生小孩呢-_-生了不夠錢養
operja:一年多這些錢 還是台鐵門市賺的零頭而已-.- 09/19 05:58
問題我不是台鐵門市.....台鐵門市應該是我們家來客數再乘以2.5以上吧~_~
shenhon:只說支出 不說收入 噓 09/19 07:08
gdsword:啊你賺多少怎麼不說? 09/19 09:01
收入我以前講過了啊,會噓文不會爬文嗎 相關討論我都不知道寫過幾篇了
IAMQQ:一堆人搞不清楚重點..╮(﹋﹏﹌)╭.. 09/19 09:19
對啊, 寫這篇我知道會被很多無知的鄉民噓 因為不懂嘛,不懂這一行我可以理解 但是無知就真的很可悲了~ 而且我明明沒說這費用很多啊~到底一堆人是在腦補什麼? 我只不過希望要總部調整利潤分配而已,還是鄉民要搶著付錢? ※ 編輯: HScarpetta 來自: 115.30.83.46 (09/19 12:31)
MaggyBear:嘴砲鄉民根本看不懂你寫的這些東西啦 09/19 15:38
MaggyBear:加盟主的苦,只是進去打打工賺零用的計時pt哪裡懂? 09/19 15:40
lega:指責別人不懂加盟主的苦無妨,但不要把PT的付出說成是「打打 09/19 16:17
lega:工賺零用」。網路論壇很容易有反商情節,多包涵吧。 09/19 16:18
lega:很多人不滿超商價格高又薪水低,但一再有資料顯示,這一行「 09/19 16:19
lega:賺」的並沒有局外人想的多。 09/19 16:20
a325000:你都可以把一小時多五元講的那麼茲事體大了 09/19 22:26
a325000:告訴大家一小時多五元成本佔你淨利多少很困難嗎 09/19 22:28
a325000:向下給薪水給的那麼吝嗇 跟上頭的公司不肯分利潤根本一樣 09/19 22:30
a325000:你不想把利潤分配到勞工的心態跟總公司不想給你哪裡不同了 09/19 22:31
所以我說鄉民太多人無知又腦補,我們家PT的起薪都是超過98的 前面我可是有寫哦~ 所以我哪來不想把利潤分配給員工?我有寫嗎?我這整篇哪句透漏這個意思? 可以跟我說嗎?
iwjufknuj:我只能說 如果樓上有機會經營超商的話,再來噓也不晚! 09/19 22:45
※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.0.213 (09/19 23:20)
kkb702564:只能推了.. 5PT+2正職 日均來客應有800起跳.. 09/19 23:59
kkb702564:如果貴店菸酒比又高的話.. 利潤就又壓低了..= =! 09/20 00:00
jack0124:我們早班好像就破500晚班也差不多但是一人站店科科 09/20 01:08
a325000:我哪裡有講時薪98元了你才在腦補吧 09/20 21:25
a325000:我講的是"多五元" 09/20 21:25
a325000:對阿 你已經出XXX元的薪水了所以不想多給員工錢 09/20 21:26
a325000:總公司也覺得你已經分到@@ %的利潤了 不想多分給你阿 09/20 21:27
a325000:很明顯就是不想把利潤多往下分阿 你跟總公司哪裡不同了? 09/20 21:28
a325000:覺得員工建保費很該死 想跟上頭要利潤 最在意的就是錢錢錢 09/20 21:32
a325000:要不要透露一下 每小時5元 佔 你的純利 多少%阿? 09/20 21:33
a325000:調五元至少員工馬上提升5%的收入 09/20 21:35
a325000:你以為不會通貨膨脹嗎 還是你營業額跟去年一樣? 09/20 21:36
a325000:或是你營業額因通膨物價飛漲變高了 09/20 21:37
a325000:卻想用跟去年一樣的薪水請員工? 09/20 21:37
a325000:調幾塊錢只是補足員工因通膨被吃掉的實質購買力而已好嗎 09/20 21:42
a325000:通膨 百業齊漲之下 統一超純益62億元 "弱勢"加盟主只能 09/20 21:51
a325000:斤斤計較更弱勢的員工幾塊錢的薪資了嗎 09/20 21:52
a325000:敢問您今年營業額是否比去年高?用去年一樣的薪水請員工嗎? 09/20 21:54
所以我說腦補又無知的鄉民真多,嘴砲誰都會啦~ 我可是敢拍胸保證我今年的給薪比去年多很多,你想來我們店應徵嗎?
