[建議] 關於招生~

[fifa08ss (野球大亨)]

早上很累 所以就瀏覽了一些別人球隊日誌等等的

看到大家在討論關於壘球隊的招生、練球及帶隊的一些心得

再加上小弟我也有一些的帶隊經驗的融入

發現以下幾點 跟學弟們分享

第一、為什麼大家都不願意把時間耗在球隊裡

第二、為什麼大家不願意快速成長

第三、為什麼大家相聚都僅限於練球時間

第四、為什麼大家都沒有向上求進步以換取上場機會

第五、為什麼不協調的動作依然不做改變

第六、為什麼大部分的人總是安安靜靜的打球

第七、常聽到有人說因為要陪女友而離開球隊 但是沒聽過要練球而分手的傳聞

以上七點 在我利用swot分析我發現出帶隊者以後要使用SO的攻擊策略去改變

我覺得結論是



































因為壘球隊的主體是男生不是女生，重點是女生太少了



































我覺得我這個論點十分的貼切，假如說今天有一隻 擁有十個左右會固定前來的經理

但是多不ㄧ定好  ㄧ定要只能有兩到三位所謂的優質經理

我想以上七點保證都會迎刃而解  以前去宿舍招生

總是對大家說 工學院唯一在運動場上贏不了我們的就是壘球

但是假如改為  系上的系隊擁有最多的優質經理 我想半夜都跑來練球

那至於球技的改善 動作的不協調

如果場下有人在看  我想大家應該是 我要用拼給你看

當然重點是假如說這十位經理 有五位有男友的

我想假如她們來系壘 我想護花使者最少會出現三位

等於不用招生有三位會自動加入

以前我常說 球可以打不好 但是動作一定要帥

假如你的動作帥 說你打不好我覺得也很難啦

所以了我今天早上發現 我覺得系壘要強大

球員反而不是重點  反而是外在因素的才是決定這支球隊的強與弱

所以我覺得以後招生都去女生宿舍先招經理好了

以後大二大三的經理學姊們 負責去召經理

我覺得或許可以改變你們的現況

人多了 要上場就拿出真本事

人多了 你遲到就不用上了 我想一切的遲到早退愛請假都沒了

人多了 你每一場比賽都很關鍵 這場打不好就掰了 經理就看不到你了

人多了 鎂光燈這麼多 大家都會拍場上 誰理板凳球員

人多了 隊費也跟著多夜遊烤肉夜唱跟著來  大家感情就更好

所以所以    系壘要強就是要解決人員多寡的問題

不但誘因要大 威脅也要大 所以就是努力招經理 但是前提是要

會常前來的 但是當然隊上的看板球星 也要稍微可以端的上台面

大家會喜歡流汗的男生在場上奔馳  換了衣服擦乾汗

回家騎車坐在後座 ㄧ點噁心感覺都沒有

可是髒髒的 衣服臭臭的 一兩次誰還要給你載

所以另外ㄧ個問題就是 以後都準備練習服或是練習T-shit

但是不是練習衫喔 是要看出來是打棒球在穿的 有需要上野球大亨

總之與其說學弟觀念要怎樣要怎樣

不如讓學弟自己去發現系壘的好

我想這樣比較好

大家覺得呢???

以上~~~~~~~

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推 jinpei:不過你說的優質經理不好找阿= =
推 SJSJ:怎麼覺得看完學長把重點放在倒數第六行?!
推 dora321:所以好好珍惜大羊  小米 ......等等你知道的
推 jinpei:樓上過來人...榮譽總經理   呵呵
推 abby905:阿ＤＯ學姊是我心目中最優質的經理榜樣　學妹會好好努力的
→ fifa08ss:我想我說的優質經理大家不要誤會~~~
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推 jinpei:我知道你的優質經理的意思了= =