MaggyBear:a325000:你這人是怎麼一回事?怎不乾脆去跟總公司抗議? 09/20 23:11
MaggyBear:加盟主不在意錢,那他要怎麼養家養員工和支付所有開銷? 09/20 23:12
MaggyBear:每個加盟主狀況都不一樣,你知不知道有些加盟主要還貸款? 09/20 23:14
a325000:員工就不會有人有貸款?就不用養家? 09/20 23:17
a325000:加盟主就比較高級 營業額升高不用漲員工薪水? 09/20 23:18
MaggyBear:如果有人有經濟壓力,那他就應該去找薪水更高的工作 09/20 23:19
MaggyBear:沒有加盟主不敢按照法規去調整薪水的,如果調高還是不能 09/20 23:19
MaggyBear:解決你在經濟上的需要,那是你有必要換工作 09/20 23:20
a325000:所以如果薪水調高加盟主會無法負擔那加盟主應該換工作阿? 09/20 23:21
MaggyBear:營業額升高咧~~只看營業額增加就等同獲利增加嗎? 09/20 23:21
MaggyBear:一直找加盟主麻煩~改變自己會不會比較容易點? 09/20 23:22
MaggyBear:加盟主換工作?你是沒有看到前面有寫的違約金喔? 09/20 23:24
a325000:加盟主說要多負擔很不合理 我說員工也應該調薪就變找麻煩? 09/20 23:24
a325000:簽約金什麼的那是加盟主營業上應該負擔的風險 09/20 23:25
a325000:換工作我只是根據你的理論複製而已不是真的要加盟主這樣做 09/20 23:26
MaggyBear:倒提醒我想起去年有某加盟主跳樓自殺,總公司收回去接管 09/20 23:26
a325000:營業額會因通膨增加是正常的 成本也會因通膨增加 09/20 23:27
a325000:員工薪水就不能增加 否則就是找麻煩? 09/20 23:27
MaggyBear:懶得跟你吵,反正你愛爭理論的東西隨你爭 09/20 23:28
a325000:至於獲利 螢業額增加後扣掉成本 是多是少 本來就是加盟主 09/20 23:28
a325000:營業應該負擔的風險阿 09/20 23:29
a325000:我只看到COST DOWN凍結員工成本,借此增加獲利的加盟主而已 09/20 23:30
※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.1.182 (09/20 23:37)
a325000:這不是什麼理論 營業額-成本等於獲利 不然咧? 09/20 23:35
a325000:承認自己在 營業額增加之下 薪水成本不漲 會獲利 有很難嗎 09/20 23:36
你應該要念一下會計學才對 雖然物價上漲,但是總部可以用成本上升這個理由調降每個商品的毛利率 這個部份是加盟主完全沒有辦法控制的 既然毛利率不減反降,獲利就不會增加 話說回來,你可能覺得業績一天有五萬很多,一個月的營業額就有150萬了 150萬耶!看起來很多對不對! 但是你可能無法想像一家月營業額一百五十萬的店面,但是加盟主一個月能實際拿到的 大概只有一萬四...這一萬四千元基本上就包含了加盟主夫妻兩人的獲利和薪水 ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.1.182 (09/20 23:41)
a325000:我有唸過會計 謝謝 你講的毛利率變更就包含在我寫的成本了 09/20 23:43
a325000:我只討論員工薪資成本這一項 你也承認應該調了不是? 09/20 23:44
我的PT員工薪資起薪都是比最低薪資還高的(除了實習期一週是用98計算) 而且我這篇一開始就是針對公司寫的,開頭我就寫啦 我也不懂你為什麼那麼義憤填膺 針對法令的變更,加盟主也只能依法調整薪資 依法調整薪資,成本自然上升 在獲利根本不變的情況下,加盟主的獲利自然會壓縮 請不要以為公司把商品漲價加盟主就會賺到, 完全不會好嗎....那真的只有營業額數字好看而已 營業額和利潤根本是兩碼子事。 ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.1.182 (09/20 23:48)
a325000:上面那個說什麼員工應該換工作的就不予置評了 09/20 23:45
a325000:覺得這樣不合理應該是向公司抗議毛利率 或其他方面的成本 09/20 23:48
a325000:而不是像同是弱勢的員工薪資這一項下手 或叫人換工作 09/20 23:49
我根本沒講過啊,你把氣出在我頭上幹嘛? ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.1.182 (09/20 23:49)
a325000:這你應該同意吧 09/20 23:49
所以這篇我是寫給公司看的啊 ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.1.182 (09/20 23:51)
a325000:因為你覺得不同意你的意見就是無知的鄉民 09/20 23:52
問題你前面講的口氣就是加盟主都賺很多,並沒有好嗎...很多加盟主都很窮Orz 我認識好幾個合約沒到就退場的,因為不退場的話硬撐更慘 這不是同不同意的問題,不管什麼工作都是隔行如隔山 嘴砲大家都會,但是一昧以自己想法批評人家賺很多,那就真的是無知了 雖然這麼說有點自傲(胡扯) 但是我是以我的專業在這裡講出這一行的知識 何謂專業?以我的認知來說就是我是專門做這個工作的所以叫專業 ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.1.182 (09/20 23:57)
a325000:一開始又只會挑對自己有利的增加支出多少云云去講 09/20 23:53
a325000:還有個叫人換工作的加盟主在為你搖旗吶喊呢 09/20 23:55
我偷偷跟你說,這裡會出沒然後會發言的-4加盟主不多 直營店的員工倒是很多XD 然後還有資深的加盟店正職員工 還有公司的人會偷看!!!!<( ̄︶ ̄)@m ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.1.182 (09/20 23:59)
a325000:有人說加盟主賺很多嗎 還是你在腦捕? 09/20 23:59
a325000:討論支出 說應該附上收入作比較 就變成覺得你賺很多了? 09/21 00:00
要算收入很簡單啊,我前面好多篇都講過了,有空你可以翻翻~ 這裡寫的話這篇就太長了 ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.1.182 (09/21 00:01)
a325000:所以你覺得大家都覺得你賺很多才噓你 是在腦補嗎? 09/21 00:06
是腦補啊,你知道我曾經一個月所有費用都付完之後,包括員工薪水 夫妻兩個人只剩下一萬多可以生活, 這種日子我最少過了兩年。 轉店第一個月我只領了九萬塊,但是員工薪資費用就要十萬up 現在也很多加盟主還是這樣苦撐,因為五萬左右的店面還是很多! 每個月多三千塊的人事費用,你覺得對他們來說高不高呢 反正我每次寫的長文常常會在公司內部流傳,所以當然要在這裡寫給他們看啊~ ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.1.182 (09/21 00:12)
a325000:不在同一篇附收入做比較,因此不同意你,就變成無知又腦補? 09/21 00:10
a325000:一定得往前翻閱拜讀您的大作 才算有知? 09/21 00:11
好啊你這麼堅持想看我就算給你看 以每天均業績五萬的店面來說,一個月30天計算,這裡就用FC2來當例子 FC2是什麼請自己去找 5萬*30天=150萬 150萬*門市毛利率大致上平均是28%*加盟主可以分的利潤分配大概是45%(因為是累進比率) =189,000 189,000-每月報廢約25000-(電費4萬+公司負擔一半)-雜費1萬=134,000 134,000-(勞工薪資+勞健保費用最少要10萬,不包含加盟主薪資)=34,000 34,000就是夫妻兩個人每個月的薪資+獲利 這樣懂了嗎? ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.1.182 (09/21 00:19)
a325000:你一開始提出收入做比較大家就不會噓你了阿 09/21 00:15
a325000:你自己也在腦捕,那幹麻嗆別人腦捕? 09/21 00:15
a325000:Q:支出多3千,那收入咧? 09/21 00:17
a325000:A:(腦補他們覺得加盟主賺很多)是你們無知腦補 09/21 00:18
這些東西只要稍微懂會計報表就可以算得出來了 ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.1.182 (09/21 00:20)
a325000:這種Q&A你覺得討論氣氛會融洽嗎? 09/21 00:20
就跟鄉民總愛嗆不爽不要開是一樣的道理 ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.1.182 (09/21 00:21)
a325000:那你向說這句話的人嗆他就好了阿 09/21 00:24
a325000:無差別說別人無知腦補,結果自己也腦補= = 09/21 00:24
我嗆過了,請自己往上翻 ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.1.182 (09/21 00:25)
a325000:我說的是你無差別嗆噓的人,不是你有沒有嗆他 09/21 00:27
a325000:用你的算式45%*28% 一小時多5元 等於一小時多賣40元沒錯吧 09/21 00:29
a325000:雖然上面的例子看起來很難賺,但是也有提昇營業額之後利潤 09/21 00:31
a325000:歸加盟主的可能存在對吧 09/21 00:31
a325000:我想比較的是 員工收入提升5% 跟業主多賣40元/H 09/21 00:33
a325000:是不是看起來就沒有那麼可怕了? 09/21 00:34
其實這中間還牽扯到很多費用 我寫的只是大概...因為還有全部的店用品你只能跟公司訂貨 這累積下來每個月都是一筆可觀的費用,我印象中我每個月都要破個兩萬吧... 例如筷子.湯匙.吸管.攪拌棒.咖啡杯.思樂冰杯.糖包果糖奶精....etc 像是那個咖啡一杯提袋就超級貴的,一個成本要0.7元 乍看之下0.7不多對吧,但是卻和1元購物袋的成本是一樣的-_- 這些東西現在在費用表上是看不到的,因為反應了超~~~~久之後 公司才把一部分店用品改成和加盟主按比例分攤 因為我是FC2,所以我講的一切以FC2為主 就以電費來說,目前舊式未改裝過的店面在20坪左右的 每個月電費大概是四萬,所以我前面估的電費還得是小店面才能這樣 再大一點約30坪的,電費就馬上多五千... 咦我發現我前面多算了一點,電費公司會分一半,改一下好了 改裝過後的新式店面基本上賣場面積都會增加 雖然新式店面都會使用省電裝置 但是我兩個月電費也還是要8萬5.....遇到暑假就破九萬大關 ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.1.182 (09/21 00:47)
a325000:你(或記者)會把一整年加總讓數字變超大 09/21 00:37
a325000:我應該也可以細切成小單位討論吧? 09/21 00:37
你如果要切成天數來算其實是有點困難 真的嚴格說起來,每種商品的毛利率都不同,也不可能每一種都去記 不是光就每個東西多賣多少錢就可以算出每個月就可以多賺多少 你講的只是就單項商品來說,但對我們店舖經營來說是看總數的 最多就是像我們店水類賣得很好,水的毛利率很高,平均說來都有四五十趴 所以我們就礦泉水類就給很多排面、甚至多放兩台落地陳列架擺滿礦泉水刺激客人消費 這樣才能做到提升總體毛利率的效果 但是像其他根本是菸酒公賣局的門市來說 煙賣超好只是業績數字上面好看,事實上毛利率大概只有二十幾趴 但是這種東西又不能不賣,賣多只是拉低總體毛利率,總體毛利率一低你就賺得少 像我們店有分配訂貨工作給店內資深夥伴,所以我不用訂全部的貨 但是就算有分工,我每次訂貨都仍然要訂上超過百種商品 其他人也是差不多的~ 所以要計算毛利率也就只能倚靠公司給我們的數據才知道這個月的毛利率有多少 售價和利潤完全是兩碼子事啊~ ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.1.182 (09/21 01:11)
a325000:賣多只是拉低總體毛利率,總體毛利率一低你就賺得少 ??? 09/21 01:14
當然啊,原本150萬*有28%的毛利率*45%的加盟主分配比率=189,000 煙賣太好拉低了總體毛利率2%變成只剩26% 150萬*26%*45%=剩下175,500 這樣就是變少 ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.1.182 (09/21 01:18)
a325000:是總毛利率變少? 但總利潤還是增加的吧? 09/21 01:15
a325000:菸又沒其他代替品 應該不會排擠其他東西的消費阿 09/21 01:16
a325000:多賣菸營業額應該也會增加阿 怎麼還會是150萬 09/21 01:19
所以我說你看的是單項,但對我們來說是看整體 基本上每大類商品銷售比率在每個月來說是都不會變動太多的 因為商圈類型是不會變化的因素之一 而且提昇平均業績真的沒那麼容易-_- 買菸的客人可能今天因為他多買了兩包菸,所以決定少買兩瓶飲料(就算礦泉水好了) 因為他可以不喝飲料、但不能不抽菸! 煙就算一包60好了,但是要扣掉20元的健康捐,所以剩下40元 他今天多買兩包菸等於40*2包*20%毛利=16元 礦泉水一瓶20元 20*2*40%的毛利=16元 你看這樣是不是就沒賺? 而且總體毛利率是全部加起來算的,不是分開算的.... 你的會計學要再翻一下課本了 ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.1.182 (09/21 01:27)
a325000:150萬*有28%的毛利率*45%的加盟主分配比率=189,000 09/21 01:27
a325000:誇張假設另外多賣了50萬的菸 營業額會變兩百萬 09/21 01:28
a325000:毛利就算變低 乘起來總量也會比189000多的 09/21 01:29
a325000:我是建立在煙沒有替代品的情況下 前提沒看就嗆人要翻課本 09/21 01:30
煙賣五十萬的話,總毛利率大概只會降到剩下20%左右 150萬*20%*45%=135,000 ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.1.182 (09/21 01:32)
a325000:這樣眼睛有點大耶 09/21 01:31
扣除商圈變化的話,基本上平均業績是不會變動太多的 所以煙賣的多代表你有其他商品賣得變差了 並不會你煙賣得變多就會整體業績上升 ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.1.182 (09/21 01:34)
a325000:營業額應該是兩百萬....你的眼睛真的該休息了... 09/21 01:32
a325000:150萬已經讓你賺進了189000多50萬的煙怎麼會讓總利潤變低? 09/21 01:34
就算你用兩百萬來算 200萬*20%毛利率*45%=180,000 這樣有變多嗎? ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.1.182 (09/21 01:35) 所以我說你對毛利率的想法停留在單項商品,對我們店舖經營來說是看加起來的總數 ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.1.182 (09/21 01:36)
a325000:那是你假設的毛利率有問題阿= = 09/21 01:36
所以說這就是你不懂的地方,也是我的專業,了解嗎? ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.1.182 (09/21 01:37)
a325000:你的情況比較像高毛利的水 跟低毛利的某商品(例如茶) 09/21 01:37
會計課本的零售價法請再多溫習一下吧 ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.1.182 (09/21 01:39)
a325000:煙這種無替代品的東西不適合舉例吧 09/21 01:38
a325000:很少有人會因為煙排擠到其他消費的吧 09/21 01:39
你沒看過每天只有固定零用錢的爸爸嗎? ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.1.182 (09/21 01:41)
a325000:那是建立在你每天營業額固定的假設之下 09/21 01:42
a325000:但事實上那是變動的 有人路過買了包菸並不會讓你獲利變低 09/21 01:43
門外漢說門外話,我已經講很多了~ 要不要相信就隨便你囉 ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.1.182 (09/21 01:45)
a325000:幹麻要覺得賣菸只是業績好看= =專程買菸順便買個其他東西 09/21 01:52
a325000:這樣賺更多不是嗎 09/21 01:52
所以是隔行如隔山,我講再多你也不會了解 便利商店有上千種商品,每一種商品的毛利高低都會牽扯到總體毛利率的變化 不可能單就某些商品漲價就覺得業績上升然後利潤就會增加 我前面說過,零售價法請再多溫習一下,最好是中會的部份 ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.1.182 (09/21 01:55)
a325000:我不知道商圈型的是怎樣啦 我這邊是學生/家庭型的 09/21 01:53
a325000:我的假設是某商品突然爆量好嗎= =請看清楚別人的假設 09/21 01:56
a325000:我只是說你那句話在邏輯上會有些問題而已 09/21 01:57
a325000:你那應該是說 營業額差不多 低毛利賣多不會多賺 09/21 01:59
a325000:不能簡化為低毛利商品賣多不會多賺吧 09/21 01:59
a325000:為什麼要只取我賣了50萬煙的假設,卻忽略其它假設呢= = 09/21 02:05
a325000:我要表達的是其他消費沒有被排擠之下,多賣低毛利商品 09/21 02:05
a325000:總毛利率會變低,但是利潤可能還是會增加 09/21 02:06
你的會計老師真的會哭.... ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.1.182 (09/21 02:07)
a325000:150*28%*45%=1890 200*25%*45%=2250 我想表達這個 09/21 02:13
a325000:當然也有可能是180*23%*45%=1863 這是你要表達的吧? 09/21 02:14
MaggyBear:我不是加盟主耶,我哪裡講過我是加盟主?搖旗吶喊?? 09/21 08:46
MaggyBear:看到有人一直自以為很懂卻講不符合實際現狀的東西,當然 09/21 08:47
MaggyBear:基於我所知的事實會想跳出來反駁是很正常的 09/21 08:48
deeder1:店內什麼東西的價格都漲,就是員工薪水不能漲 09/21 10:26
MaggyBear:價格漲不是加盟主去訂的售價,而是總公司,還是很難懂嗎? 09/21 10:30
blueberrypie:現在什麼行業都很難做...加盟主很苦,我不覺得怎樣~ 09/21 10:58
blueberrypie:但是這當初入行前就要看寵的嘛!!:))... 09/21 10:58
blueberrypie:也就不會陷入這種進退兩難的窘境不是嗎?:)~~ 09/21 10:59
所以我都對想跳進來這一行的門外漢說 拜託不要跳火坑! 因為不懂,所以在進來之前會對這行業有很多憧憬 然後很多數字也都不是很懂,就傻傻跳進來了~ 等進來之後才知道真的是....反正就是會想捶心肝啦 而且新手是不可能接到大店的,就FC2而言是這樣 誰敢把一家業績有穩定六萬以上的門市隨便交給一個新手? 這種店只會先被內部加盟的選走、或是被複數加盟的加盟主選走 好店怎麼可能先落到新手頭上? ※ 編輯: HScarpetta 來自: 111.246.232.226 (09/21 11:06)
nivi6462:我真的很配福你的耐性,跟那種無理的人一路講下去~~ 09/21 11:31
我只想為他的會計老師默哀~~ ※ 編輯: HScarpetta 來自: 111.246.232.226 (09/21 11:36)
symeng:推 認真發言+數據佐證 09/21 13:30
symeng:PTT的仇資情結真的很重 09/21 13:32
MaggyBear:我也很佩服你的耐性和數字計算,為何還是很多人看不懂? 09/21 15:05
sonic5566:不錯不錯 09/22 02:47
kkcity59:這麼厲害來加盟便利商店是大材小用,所謂危機就是轉機囉 09/22 03:01
kkcity59:開不下去就關關,該賠該收的弄一弄重新開始,小弟祝福您 09/22 03:02
就像我前面說過的, 如果你覺得關店這麼容易, 請問你可以替我負責違約金和資遣費嗎?如果可以那麼我們來簽個約吧^^
luming825:這位店長大大耐性很夠 堅持下去會成功的 建議下一次簽約 09/22 07:15
luming825:轉FC1 您現在45%跟公司分一定是很辛苦的 FC1初期看似貸 09/22 07:16
luming825:款金額高 但是獲利較快...20坪的門市是2L嗎?有機會就爭 09/22 07:17
luming825:取擴店或位移吧 職員的薪資提高五元 那就加強您員工的面 09/22 07:19
luming825:銷吧 薪資提高也要展現相對的工作態度不是嗎 09/22 07:19
我對FC1一點興趣也沒有。 ※ 編輯: HScarpetta 來自: 61.225.4.219 (09/22 08:43)
exquisitejay:耐心的解釋辛苦了...但有些人就是為反對而反對... 09/22 13:40
iwjufknuj:哈!要開FC1得三家復數店都關掉 重新簽約 不然就找人頭 09/22 16:23
Kouzuki:有沒有八卦前版主卸任都會變成亂源的八卦?什麼j的 09/30 05:40
Kouzuki:是不是人家沒有有名律師或黑道朋友就可以白*了 09/30 05:42
BardOrpheus:看了覺得某位325k先生真像是來亂的... 09/30 15:15
Saki:辛苦說明,推一個! 10/09 18:05
bleublue:推認真有耐心 12/09 20:01
liafree:菸真的會拉掉營業額就是不信唉 06/17 00:41